-

Securian Canada publie son rapport Au-delà des affaires 2025

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Securian Canada, chef de file en matière de solutions d’assurance novatrices et prêtes à l’emploi au Canada, a publié aujourd’hui son rapport Au-delà des affaires : la raison d’être en action chez Securian Canada. Ce rapport présente les progrès de l’entreprise en matière d’inclusion, de bien-être des employés et d’engagement communautaire partout au Canada.

S’appuyant sur les bases définies dans le premier rapport Au-delà des affaires de 2024, cette nouvelle édition met en lumière l’évolution de la stratégie d’inclusion de Securian Canada en 2025 et résume les initiatives qui ont eu des retombées positives sur la vie des employés, des clients, des partenaires et des collectivités locales.

« En 2025, nous avons recentré nos priorités afin de consolider les relations de confiance que nous avons établies au fil des ans avec nos équipes, nos partenaires et les collectivités », a déclaré Nigel Branker, président-directeur général de Securian Canada. « L’inclusion n’est pas une tendance pour nous – elle est au cœur de notre façon de travailler, de diriger et de servir les Canadiennes et Canadiens chaque jour, indépendamment de l’évolution du contexte mondial en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Ce rapport reflète les progrès concrets que nous réalisons pour créer des occasions, renforcer le sentiment d’appartenance et aider l’ensemble de la population canadienne à assurer son avenir. »

Le rapport présente des détails sur les piliers d’inclusion de Securian Canada, axés sur son personnel, sa culture, sa clientèle, ses partenaires et les collectivités. À ce titre :

  • L’année 2025 a marqué la première année d’activités des quatre Réseaux d’inclusion pilotés par le personnel de Securian Canada. L’entreprise a également élargi son programme d’apprentissage afin d’approfondir la compréhension des biais inconscients, du rôle d’allié et de la sécurité psychologique.
  • Securian Canada a poursuivi sa collaboration avec des partenaires sportifs de premier plan afin d’accroître son engagement envers les collectivités. Cela inclut une commandite du programme Diversité au football de la Ligue canadienne de football (à titre de partenaire officiel en assurance vie de la LCF), ainsi que le parrainage du programme Home Ice Hockey de Maple Leaf Sports & Entertainment (à titre de partenaire officiel d’assurance vie des Maple Leafs de Toronto).
  • Le rapport fait aussi état de la publication de La réalité des nouveaux arrivants : un aperçu par Securian Canada, le deuxième rapport de recherche de l’entreprise visant à mieux comprendre les besoins de populations historiquement mal desservies dans leur parcours menant à une protection financière au Canada.

« Notre engagement va au-delà des résultats d’affaires », a ajouté Nigel Branker. « Il se reflète dans notre façon d’agir auprès de notre personnel, de nos partenaires et des collectivités que nous servons. Nous sommes fiers des progrès réalisés en 2025 et enthousiastes à l’idée de la suite. »

Lisez le rapport Au-delà des affaires : la raison d’être en action chez Securian Canada

À propos de Securian Canada

Nous sommes là pour tous les Canadiens et leurs familles - quelle que soit leur définition de la famille, car tout ce que nous faisons contribue à assurer l’avenir des gens. Nos solutions d’assurance et de protection novatrices, pratiques et prêtes à l’emploi sont conçues pour assurer la sécurité financière des Canadiens, pour qu’ils puissent passer plus de temps à faire en sorte que chaque moment compte.

Securian Canada est un assureur de premier plan qui compte plus de 70 ans d’expérience en matière d’innovation au sein des marchés canadiens des institutions financières, des associations professionnelles et des groupes d’affinité. Nous offrons des solutions d’assurance élaborées avec soin et créons des expériences spécialisées pour les personnes que nous servons. Securian Canada exerce ses activités en tant que filiale indépendante de Securian Financial Group, Inc.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site securiancanada.ca.

Contacts

Relations médiatiques, Securian Canada

Heather MacDonald
Directrice, Communications externes
437-677-8010
heather.macdonald@securiancanada.ca

Securian Canada


Release Versions

Contacts

Relations médiatiques, Securian Canada

Heather MacDonald
Directrice, Communications externes
437-677-8010
heather.macdonald@securiancanada.ca

More News From Securian Canada

Nomination de Marc Peliel au poste de directeur financier chez Securian Canada

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Securian Canada, chef de file en matière de solutions d’assurance novatrices et prêtes pour la vie au Canada, est heureuse d’annoncer la nomination de Marc Peliel au poste de directeur financier. À ce titre, M. Peliel supervisera les services financiers et d’actuariat, et dirigera une équipe pluridisciplinaire pour soutenir la stratégie ambitieuse de Securian Canada. « Marc se joint à nous à un moment charnière de notre parcours, alors que nous poursuivons la croissanc...

Securian Canada lance le Portail des demandes de règlement numériques – Assurance créance

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Securian Canada a le plaisir d’annoncer le lancement de son nouveau portail numérique pour l’assurance créance, une plateforme en ligne qui simplifie et accélère la soumission, la gestion et le suivi des demandes de règlement d’assurance créance pour ses clients. Développée en partenariat avec une banque canadienne de premier rang, cette plateforme permet aux clients de soumettre en ligne des demandes de règlement pour maladie grave, invalidité ou perte d’emploi, sur u...

Plus de la moitié des nouveaux arrivants au Canada mentionnent le stress financier comme principal obstacle à leur bien-être

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Un nouveau rapport de recherche, La réalité des nouveaux arrivants : perspectives de Securian Canada, révèle que les nouveaux arrivants au Canada (« nouveaux arrivants ») se sentent stressés financièrement et isolés socialement. Selon le sondage, mené en collaboration avec le Groupe Angus Reid, plus de la moitié (54 %) des nouveaux arrivants au Canada mentionnent le stress financier comme leur principal défi en matière de santé et de bien-être depuis leur arrivée au Ca...
Back to Newsroom