在聯合國婦女地位委員會第66屆會議上舉辦的女性創業加速器計畫活動呼籲投資女性企業家以因應氣候變遷

女性企業家能夠為建構具有包容性和永續性的未來提供更多解決方案

紐約和日內瓦--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--體認到氣候變遷和性別不平等之間的交錯關係，女性創業加速器計畫(WEA)於3月18日聚集其創始合作夥伴的高層代表，共同討論女性創業在領導適應、減緩和因應氣候變遷方面的關鍵角色，以及女性企業家如何成為創革者，在為大眾創造更具永續性和包容性的社會方面貢獻力量。

此次在聯合國婦女地位委員會會議上舉辦的活動強調了女性創業作為因應氣候變遷的關鍵驅動力量的重要性和排除女性在獲得經濟機會方面的結構性和文化障礙的必要性，並商討如何支持女性企業家提出解決方案以增加並投資創新理念。該活動還討論了如何透過促進性別回應採購來增加女性的經濟機會，並呼籲更多的承諾者加入女性創業加速器計畫，為全世界的女性啟動變革。

女性企業家歷來面臨許多障礙，包括缺乏獲得資金的途徑、與男性相比較少的創業人脈，以及阻礙女性參與勞動力市場的政策。¹此外，不平等的法律也加劇了這些障礙。世界銀行2022年的研究發現，近24億處於工作年齡的女性仍無法享受與男性同等的經濟權利。在該研究調查的190個經濟體中，有178個經濟體仍存在妨礙婦女充分參與經濟活動的法律障礙；86個國家的女性繼續面臨某種形式的就業限制；95個國家的女性無法享受同工同酬；76個國家的法律限制婦女的土地所有權，而土地所有權是減少貧困的重要資源。²

為解決女性企業家面臨的這些結構性和文化障礙，六大聯合國機構在2019年聯合國大會期間合作推出女性創業加速器計畫，旨在為女性企業家創建有利的生態系統，同時充分發揮她們的永續發展影響力。

在此次活動主題的具體內容方面，資料顯示，女性企業家在看待商業投資時不會只侷限於經濟回報，並且體認到經濟回報和社會回報兩者並不排斥。例如，根據法國巴黎銀行(BNP Paribas)的《2020年全球企業家報告》，54%的女性企業家表示，除了收入之外，減少碳足跡是她們衡量投資是否成功的首要標準，而這一比例在男性企業家中僅為41%。³

玫琳凱公司營運長Deborah Gibbins在活動開幕式上呼籲消除女性面臨的障礙，並講述了「氣候變遷並非不分性別。婦女和女孩正在付出最沉重的代價。她們生活的社會中存在的政治、社會、文化和經濟結構方面的性別不平等直接導致她們更加脆弱。」Gibbins女士補充道，女性處於因應氣候變遷的最前線，幾個世代都在「使用創新策略來減輕氣候變遷的影響。這並不是什麼新鮮事。她們現在需要的是對其領導力的認可和對她們有助益的生態系統。」

在談及新冠疫情如何使性別平等方面的進展倒退時，國際勞工組織企業管理主任Vic Van Vuuren總結道，「女性以生態旅遊、廢物管理和再生能源領域的企業家、管理人員、農民和工作人員的身分，已經成為綠色經濟的參與者。然而，我們需要承認，我們正在取得的進展是不夠的。我們需要使性別和性別平等成為所有全球政策、商業政策和國家政策的主流。」

國際貿易中心執行主任Pamela Coke-Hamilton指出，「微型和中小型企業，特別是那些由女性擁有的企業，在加強其商業模式的永續性方面面臨諸多障礙。在國際貿易中心，我們採取全方位的措施來支持女性創業，確保她們為永續的綠色經濟貢獻力量。支持女性擁有的企業不僅對經濟有利，而且還能加速我們向永續發展轉型。」

國際電信聯盟副主任Stephen Bereaux呼籲在綠色經濟中確保機會平等，以產生更大的影響，他強調了永續發展與女性創業在創造創新、公正和包容的氣候變遷解決方案之間的關係，並表示「如果女性能夠參與，永續作業方式和商業模式會發展得更快。」

聯合國助理秘書長兼聯合國開發計畫署政策和方案支助局長徐浩良在強調包容性綠色復甦的重要性時談道，「聯合國開發計畫署堅信，我們可能正面臨著這一代最大的挑戰，我們必須重建美好未來。我們必須為未來幾代女性做出正確的選擇。」

聯合國全球契約組織執行長兼執行主任Sanda Ojiambo談到私人部門在挑戰正統觀念方面的力量，並表示「欲使長久的解決方案和氣候正義成為事實，女性企業家必須在談判桌上佔有一席之地，並被納入整個價值鏈。」

在談及有影響力的解決方案時，聯合國助理秘書長兼聯合國婦女署副執行主任Anita Bhatia呼籲增加性別回應採購，「為商品和服務採購商設定高標準，表明我們只想或主要從女性擁有的企業採購。這對女性來說是好事，因為這是對她們的支持，也讓她們的企業在供應鏈中更具優勢。」

聯合國婦女署多利害關係者合作夥伴關係和參與事務主任Aldijana Šišić強調了採取更多行動並建立更多跨領域合作夥伴關係的必要性，並談到需要採取相互關聯的行動來因應氣候變遷和性別不平等帶來的風險和機會。「應對氣候變遷不僅是為了保護地球，也是為了消除阻礙進步的障礙。越來越多的人體認到，女性擁有和領導的微型和中小型企業是提供氣候變遷解決方案的關鍵力量。我們需要加快進程並增加投資。」

國際女性企業聯盟(WEConnect International)共同創辦人、總裁兼執行長Elizabeth Vazquez在主持這次活動時指出，「女性占全世界人口的51%，擁有33%的私人企業，但在全球大企業的產品和服務支出中只占1%。」Vazquez女士敦促各利害關係者「有意識地、緊迫地、更積極地採取行動並相互合作」，以便在2030年之前達成全球目標。

活動影片可在此處獲取。

關於女性創業加速器計畫

女性創業加速器計畫(WEA)是關注女性創業的多方利害關係者合作計畫，設立於第74屆聯合國大會期間，由聯合國六大機構——國際勞工組織(ILO)、國際貿易中心(ITC)、國際電信聯盟(ITU)、聯合國開發計畫署(UNDP)、聯合國全球契約組織(UNGC)、聯合國婦女署(UN Women)和玫琳凱共同發起，力求到2030年為500萬名女性創業者賦權。

該倡議的最終目標是為世界各地的女性創業者創造有利的生態系統，以充分發揮女性創業者在達成永續發展目標(SDG)方面的影響力。加速器計畫體現了具備獨特影響力的多方合作關係在發揮女性創業者潛力方面的變革性力量。

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¹ https://www.oecd.org/cfe/smes/Policy-Brief-on-Women-s-Entrepreneurship.pdf
² World Bank Group. 2022.Women, Business and the Law 2022. Washington, DC: World Bank.
³ BNP Paribas Global Entrepreneur & Family Report 2021.

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