NIQ發表2026年ESG進展報告，彰顯氣候、人才、社群與負責任AI四大領域行動

報告詳述NIQ對負責任經營的持續專注，包括首次氣候風險評估、深化的員工發展體系及超過10萬小時的志工服務

芝加哥--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 首屈一指的消費者情報公司NIQ (NYSE: NIQ)今日發表《2026年環境、社會與治理(ESG)進展報告》，詳述公司2025全年在關鍵ESG優先事項上的進展。報告涵蓋NIQ在環境責任、員工與社群、資料完整性及負責任AI方面的工作。

2025年核心亮點包括：

• 完善氣候風險與環境測算體系：NIQ按照氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)建議完成首次氣候風險評估，依據溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)追蹤範疇一、範疇二和範疇三排放，並對其碳足跡進行外部查證。
• 投資於員工發展、敬業度與福祉：內部流動率從30%升至35%，績效評估完成率達99%，員工調研回應率達89%。NIQ新增三條領導力發展通道，員工援助計畫使用率從5.9%提升至28.8%。
• 擴大社群與多元包容影響力：超過12,000名NIQ員工參與逾565場「人與地球日」活動，志工服務超10萬小時。NIQ的員工資源小組涵蓋85個以上國家的3000多名成員，由50多支多元包容影響力團隊提供支援。
• 推進資料完整性與負責任AI治理：在全球AI政策指引下，NIQ持續完善AI治理架構，並由法律、隱私、安全與技術團隊進行跨職能監督。這套機制支撐著AI在資料蒐集、處理及直接面對客戶的工具中的負責任應用。

NIQ執行董事長兼執行長Jim Peck表示：「在NIQ，協助客戶加快成長與為周遭世界創造正向成果相輔相成。我們正延續強勁動力，利用我們的情報與創新，為客戶、員工及所服務的社群創造有意義的長期價值。」

常見問題解答

什麼是NIQ《2026年ESG進展報告》？
NIQ《2026年ESG進展報告》概述了公司2025全年在環境、社會與治理方面的優先事項、行動與表現，涵蓋環境責任、人才與文化、社群影響、資料完整性及負責任AI治理方面的進展。

NIQ在2025年取得了哪些ESG進展？
2025年，NIQ在多個領域推進ESG優先事項，包括展開首次氣候風險評估、擴充員工發展與敬業度計畫、透過「人與地球日」活動貢獻超10萬小時的志工服務，以及持續強化資料完整性與負責任AI治理體系。

NIQ如何因應氣候風險與環境責任？
NIQ按照氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)建議完成首次氣候風險評估。公司還依據GHG Protocol持續追蹤範疇一、範疇二和範疇三溫室氣體排放，並對其碳足跡進行外部查證。

NIQ如何踐行負責任AI與資料治理？
NIQ的負責任AI方法由全球AI政策以及法律、隱私、安全和技術團隊的跨職能治理共同指引。這一架構支撐著AI在資料蒐集、處理及直接面對客戶的工具中的負責任使用。

關於NIQ《環境、社會與治理報告》

NIQ《2026年ESG進展報告》詳述了公司2025全年的ESG方法與績效。NIQ的報告方法與多項公認的全球架構保持一致，包括聯合國永續發展目標(UN SDG)、全球報告倡議組織(GRI)及永續發展會計準則委員會(SASB)。點選此處閱讀完整報告。

關於NIQ

NielsenIQ (NYSE: NIQ)是一家首屈一指的消費者情報公司，致力於提供對消費者購買行為最全面且可信的洞察，並揭示新的成長途徑。憑藉無與倫比的全球數據布局、精細化消費者和零售衡量數據，以及數十年的AI建模專長，NIQ建構的決策系統能夠協助企業將複雜的數據轉化為切實有效的行動。

NIQ在90多個國家經營業務，涵蓋全球約82%的人口和超過7.4兆美元的全球消費支出。透過雲端平台、先進分析技術和AI驅動的洞察，NIQ傳遞市場全貌(The Full View™)，協助品牌和零售商瞭解消費者的購買行為、購買原因以及後續行動。

如須進一步資訊，請洽： www.niq.com

NIQ-IR

前瞻性陳述

本新聞稿包含「前瞻性陳述」，包括關於預期時間表、收益、功能及協議成果的陳述。這些陳述以目前預期為基礎，涉及風險和不確定性，可能導致實際結果大相逕庭。前瞻性陳述僅代表做出之日的情況，除非法律另有規定，否則NIQ不承擔任何更新這些陳述的義務。

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