東芝董事會發佈聲明

東京--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--東芝株式會社(Toshiba Corporation, TOKYO:6502)今天宣佈，新當選的東芝董事會已發表聲明。

聲明全文如下：

新當選的東芝株式會社董事會承認並尊重今天公司年度股東大會的投票結果。聽取股東的意見並作出回應是董事會的重要責任。

東芝正處於重大的變革時期，重點是改善公司治理、更加重視資本管理、提高股東投資報酬以及重建股東的信任和支持。由於2021年6月10日發佈的獨立調查報告和今天下午年度股東大會的表決，董事會發生了重大變化。

今天，董事會一致選出Satoshi Tsunakawa為臨時董事長。Tsunakawa先生對東芝的策略能力和競爭優勢有深刻的理解，並對東芝面臨的挑戰和契機有客觀的認識。Tsunakawa先生將為我們的客戶和員工帶來穩定，同時使董事會能夠推進對建設性變革的承諾。

董事會已就所有董事委員會的新組成作出決定，聚焦於董事會現任成員的技能和能力。未來幾週，提名委員會和董事會的其他成員和管理層將與東芝的主要利害關係者接洽——我們的股東、管理層、員工和客戶，考慮可能需要推行的任何其他改變，以便在東芝的穩定性、治理和未來的獲利能力方面獲得最佳結果。

在我們前進的過程中，有幾個重要問題需要強調：

• 東芝的員工和客戶對於公司的長期成功至關重要。未來我們將努力創造穩定性和信心，並提高我們的參與度和透明度。

• 我們將尋找現任臨時董事長兼執行長Satoshi Tsunakawa的繼任人選。鑑於東芝龐大的業務組合，我們將同時考慮內部候選人和外部候選人，以尋找能力超群的人才。我們將向一家或多家全球高階主管獵才公司尋求協助，因為我們正在考慮讓更多候選人加入董事會。

• 我們將擴大東芝新成立的策略審查委員會(“SRC”)的範圍。策略審查委員會將全面審查公司現有的資產，並與管理團隊合作制定未來的商業計畫，重點是透過股票購回和股利發放來創造股東投資總報酬的成長。創造長期價值的能力還需要在能夠產生高投資報酬的領域就成長進行深思熟慮和有紀律的投資。

• 策略審查委員會還將與本公司或其子公司和各種業務的潛在策略性和財務投資者接觸。我們認為，重要的是要與這一投資者群體接觸，瞭解我們的股東可能有哪些可用的替代方案，以及對我們的其他利害關係者有何相關影響。我們將以開放的心態對待這種接觸，並將其作為與東芝自身創造獲利性成長和高股東投資報酬能力進行比較的基準。

• 我們將檢討東芝公司的企業文化，並尋找改善管理層和員工士氣的方法。重要的是，我們要避免重蹈東芝過去遭遇的醜聞和財務問題的覆轍。我們將考慮各種機會，在整個公司創造更廣泛的「自我負責文化」。

我們期待日本最重要的公司之一東芝株式會社擁有更加光明的未來。最後，我們要感謝即將離任的董事長Osamu Nagayama，感謝他在過去一年中對東芝付出的時間和給予的支持。

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