Un nuovo studio di TestGorilla rivela che nell'ultimo anno il 59% delle organizzazioni ha fatto una "assunzione sbagliata in ambito AI"

Uno studio condotto tra circa 2.000 dirigenti senior delle assunzioni rivela che il 53% ora dà priorità alla padronanza dell'intelligenza artificiale rispetto alle competenze nel settore, ma un divario importante tra definizioni e misurazione sta producendo assunzioni sicure di sé ma sbagliate su entrambe le sponde dell'Atlantico

LONDRA--(BUSINESS WIRE)--TestGorilla, la principale piattaforma di assunzioni basate sulle competenze, oggi ha pubblicato il rapporto The State of Hiring for AI Fluency, che ha rivelato una cambiamento fondamentale nella valutazione del talento: la padronanza dell'AI ha superato le competenze nel settore come priorità numero uno nelle assunzioni. Il 53% dei responsabili delle assunzioni ora preferisce candidati dotati di solida padronanza dell'AI piuttosto che esperti con vaste competenze nel settore.

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