TestGorilla lancia nuove valutazioni di preparazione all'IA e padronanza dell'IA per aiutare le aziende ad assumere personale con le competenze che contano oggi

Sette nuove valutazioni basate sull'intelligenza artificiale, create su AI Fluency Framework in cinque parti di TestGorilla, danno ai team delle assunzioni un modo scientifico per valutare gli aspetti che i curriculum non riescono più a rivelare.

AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--TestGorilla, la piattaforma di assunzione del personale basata sulle competenze scelta da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, oggi ha annunciato una batteria di nuove valutazioni e test di simulazione creati appositamente per aiutare i team preposti all'acquisizione di talenti a valutare la preparazione all'IA e la padronanza dell'IA in coda all'evento di punta dell'azienda: Hire for the AI Era.

Il lancio coincide con un cambiamento cruciale nello scenario delle assunzioni.

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