LRN Research valoriza as regras de Trump quando se trata de ética e eficácia de conformidade

NOVA YORK (EUA)--(BUSINESS WIRE)--Com ventos contrários econômicos e geopolíticos se aproximando no mundo todo, empresas e organizações precisam prestar ainda mais atenção aos seus esforços de ética e conformidade (E&C), a fim de garantir resiliência e desempenho ideal – indica um novo relatório da LRN Corporation.

A edição de 2023 do Relatório de Eficácia do Programa de E&C da LRN é baseada em respostas de pesquisa de mais de 1.850 profissionais de ética e conformidade em empresas e organizações com pelo menos 1 mil funcionários, em 26 setores e em 10 países diferentes – tornando-a a maior e mais abrangente pesquisa de seu tipo.

De acordo com a pesquisa, 85% das pessoas entrevistadas relatam que suas culturas éticas se fortaleceram como resultado de suas experiências ao enfrentar os desafios do ano passado, com mais da metade dando notas altas a seus executivos por levarem em conta as considerações éticas na tomada de decisões de negócios. Mais amplamente, a maioria dos participantes (84%) disse que suas organizações confiam em valores, em vez de regras, para motivar seus funcionários a “fazer a coisa certa”.

Outras conclusões notáveis do relatório deste ano são:

• Apenas um quarto (25%) das pessoas entrevistadas disse que planeja melhorar sua formação em controles e sanções comerciais e pouco menos da metade (45%) reforçou os controles de risco nessa área
• A maioria dos participantes da pesquisa (60%) considerou que seu conselho de administração garante ativamente que a má conduta executiva seja abordada de forma eficaz, com três quintos relatando que sua organização tem requisitos formais para levar em consideração o comportamento ético de executivos e funcionários em avaliações de desempenho, decisões de promoção, prêmios de bonificação e contratação para funções-chave de controle
• Mais de dois quintos (44%) das pessoas entrevistadas dizem que sua organização sancionou ou despediu um executivo sênior ou de alto desempenho por comportamento antiético no ano passado – com três quartos (76%) dos participantes afirmando que a pessoa em questão estava sujeita a uma “restituição” financeira

Nota aos editores:

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