Canva 发布《视觉经济报告》

首份同类报告揭示了全球企业领导者利用视觉内容进行招聘、营销和销售的新方式

– 90% 的受访者同意视觉传播方式能够提高工作效率

–89% 的受访者称视觉传播有助于远程团队和客户保持参与感

– 61% 的受访者称非设计岗位员工应具备丰富的设计知识

悉尼和旧金山--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- (美国商业资讯)--全球唯一一体式视觉传播平台 Canva今日发布《视觉经济报告》 ，其中收录了来自 1600 位全球企业领导者的可操作数据。该报告全面介绍了全球企业领导者如何在企业内外采用视觉传播原则提高团队管理效率、提升受众参与度和改善业务经济效益。

《视觉经济报告》的主要发现包括：

• 视觉传播可提高工作效率和促进协作。几乎所有企业领导者都认为，相比其他传播方式，视觉传播方式可提高效率 (90%)、加强协作 (89%)，并且更具权威性 (85%)。大多数受访者 (89%) 还认为视觉传播工具可提升业务回报。
  
  
• 视觉传播可加速销售周期。随着团队全球化的日益加深，视觉传播使协作加深成为可能；在当今数字优先的世界，工作效率也因此得到提高。
  
  事实上，大多数全球企业领导者 (89%) 认为视觉传播对远程和混合型团队成员之间的联系产生了积极影响。88% 的受访者还表示视觉传播工具加速了销售周期。这是因为大多数企业领导者 (85%) 认为视觉内容通常更容易理解，能够使更多潜在客户在整个销售过程中参与进来。
  
  
• 设计素养现已成为大多数工作的筹码。除专业设计师外，设计素养对于大多数专业人士而言都至关重要。出于上述原因，超一半的企业领导者 (61%) 表示，非设计岗位员工应具备丰富的设计知识，如创建具有说服力的视觉资产和制作引人入胜的演示文稿的能力，以及能够轻松地编辑他人设计作品的能力。因此，近三分之二 (63%) 的企业领导者为非平面设计岗位的员工提供相关培训。
  
  
• 企业需要更好的视觉内容。企业在设计平台的一致性、工作流程和质量方面面临问题。近三分之二的企业领导者 (64%) 表示他们的公司缺乏简化的视觉设计软件平台，超一半的受访者认为他们企业制作的内容既不美观 (53%) 也不一致 (56%)。
  
  
• Z 世代正在推动设计在工作场所的发展。Z 世代更敏捷、更具创造力，在工作场所使用视觉传播工具也较频繁。与其他几代人相比，Z 世代 (93%) 认为视觉传播有助于他们更好地表达想法。

当今的企业在一个新兴的视觉经济中运作，注意力持续时间的缩短和数字内容的爆炸式增长催生了人们对引人入胜和可共享的视觉效果的需求。员工和客户希望品牌的内容能够像他们在社交媒体平台上看到的内容一样直观易懂。因此，这也为企业带来一个巨大的商机：企业采用设计优先策略并对组织中每个员工进行设计赋能，可使员工规模化地产出高质量的内容。

“在企业领导者应对不断变化的经济环境的过程中，视觉传播可帮助品牌取得领先优势。从助力赢得新客户到吸引和留住人才，再到以突破性方式进行营销，视觉传播对于促进沟通、协作和创造力从未如此关键，”Canva 首席营销官 Zach Kitschke 表示。“在当今时代，对任何人的注意力的吸引都可能是转瞬即逝的，因此对于竭力在新视觉时代脱颖而出的组织而言，伟大的设计关乎成败。”

点击此处获取 Canva《2023 年视觉经济报告》全文。

方法

Canva 委托 Morning Consult 调查了 1600 名营销、销售、人力资源和商务领域的企业领导者。他们均了解企业营收目标，并且影响企业的受众参与策略，以及企业内部团队之间及内部团队与其他团队和整个公司的沟通方式。具体而言，Canva 调查的企业领导者中，有 850 名来自美国、375 名来自澳大利亚、375 名来自英国。

关于 Canva

Canva于 2013 年问世，是一个免费的在线视觉传播和协作平台，旨在让世界上的每个人都能进行设计。它提供了一个简单的拖放用户界面和从演示文稿、文档、网站、社交媒体图形、海报、服装到视频的海量模板，以及一个巨大的字体库、照片库、插图、视频剪辑和音频片段，任何人都可以发挥创意并创作美观的作品。

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