Nouveau service d’intelligence du marché du travail pour la bioéconomie lancé

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--Aujourd’hui, BioTalent Canada a lancé BioIntelligence, son nouveau service de consultation en intelligence du marché du travail (IMT) pour la bioéconomie — une ressource essentielle d’aide à la décision pour la planification stratégique, l’avantage concurrentiel, l’attraction de nouveaux investissements, les ambitions de croissance future et une gestion efficace des talents.

BioIntelligence est un service professionnel de consultation en intelligence du marché du travail (IMT), fondé sur des données, des analyses et des tendances recueillies par BioTalent Canada sur plusieurs années, et adapté aux besoins de chaque client. Les équipes de direction, les conseils d’administration et les responsables des ressources humaines, au Canada et à l’international, au sein d’organisations de toutes tailles, bénéficieront de données précises et à jour, transformées en perspectives et recommandations qui renforcent la prise de décisions en matière d’affaires, d’exploitation et d’expansion.

L’avantage de l’intelligence

La bioéconomie canadienne est complexe et en évolution rapide. La précision dans la planification de la main-d’œuvre est essentielle. Ce secteur dépend d’une expertise hautement spécialisée en science, en technique, en réglementation, en fabrication, en données cliniques et en commercialisation, et fait face à une concurrence accrue pour les talents dans un contexte de pénurie de 65 000 travailleurs prévue d’ici 2029¹.

« Concrètement, l’intelligence du marché du travail est un impératif stratégique pour de nombreuses organisations et pour l’industrie dans son ensemble — elle permet d’identifier les conditions du marché, de déterminer où la demande de main-d’œuvre augmente, quels rôles sont difficiles à pourvoir et quels bassins de talents sont nécessaires pour soutenir la croissance, l’expansion et la commercialisation », affirme Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada.

Les investisseurs et les acteurs du développement économique doivent avoir l’assurance que le Canada dispose de la main-d’œuvre nécessaire pour soutenir les investissements et la productivité liés aux tendances émergentes en biofabrication, en sciences de la vie, en technologies propres et en innovation en santé. L’IMT oriente les politiques publiques et le financement en fournissant les données probantes nécessaires à la conception de soutien aux employeurs, de stratégies d’immigration, de programmes d’apprentissage intégré au travail et d’initiatives de développement des compétences sectorielles. « Nos analyses et notre intelligence du marché du travail permettent aux employeurs, aux établissements d’enseignement et aux gouvernements d’aligner leurs efforts — et leurs résultats », ajoute M. Henderson.

Services et expertise

BioIntelligence, une division de BioTalent Canada, regroupe une équipe dédiée composée d’économistes, de spécialistes de projets en IMT et de professionnels du service à la clientèle. Cette équipe bénéficie d’un accès direct et en temps réel aux employeurs et aux partenaires du secteur afin de concevoir des études et des analyses de l’environnement adaptées aux objectifs des clients. Elle utilise des données actuelles du marché du travail pour interpréter et appliquer les tendances de l’industrie. Des travaux de recherche fondamentaux sont en cours, s’appuyant notamment sur le rapport national de 2021.

La bioéconomie constitue notre domaine exclusif d’intervention et notre spécialisation. Notre valeur unique repose sur la combinaison d’une connaissance approfondie du secteur, d’un réseau établi de répondants permettant des délais accélérés, de l’intégration de l’intelligence artificielle et d’une expertise reconnue en IMT. Nos méthodologies de recherche efficaces, qui combinent des entrevues de collecte de perspectives, des travaux quantitatifs sur le terrain, des modèles de prévision et la rigueur des données, apportent de nouveaux niveaux de compréhension pour éclairer les stratégies d’affaires et de ressources humaines et répondre à l’évolution constante du marché du travail.

Comme plus de 70 % des employeurs de la bioéconomie canadienne ne disposent pas d’un service dédié à la gestion des talents, nous agissons comme un prolongement apprécié des équipes de direction. Notre offre de services modulable peut comprendre des recherches approfondies, des options omnibus, ainsi que des conseils en ressources humaines, accompagnés de programmes complets et de la mise en œuvre de ressources pour la gestion des talents actuelle et anticipée.

« Le Canada est une destination de choix pour stimuler l’innovation, créer des occasions de carrière et attirer les investissements », déclare M. Henderson. « Une intelligence du marché du travail fiable demeure un facteur clé de réussite pour la planification des entreprises et du secteur. »

Tirez parti des capacités éprouvées de BioIntelligence pour planifier, concurrencer et croître, définir vos besoins en talents et renforcer la performance du secteur afin de bâtir la bioéconomie canadienne de demain.

À propos de BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, d’informations et de recommandations, BioTalent Canada guide les contributeurs de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. En tant que partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre, nous nous efforçons de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

BioTalent Canada applique les normes élevées de l’industrie que nous recommandons à nos partenaires. Nous avons reçu des distinctions à la suite d’analyses rigoureuses et indépendantes, notamment les suivantes : Great Place to Work® depuis 2019 et l’un des Meilleurs lieux de travail^MC dans les soins de santé en 2023 par Great Place to Work Canada^MD; Employeur de choix par Canadian HR Reporter pour 2025; 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter depuis 2023; Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion aux Best Ottawa Business Awards en 2024; 2024 Collaboration Catalyst par Magnet Network; et l’un des Best Places to Work au Canada par HRD Canada en 2024.

Robert Henderson, président et chef de la direction, est disponible pour commentaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca.

¹ Gros plan sur la bioéconomie : rapport national, BioTalent Canada