Hotwire推出價值100萬美元的新計畫，以推動科技創新領域的多元化、公平性和包容性

Hotwire Ignite Possibility計畫將為符合條件且由少數族裔領導、或為造福少數族裔群體而提供產品或服務的科技和科技驅動型組織，提供免費的品牌、行銷和公共關係服務

紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--全球科技傳播顧問公司Hotwire今日宣佈，該公司將投入價值高達100萬美元的服務，以支援由少數族裔群體領導或幫助少數族裔群體的科技和科技驅動型組織。該計畫是Hotwire多元化、公平性和包容性 (DEI)策略的一部分，旨在讓更多的人士和組織透過科技創新在全世界創造有意義、永續的變革。

執行長Barbara Bates表示：「我們創建Hotwire Ignite Possibility計畫是為了將公司更多的資源導入那些與我們多元化、公平性和包容性目標相契合的組織。多年來，我們一直在為有影響力的組織提供無償服務，但如今，借助Hotwire Ignite Possibility計畫，我們可以透過自身的服務，為推動社會正義做更多的工作。」

任何科技或科技驅動型組織，不管是營利、非營利性組織，還是教育或政府組織，只要其位於Hotwire辦事處所在國，並由少數族裔領導或提供造福少數族裔群體的產品或服務，都有可能符合條件。Hotwire將與當地致力於解決商業和科技領域不公平性的社區科技領導者合作，從而接觸那些能夠從品牌、行銷或公共關係無償服務中受益的組織。

Bates表示：「公司最近十分榮幸地被PRovoke Media評選為年度國際科技機構(Global Technology Agency of the Year)，我們有責任以身作則，並協助科技組織解決資源的不公平性。」她補充道，「Hotwire Ignite Possibility計畫是我們達成這一目標的方式之一。」

Hotwire的DEI策略於2020年初推出，包含具體的承諾以及分階段推出的計畫。公司在最初將專注於內部營運以及員工敬業度計畫，這些計畫旨在打造多元化的員工群體，並創建彰顯差異化的包容環境。如今，公司正利用Hotwire Ignite Possibility計畫，將其關注焦點延伸至公司外部。Hotwire還簽署了多元化行動聯盟(Diversity Action Alliance)承諾，加入其他公關和傳播業領導者的行列，推動在整個職業的多元化、公平性和包容性領域加快獲得有意義的顯著成效。

Hotwire為符合其篩選標準的組織提供價值高達100萬美元的服務，由此增加其為科技組織提供的支援，這些組織需要品牌、行銷和公關關係專長，但除此之外可能沒有機會獲得這些資源。該計畫的最終目標是透過科技創新規模，協助更多致力於推動多元化、公平性和包容性的科技和科技驅動型組織在當今競爭激烈的科技產業中獲得成功。

該計畫現已開始接受美國、英國和德國的組織報名，報名截止日期為2021年3月15日。上述國家的入選組織名單將於2021年4月公佈。澳洲組織的報名工作將於2021年稍後開放。在今年期間，Hotwire可能會重新開放其他地區的報名工作。敬請在Twitter和LinkedIn關注我們，獲取最新資訊。如有問題，請寄送郵件至[e-mail]

關於Hotwire

Hotwire是一家全球科技傳播顧問公司。公司成立於2000年，經營由全資辦事處以及合作夥伴組成的全球網路，為範圍廣泛的客戶提供服務，包括擴大規模期的企業，也包括知名跨國公司。我們透過整合能夠啟發好奇心、激發行動以及有助於成功的傳播功能，來釋放創新科技的潛力。我們使用自身的專屬方法來達成這一目標，該方法基於穩健的洞察和策略、有意義的創意、整合的規劃，以及對衡量與評估的重點關注。

關於Enero

由行銷和傳播業務構成的專業網路Enero Group limited已於澳洲證券交易所(asx:EGG)上市。該集團旗下包括廣告公司BMF，公關公司CPR、Frank和Hotwire，數位機構Orchard，研究顧問公司The Leading Edge和The Digital Edge，以及程式設計行銷專家OB media。如欲瞭解更多資訊，請造訪www.enero.com。

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