TestGorilla lanceert nieuwe AI-gereedheids- en AI-vaardigheidsbeoordelingen om bedrijven te helpen bij het aannemen van personeel met de vaardigheden die nu belangrijk zijn

Zeven nieuwe AI-beoordelingen, gebaseerd op het uit vijf pijlers bestaande AI Fluency Framework van TestGorilla, bieden wervingsteams een wetenschappelijk onderbouwde manier om te beoordelen wat cv's niet meer kunnen onthullen.

AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--TestGorilla, het op vaardigheden gebaseerde wervingsplatform dat door duizenden organisaties wereldwijd wordt vertrouwd, heeft vandaag een reeks nieuwe assessments en simulatietests aangekondigd die speciaal zijn ontwikkeld om talentacquisitieteams te helpen bij het evalueren van AI-gereedheid en AI-vaardigheid, in het kader van het vlaggenschipevenement van het bedrijf: Hire for the AI Era (Aanwerven voor het AI-tijdperk).

De lancering valt samen met een cruciale verschuiving in het wervingslandschap.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.