BioTalent Canada lance le programme BioFin prêt Ontario pour lier les compétences en IA aux carrières en biofabrication

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--BioTalent Canada lance le nouveau programme BioFin prêt^MD Ontario pour répondre à deux défis interreliés touchant la bioéconomie de l’Ontario : constituer une main-d’œuvre qualifiée et adopter les technologies émergentes, comme l’IA.

Selon les résultats de l’étude Information sur le marché du travail 2021 de BioTalent Canada, la bioéconomie canadienne aura besoin de 65 000 travailleuses et travailleurs additionnels d’ici 2029. Le secteur de la fabrication et de la production subira une pression particulièrement importante. Parallèlement, les employeurs ressentent une pression croissante d’adopter les technologies numériques et l’intelligence artificielle afin d’accroître la productivité et de demeurer concurrentiels.

« L’IA ne remplace pas les talents dont notre secteur a besoin, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. C’est un outil qui peut aider les gens à travailler plus efficacement, tandis que les employeurs continuent le travail essentiel de recruter, de former et de mobiliser une main-d’œuvre hautement qualifiée. BioFin prêt Ontario permet d’ajouter à la scolarité une expérience réelle en milieu de travail, de sorte que les employeurs auront davantage confiance dans les nouveaux talents et amélioreront leur effectif à long terme. »

Cette initiative pour l’Ontario prévoit de fournir de la formation sur l’IA générative et les compétences numériques à 800 participantes et participants. Elle s’adressera autant à des personnes sans emploi ou sous-utilisées qu’à des titulaires d’un emploi. La formation utilise des tâches et des situations que l’on retrouve dans les entreprises de biofabrication (processus de fabrication qui utilise des cellules vivantes dans la production de produits commerciaux). Jusqu’à 200 participantes et participants pourront suivre un cours de 40 heures menant à une microcertification en IA appliquée. De plus, 200 personnes à la recherche d’emploi auront la possibilité de suivre un stage d’apprentissage intégré au travail de 16 semaines dans une entreprise de biofabrication de l’Ontario.

L’expérience de BioTalent Canada en matière d’apprentissage intégré au travail fournit un contexte utile pour cette approche. Dans un sondage effectué pour son programme de stages pour étudiants, 70 % des employeurs interrogés ont indiqué qu’ils envisageraient d’embaucher leur stagiaire pour un poste à long terme après le stage; 98,6 % ont déclaré qu’ils participeraient à nouveau au programme; et 99 % ont affirmé que le stage avait été profitable pour leur entreprise.

Des données canadiennes récentes démontrent également qu’il faut adopter une approche axée sur les personnes en matière d’IA. La Banque du Canada rapporte qu’environ 90 % des entreprises qui ont adopté l’IA n’ont subi aucun effet sur la taille des effectifs. De son côté, Statistique Canada a constaté que le potentiel de productivité de l’IA dépend de capacités complémentaires, notamment la formation du personnel, l’analyse des données, l’infonuagique et le changement organisationnel à plus large échelle.

En partenariat avec Propero Learning Systems Inc., Keyin College et les employeurs participants de l’Ontario, ce programme comprendra un cours de courte durée, un cours menant à une microcertification appliquée et des stages en milieu de travail. La formation portera essentiellement sur l’utilisation sûre et efficace en milieu de travail, les compétences numériques et l’adoption des technologies. Son contenu a été conçu d’après les besoins réels des employeurs.

Cette initiative viendra épauler les secteurs de la biosanté, de la bio-industrie, de l’agrobiotechnologie et de la bioénergie. Elle accordera la priorité à la participation des personnes issues de groupes sous-représentés et utilisera des méthodes de suivi et d’évaluation continus pour assurer des résultats mesurables en matière d’emploi et de milieu de travail.

Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.

À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements, de connaissances et de recommandations sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les contributeurs de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. Elle est un partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre qui s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes d’excellence qu’elle recommande à ses partenaires. Elle a reçu de nombreuses marques de distinction après des analyses indépendantes, notamment : Meilleurs lieux de travail^MD depuis 2019 et l’un des Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work Canada^MD; Employer of Choice par Canadian HR Reporter depuis 2025; 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter depuis 2023; Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion remis par Best Ottawa Business Awards 2024; 2024 Collaboration Catalyst par Magnet Network; et l’un des meilleurs Best Workplace par HRD Canada pour 2024.

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca.