Diligent onderzoek onthult enorme hiaten in de manier waarop diversiteit wordt gedefinieerd en vertegenwoordigd in raden van bestuur wereldwijd

In het inaugurele rapport wordt vastgesteld dat gender het enige algemene kenmerk van diversiteit is op boards over de hele wereld; Ras, etniciteit, leeftijd en LGBTQ+-vertegenwoordiging lopen hopeloos achter

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Hoewel er vooruitgang is geboekt bij het stimuleren van genderdiversiteit in raden van bestuur, zijn er volgens Diligent, de wereldleider in modern bestuur die SaaS-oplossingen voor governance, risico, compliance, audit en ESG. Nieuw onderzoek – onthuld op de Modern Governance Summit vandaag, 12 september 2022 – laat zelfs zien dat diversiteit in bestuurskamers naar ras, etniciteit, leeftijd en LGBTQ+-vertegenwoordiging aanzienlijk achterblijft bij gender diversiteit wereldwijd.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.