在联合国妇女地位委员会第66届会议上举办的女性创业加速器计划活动呼吁投资女企业家以应对气候变化

女企业家能够为构建可持续的包容性未来提供更多解决方案

纽约和日内瓦--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- (美国商业资讯)--女性创业加速器计划(WEA)认识到气候变化和性别不平等之间的交叉关系，于3月18日汇集了其创始合作伙伴的高级代表，共同讨论女性创业在领导适应、减缓和应对气候变化方面的关键作用，以及女企业家如何作为变革者在为所有人创造一个更可持续和包容的社会方面做出贡献。

此次在联合国妇女地位委员会会议上举办的活动强调了女性创业作为应对气候变化的关键驱动力量的重要性和扫清女性在获得经济机会方面的结构和文化障碍的必要性，并商讨了如何支持女企业家提出解决方案以增加并投资创新理念。此活动还讨论了如何通过促进性别平等采购来增加女性的经济机会，并呼吁更多的承诺者加入女性创业加速器计划，为全世界的女性启动变革。

女企业家历来面临许多障碍，包括缺乏获得资本的途径、与男性相比较少的创业人脉网络以及阻碍女性参与劳动力市场的政策。¹此外，不平等的法律也加剧了这些障碍。世界银行2022年的一项研究发现，近24亿处于工作年龄的女性仍无法享受与男性同等的经济权利。在该研究调查的190个经济体中，有178个经济体仍存在妨碍妇女充分参与经济活动的法律障碍；86个国家的女性继续面临某种形式的就业限制；95个国家的女性无法享受同工同酬；76个国家的法律限制妇女的土地所有权，而土地所有权是减少贫困的重要资源。²

为解决女企业家面临的这些结构性和文化障碍，六大联合国机构在2019年联合国大会期间参与推出了女性创业加速器计划，旨在为女企业家创建一个有利的生态系统，同时最大限度地发挥她们的可持续发展影响。

具体到此次活动的主题，数据显示，女企业家在看待商业投资时不会只局限于经济回报，还能够认识到经济回报和社会回报两者并不排斥。例如，根据法国巴黎银行(BNP Paribas)的《2020年全球企业家报告》，54%的女企业家表示，除了收入之外，减少碳足迹是她们衡量投资是否成功的首要标准，而这一比例在男企业家中仅为41%。³

玫琳凯公司首席运营官Deborah Gibbins在活动开幕式上呼吁消除女性面临的障碍，并讲述了“气候变化并非不分性别。妇女和女孩正在付出最沉重的代价。她们所生活的社会中存在的政治、社会、文化和经济结构方面的性别不平等直接导致她们更加脆弱。”Gibbins女士补充道，女性处于应对气候变化的最前沿，几代人都在“使用创新策略来减轻气候变化的影响。这并不是什么新鲜事。她们现在需要的是对其领导力的认可和一个为她们服务的生态系统。”

在谈及新冠疫情如何使性别平等方面的进展倒退时，国际劳工组织企业管理主任Vic Van Vuuren总结道，“女性作为生态旅游、废物管理和可再生能源领域的企业家、管理人员、农民和工作人员，已经成为绿色经济的参与者。然而，我们需要承认，我们正在取得的进展是不够的。我们需要使性别和性别平等成为所有全球政策、商业政策和国家政策的主流。”

国际贸易中心执行主任Pamela Coke-Hamilton指出，“微型和中小型企业，特别是那些由女性拥有的企业，在增强其商业模式的可持续性方面面临着诸多障碍。在国际贸易中心，我们采取了一项全方位措施来支持女性事业，从而确保她们为可持续的绿色经济做出贡献。支持女性拥有的企业不仅对经济有利，而且还能帮助我们加速向可持续发展转型。”

国际电信联盟副主任Stephen Bereaux呼吁在绿色经济中确保机会平等，以产生更大的影响，他强调了可持续发展与女性创业在创造创新、公正和包容的气候变化解决方案之间的联系，表示“如果女性能够参与，可持续实践和商业模式会发展得更快。”

联合国助理秘书长兼联合国开发计划署政策和方案支助局局长徐浩良在强调包容性绿色复苏的重要性时谈道，“联合国开发计划署坚信，我们可能正面临着我们这一代人最大的挑战，我们必须重建美好未来。我们必须为未来几代女性做出正确的选择。”

联合国全球契约组织首席执行官兼执行主任Sanda Ojiambo谈到了私营部门在挑战正统观念方面的力量，并表示“要使长久的解决方案和气候正义成为现实，女性企业家必须在谈判桌上占有一席之地，并被纳入整个价值链。”

在谈及有影响力的解决方案时，联合国助理秘书长兼联合国妇女署副执行主任Anita Bhatia呼吁增加促进性别平等的采购，“为商品和服务采购商设定高标准，表明我们只想或主要从女性拥有的企业采购。这对女性来说是好事，因为这对她们来说是一种支持，也让她们的企业在供应链中更具优势。”

联合国妇女署多利益相关方伙伴关系和参与事务主任Aldijana Šišić强调了采取更多行动并建立更多跨领域伙伴关系的必要性，并谈到需要采取相互关联的行动来应对气候变化和性别不平等带来的风险和机遇。“应对气候变化不仅仅是为了保护地球，也是为了消除阻碍进步的障碍。越来越多的人认识到，女性拥有和领导的微型和中小型企业是提供气候变化解决方案的关键力量。我们需要加快进程并加大投资。”

国际女性企业联盟(WEConnect International)联合创始人、总裁兼首席执行官Elizabeth Vazquez在主持这次活动时指出，“女性占全世界人口的51%，拥有33%的私营企业，但在全球大公司的产品和服务支出中只占1%。”Vazquez女士敦促各利益相关方“有意识地、紧迫地、更积极地采取行动并相互合作”，以便在2030年之前实现全球目标。

活动视频可在此处获取。

关于女性创业加速器计划

女性创业加速器计划(WEA)是一项关注女性创业的多方利益相关者合作计划，设立于第74届联合国大会期间，由联合国六大机构——国际劳工组织(ILO)、国际贸易中心(ITC)、国际电信联盟(ITU)、联合国开发计划署(UNDP)、联合国全球契约组织(UNGC)、联合国妇女署(UN Women)和玫琳凯共同发起，力求到2030年为500万女性创业者赋能。

该倡议的最终目标是通过为世界各地的女性创业者创造一个有利的生态系统，充分发挥女性创业者在实现可持续发展目标(SDG)方面的影响。加速器计划体现了具备独特影响力的多方合作关系在发挥女性创业者潜力方面的变革性力量。

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¹ https://www.oecd.org/cfe/smes/Policy-Brief-on-Women-s-Entrepreneurship.pdf
² World Bank Group. 2022.Women, Business and the Law 2022. Washington, DC: World Bank.
³ BNP Paribas Global Entrepreneur & Family Report 2021.

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