La Bourse I.D.É.A.L.MC de BioTalent Canada réduit les obstacles à l’emploi et invite les étudiants en quête d’équité à devenir des leaders de l’innovation

OTTAWA--(BUSINESS WIRE)--Trois étudiant.e.s issu.e.s de groupes en quête d’équité qui entreprennent une carrière dans le secteur des biosciences au Canada recevront une Bourse I.D.É.A.L.^MC de 10 000 $ pour soutenir leurs études et leur réussite future. Cette initiative vise à aider des étudiant.e.s issu.e.s de groupes en quête d’équité à poursuivre des études postsecondaires dans le domaine des biosciences, d’un bout à l’autre du pays.

Trois bourses I.D.É.A.L. seront attribuées à des étudiant.e.s exceptionnel.le.s qui s’identifient comme Autochtones, personnes handicapées ou, pour la première fois cette année, nouveaux arrivants au Canada. Ces personnes se verront attribuer la bourse en fonction de leur capacité à défendre les principes d’IDÉAL (leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité) dans leur établissement d’enseignement et leur collectivité.

En élargissant ce programme aux nouveaux arrivants au Canada, BioTalent Canada renforce son engagement envers une bioéconomie plus inclusive et dynamique. L’organisation reste fidèle à son objectif de réduire les obstacles aux carrières en bioéconomie pour les groupes en quête d’équité et d’aider les étudiant.e.s qui incarnent le leadership en matière d’IDÉA.

« En ce moment, particulièrement, investir dans des talents diversifiés est l’avenir de la bioéconomie canadienne, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Les étudiant.e.s issu.e.s de groupes en quête d’équité méritent notre soutien, et nous encourageons la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs qui apporteront de nouvelles perspectives et susciteront des changements significatifs dans le secteur. »

Les personnes candidates seront évaluées en fonction de leur leadership et de leur contribution à l’avancement des valeurs d’IDÉA dans leur établissement d’enseignement et leur collectivité, notamment :

• Diriger des initiatives axées sur les principes d’IDÉA dans un club scolaire, une équipe ou un groupe communautaire.
• Démontrer du leadership dans la promotion de l’inclusion et du sentiment d’appartenance.
• Participer activement à des programmes ou à des activités respectant les principes d’IDÉA.

Pour consulter la liste complète des critères, allez à biotalent.ca/bourseideal.

En plus d’offrir cette aide à des étudiant.e.s, la Bourse I.D.É.A.L.^MC soutient également les employeurs des biosciences en favorisant un bassin de talents plus inclusif et plus dynamique. En habilitant des personnes issues de groupes en quête d’équité, cette initiative contribue à assurer que la main-d’œuvre de la bioéconomie reflète la variété des points de vue et des expériences nécessaires pour stimuler l’innovation et la compétitivité à l’échelle mondiale.

En investissant dans la prochaine génération de professionnel.le.s des biosciences, les employeurs contribuent à une culture d’inclusion et à la croissance à long terme de l’industrie. Les entreprises qui accordent la priorité à la diversité sont mieux placées pour attirer les meilleurs talents, améliorer la rétention des employé.e.s et renforcer la culture globale dans leur milieu de travail.

Pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité ou proposer une candidature, allez à biotalent.ca/BourseIDEAL ou écrivez à [e-mail].

Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.

À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. En tant que partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre, elle s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

BioTalent Canada a reçu diverses distinctions qui lui ont été attribuées après une analyse rigoureuse et indépendante de l’organisation. Elle applique en son sein les mêmes normes qu’elle recommande à ses partenaires et, pour cette raison, a reçu les marques de reconnaissance suivantes :

• Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion remis par Best Ottawa Business Awards 2024
• 2024 Collaroration Catalyst par Magnet Network Meilleurs lieux de travail^MC pour 2024 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work Canada^MD
• Best Workplace par HRD Canada pour 2024
• 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter pour 2024

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à BioTalent.ca.

À propos de la Bourse I.D.É.A.L.
La Bourse I.D.É.A.L. vise à promouvoir le leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉAL) dans le domaine des biosciences. Conçu pour aider et inciter des talents issus de groupes en quête d’équité à entreprendre des études en biosciences, ce programme cherche non seulement à promouvoir la diversité dans la bioéconomie canadienne, mais également à stimuler les inscriptions en biosciences à l’échelle nationale. Grâce à un soutien ciblé et à un engagement à favoriser une culture d’inclusion et d’innovation, la Bourse I.D.É.A.L. promet d’autonomiser et d’aider des personnes issues de groupes divers, faisant ainsi progresser l’avenir de la biotechnologie au Canada.