Les travailleurs du Starbucks de Sherwood Park se joignent aux Métallos

SHERWOOD PARK, Alberta--(BUSINESS WIRE)--Les travailleurs d'un magasin Starbucks de Sherwood Park, situé à Beaver Brook Square sur Baseline Road (magasin n° 4362), ont voté à la majorité en faveur de se joindre au Syndicat des Métallos, devenant ainsi le deuxième magasin Starbucks syndiqué en Alberta.

« Se joindre aux Métallos représente un moment passionnant pour notre équipe Starbucks, un moment historique », a déclaré Sara Doran, barista au magasin de Beaver Brook Square. « En tant que partenaire travaillant pour cette entreprise depuis le début des années 2000, c'est un honneur de faire partie de ce processus. Je me réjouis d'un avenir unifié et solide avec les Métallos ».

Les baristas de Sherwood Park rejoignent le nombre grandissant d'employés de Starbucks qui décident de se syndiquer dans toute l'Amérique du Nord pour obtenir de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires, comme le magasin Millrise de Calgary, premier magasin Starbucks de l'Alberta à se joindre aux Métallos en juillet.

« L'union fait la force, et c'est formidable de faire partie d'une équipe grandissante de partenaires qui se joignent à des syndicats dans toute l'Amérique du Nord. Je crois que les syndicats favorisent l'égalité entre les individus au sein du groupe, contribuant ainsi à encourager le leadership, la responsabilité, la responsabilisation, l'égalité et l'autonomisation », a ajouté Sara Doran.

Le vote d'accréditation syndicale s'est déroulé en présentiel, la majorité ayant voté en faveur de l'adhésion aux Métallos. Les 41 travailleurs du magasin de Beaver Brook Square deviendront membres de la section locale 1-207 des Métallos, qui représente les travailleurs de différents secteurs en Alberta.

« Nos partenaires sont fiers des liens que nous avons établis les uns avec les autres et avec nos clients. Le fait d'avoir une place à la table de négociation et d'être considérés comme partenaires de l'entreprise nous permettra de nous soutenir mutuellement et de continuer à améliorer notre offre de l'expérience client », a fait valoir un autre barista du magasin de Beaver Brook.

« Nous sommes impatients de négocier pour pouvoir repenser ce que nous pouvons réaliser ensemble afin d'améliorer l'expérience des partenaires et des clients de notre magasin. Nous sommes enthousiastes et très émus à l'idée de rejoindre les travailleurs qui nous ont ouvert la voie dans ce mouvement et nous nous réjouissons de soutenir nos partenaires qui ont choisi de s'unir pour exiger de meilleures conditions de travail dès maintenant », a ajouté le barista.

« Nous sommes fiers d'accueillir dans notre famille syndicale grandissante les travailleurs du deuxième magasin Starbucks syndiqué en Alberta », a affirmé Scott Lunny, directeur des Métallos pour l'Ouest canadien.

« Une fois de plus, nous voyons des travailleurs s'unir pour exiger mieux de Starbucks. C'est un mouvement passionnant qui se développe dans toute l'Amérique du Nord et nous nous réjouissons de veiller à ce que ces travailleurs obtiennent leur première convention collective afin d'obtenir le respect et la voix au chapitre qu'ils méritent », a ajouté Scott Lunny.

Un deuxième vote d'accréditation syndicale est attendu très prochainement au magasin Starbucks de Sherwood Drive à Sherwood Park (magasin n° 57236) et le décompte des votes dans cinq magasins de Lethbridge est en attente d'audience à la Commission des relations de travail de l'Alberta.

Les Métallos représentent les travailleurs de Starbucks à Sherwood Park et à Calgary en Alberta, ainsi qu'à Victoria, Surrey et Langley en Colombie-Britannique. Les Métallos représentent également 225 000 membres dans presque tous les secteurs économiques du Canada et constituent le plus important syndicat du secteur privé en Amérique du Nord, comptant 850 000 membres au Canada, aux États-Unis et aux Caraïbes.

Chaque année, des milliers de travailleuses et travailleurs choisissent d'adhérer au Syndicat des Métallos en raison de sa solide expérience à créer des lieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus respectueux, et et à négocier de meilleures conditions de travail et une rémunération plus équitable, notamment de bons salaires, de bons avantages sociaux et de bonnes pensions.

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