Egon Zehnder’s nieuwste Global Board Diversity Tracker toont toenemende behoefte aan inclusiviteit in raden van bestuur naarmate ze diversifiëren
Egon Zehnder’s nieuwste Global Board Diversity Tracker toont toenemende behoefte aan inclusiviteit in raden van bestuur naarmate ze diversifiëren
- De raden van bestuur erkennen de behoefte aan bestuurders die een mix van perspectieven inbrengen en nu een inclusieve cultuur moeten opbouwen en in stand houden waarin ze oude praktijken en bedrijfsstijlen moeten heroverwegen
- Stoelen spelen een cruciale rol in het moderne bestuur van vandaag om hiaten te overbruggen, een productief debat mogelijk te maken en inclusiviteit te waarborgen
- De afgelopen twee jaar is de snelste verbetering in het percentage vrouwen in besturen wereldwijd in 10 jaar, met 27 procent van de bestuursfuncties nu in handen van vrouwen, een stijging van 3,7 procent ten opzichte van 2020
ZÜRICH--(BUSINESS WIRE)--Egon Zehnder, ‘s werelds adviesbureau voor leiderschap, heeft vandaag de resultaten vrijgegeven van zijn Global Board Diversity Tracker 2022-2023, waaruit blijkt dat hoewel bedrijfsraden gestage vooruitgang boeken op het gebied van gender en raciale en etnische diversiteit, er meer actie nodig is nodig voor het bredere doel van inclusiviteit, wat de effectiviteit van steeds diverser wordende besturen zal verbeteren.
Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.
Contacts
Stacy Drumtra, Chicago
stacy.drumtra@egonzehnder.com | T: +1 312 260 8974
Martin Klusmann, Berlin
martin.klusmann@egonzehnder.com | T: +49 170 236 0101
