El viaje del empoderamiento de Mary Kay continúa: la marca se une a los principios de empoderamiento de la mujer en Asia-Pacífico

DALLAS--(BUSINESS WIRE)--Mary Kay Inc., defensora mundial del empoderamiento de la mujer, anunció en el Día de la Mujer Emprendedora que se convirtió oficialmente en signataria de los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) en la región de Asia Pacífico. En marzo de 2019, Mary Kay Inc. dio el primer paso en su viaje hacia los WEP, convirtiéndose en firmante global durante el Foro WEP celebrado al margen de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW63).

Ahora que Mary Kay celebra su 60.^° aniversario, la empresa se une a los WEP para seguir posicionándose como líder del empresariado femenino en la región de Asia-Pacífico, donde es sinónimo de oportunidades de negocio sin parangón, fomento de un lugar de trabajo solidario y retribución a la comunidad a través de sus iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Los WEP proporcionan un marco holístico para que las empresas promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad e impulsen resultados positivos para la sociedad y las empresas. Lanzados en 2010 por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los WEP se basan en las normas internacionales de trabajo y derechos humanos y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

En una declaración,Wendy Wang, presidente, Mary Kay, región Asia-Pacífico dijo lo siguiente:

“A través de la continuación de su viaje global de los WEP que Mary Kay emprendió en 2019, hoy, en la región de Asia Pacífico, la compañía reafirma su compromiso de ayudar a acelerar el cierre de las brechas de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. El "empoderamiento de las mujeres" va más allá de los éxitos profesionales de las mujeres: necesita una visión holística, una hoja de ruta hacia el progreso y el impacto medidos, así como el compromiso de todas las partes interesadas, incluido el sector privado, y los WEP están haciendo precisamente eso. En Mary Kay, lideramos capacitando a mujeres de todos los ámbitos de la vida con las herramientas adecuadas, tutoría y educación para que puedan tomar decisiones que conduzcan a una vida plena y significativa para sí mismas, sus familias y comunidades".

Para celebrar el hito de los WEP para Mary Kay en la región de Asia-Pacífico, Mary Kay China acaba de publicar su primer informe Mary Kay China Empowering Women Impact Report titulado, "Thinking Like A Woman." El informe pone en práctica el Principio 7: "Medición y elaboración de informes" y el Principio 6: "Iniciativas comunitarias y promoción".

WEP en acción:

El informe revela el trabajo y los resultados de Mary Kay China en el empoderamiento de la mujer para alcanzar el éxito a través de múltiples enfoques en el liderazgo, el mercado, el lugar de trabajo y el trabajo comunitario. Futuras ediciones del informe cubrirán el compromiso y el impacto de Mary Kay en otros países de la región Asia-Pacífico en los que opera. En el informe se destacan algunos de los siguientes logros que abarcan los 7 Principios WEP:

Líder y defensora mundial de la autonomía de la mujer desde hace mucho tiempo

• La región Asia-Pacífico de Mary Kay se convierte en signataria de los WEP.
• Aplica la estrategia de desarrollo "Todo para ella" para ofrecer un apoyo integral a las consultoras de belleza independientes.

Capacitar a las mujeres a través de la empresa

• De 2022 a marzo de 2023, 1.327.082 Consultoras de Belleza Independientes participaron en sesiones de capacitación.
• De 2020 a 2022, Mary Kay invirtió más de 80 millones de RMB (yuanes chinos) en el empoderamiento digital para desarrollar herramientas de negocio online y offline para consultoras de belleza.

Un gran lugar de trabajo para las mujeres

• En 2022, el porcentaje de mujeres entre el equipo ejecutivo y los empleados de Mary Kay China era del 57 %, mientras que el 64 % de los empleados ascendidos eran mujeres.
• En 2022, el 93 % de los empleados de Mary Kay China participaron en una capacitación sobre gestión de proyectos, tendencias de mercado y liderazgo, con un promedio por persona de 1,6 sesiones de capacitación, 6 horas de tiempo de capacitación y 1500 RMB de inversión en capacitación.

Retribuir a la comunidad

• Hasta abril de 2023, un total de 257.117 mujeres se beneficiaron de los programas de RSC de Mary Kay China.
• En 2022, 1,267 Consultoras de Belleza Independientes y empleados de Mary Kay China contribuyeron con más de 9000 horas de servicio voluntario en diversas capacidades: sirviendo como voluntarios no médicos en un centro de cirugía de labio leporino y paladar hendido, ayudando a limpiar sus comunidades o impartiendo clases de belleza de cortesía para causas benéficas.

Acerca de Mary Kay

Entonces. Ahora. Siempre. Mary Kay Ash, una de las pioneras en romper el techo de cristal, fundó la marca de belleza de sus sueños en Texas en 1963 con un objetivo: enriquecer la vida de las mujeres. Ese sueño se convirtió en una compañía global con millones de vendedoras independientes en más de 35 países. Durante 60 años, la oportunidad Mary Kay ha empoderado a las mujeres para que definan su propio futuro a través de la educación, la tutoría, la promoción y la innovación. Mary Kay se dedica a invertir en la ciencia que hay detrás de la belleza y a fabricar productos de vanguardia para el cuidado de la piel, cosméticos de color, suplementos nutricionales y fragancias. Mary Kay cree en preservar nuestro planeta para las generaciones futuras, proteger a las mujeres afectadas por el cáncer y el maltrato doméstico y animar a los jóvenes a perseguir sus sueños. Puede encontrar más información en marykayglobal.com, encuéntrenos en Facebook, Instagram, y LinkedIn, o síganos en X (anteriormente conocido como Twitter).

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.