實現性別平等，我們絕不能再等132年

玫琳凱法務長兼多元化和包容長Julia A. Simon發表聲明

達拉斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--以下是玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)法務長兼多元化和包容長Julia A. Simon就世界經濟論壇2022年《全球性別差距報告》發佈的結果所發表的聲明。

世界經濟論壇2022年《全球性別差距報告》揭露發人深省的結果：我們有生之年無法看到性別平等。事實上，該報告指出，實現性別平等還需要132年，完全終結經濟參與和機會方面的性別不平等還需要151年。在報告調查的146個國家中，沒有一個國家已達到性別平等狀態。

這是令人難過的消息。

好消息是，我們仍有時間改變這一切。2022年報告揭露的結果讓我的信心略有動搖，但沒有讓我完全失去信心。大家也不應該放棄希望。

性別平等不僅是人類發展的先決條件，也是永續經濟成長的前提。大量數據顯示，沒有性別平等，就不可能減少貧困、獲得糧食安全、解決氣候影響、或者確保更和平、更包容的社會。性別平等不是「可有可無」，也不是已開發國家的特權，它是所有國家繁榮發展的必要條件。

為防止性別平等進程進一步倒退，必須打破限制女性參與勞動力市場的結構性障礙，包括必須解決阻礙女性在新冠疫情後重新進入和留在勞動力市場的一些問題。我們還需要制定有針對性的政策，支持女性在未來各行各業中的能力發展，加速女性走向領導和管理職位。

在消除工作場所的性別差距並開闢通往領導職位的女性上升通道方面，私人部門可望扮演關鍵角色。玫琳凱是在近60年前由打破商界障礙的女性所創立的公司，在消除職場性別差距方面一直身體力行。

2019年，玫琳凱簽署了「女性賦權原則」(WEP)，2021年，公司成為世代平等論壇全球行動聯盟的「承諾者」，以加快性別平等方面的進展，推動聯合國永續發展目標。

玫琳凱正在參與2022-2023年聯合國全球契約組織性別平等目標加速器計畫，繼續推進公司的宏偉目標，提高女性在公司和供應鏈中的參與度和領導力。玫琳凱以身作則，將其價值觀和承諾付諸行動，反映了我們對提高女性職場參與度的信念：

玫琳凱公司的女性員工比例和女性領導人比例（資料截至2022年8月）：

• 全球員工中62%為女性
• 高階主管團隊中50%為女性
• 53%的副總裁及以上級別領導人為女性
• 57%的總監及以上級別領導人為女性
• 59%的經理及以上級別領導人為女性
• 70%的市場領導人為女性
• 60%的前十大市場領導人為女性

玫琳凱的性別回應採購和供應商多元化（資料截至2021年2月，僅涉及美國境內的供應鏈）：

• 66%的採購團隊成員為女性
• 12%的間接供應商為女性、少數族裔或退伍軍人所擁有的企業
• 5%的直接供應商為女性、少數族裔或退伍軍人所擁有的企業

我們的10年永續發展策略——充實目前的生活以創造永續的未來(Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow)希望以全面方式推進性別平等和女性賦權，並承諾到2030年達成以下關鍵目標：

• 在經濟上為全球500萬名女性賦權
• 確保全球25萬名婦女和女童擁有接受教育的機會
• 為全球超過1,000萬名遭受性別暴力影響的女性提供支援服務，以及
• 制定10年政策議程以解決女性權益問題

作為一家由女性創立、為女性服務的創業發展公司，在公司使命的激勵下，我們致力於推動女性創業，打破女性經濟賦權面臨的障礙。我們在2019年將這一願景帶到聯合國，並與六大聯合國機構一起啟動女性創業加速器計畫(WEA)，旨在為女性創業者創造良好的生態系統。

我們必須立即採取行動！絕不能袖手旁觀，繼續等待132年！本月，以「推進性別平等」為主題的永續發展影響力大會(Sustainable Development Impact Meeting)即將在紐約召開，公共和私人部門的領導人可藉此機會確定縮小性別差距的工具和策略。為了我們的子孫後代，我們需要採取行動，為婦女和女孩帶來她們渴望已久的變革。

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業家之一，在1963年就創立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：充實女性的人生。如今這個夢想開花結果。玫琳凱成為營業額達到數十億美元的公司，在近40個國家擁有數百萬名獨立銷售人員。作為一家創業發展公司，玫琳凱致力於透過教育、指導、倡議、網路和創新，為女性賦能以實現她們的經濟獨立。玫琳凱專注於投資美麗背後的科學，打造最先進的護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱認為，充實目前的生活是為了創造永續的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注於業務卓越、支持癌症研究、推進性別平等、保護家庭暴力倖存者、美化我們的社區，並鼓勵兒童追逐自己的夢想。如欲瞭解更多資訊，請造訪：marykayglobal.com，還可以在Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關注我們的Twitter。

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