TestGorilla lanza nuevas evaluaciones de preparación para IA y fluidez de IA para ayudar a que las empresas contraten teniendo en cuenta las competencias relevantes en la actualidad

Siete nuevas evaluaciones de IA, basadas en la estructura de fluidez de IA de cinco puntos de TestGorilla, brindan a los equipos de contratación una metodología científica para analizar lo que los currículums ya no pueden revelar.

ÁMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--TestGorilla, la plataforma de contratación basada en competencias en la que confían miles de organizaciones en todo el mundo, anunció hoy un paquete de nuevas evaluaciones y pruebas de simulación diseñadas específicamente para ayudar a que los equipos de contratación evalúen la preparación para IA y la fluidez de IA tras el evento insignia de la empresa, Hire for the AI Era (Contrataciones para la era de la IA).

El lanzamiento coincide con un cambio trascendental en el ámbito de las contrataciones.

El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal.