-

Degreed verwerft Learn-in om zijn bijscholingsaanbod uit te breiden met programma’s in een langere vorm en talentacademies

Mede-oprichter David Blake keert terug als CEO

original Degreed co-founder and CEO David Blake. (Photo: Business Wire)

Degreed co-founder and CEO David Blake. (Photo: Business Wire)

PLEASANTON, Californië--(BUSINESS WIRE)--Degreed, de wereldwijde innovator op het gebied van professioneel levenslang leren gekozen door meer dan een op de drie Fortune 50-bedrijven, heeft vandaag de overname aangekondigd van het Talent Academy-platform, Learn In, en de terugkeer van mede-oprichter David Blake als CEO. Blake was eerder de mede-oprichter en CEO van Learn In.

Learn In helpt bedrijven bij het opzetten van interne talentacademies die alle middelen samenbrengen die nodig zijn voor het opbouwen van hoogopgeleid personeel, inclusief de langere reis van het ontwikkelen van diepgaande vaardigheden. De kernfuncties van Learn In zijn een aanvulling op die van het categoriebepalende Degreed LXP (Learning Experience Platform), waaronder een prepaid leergeldkaart, een vaardighedenmarktplaats van wereldklasse en een op maat gemaakte programmabouwer, een manager voor collegegeldvoordelen en toegewijde coaching.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Contacts

Lori Stafford-Thomas
Vice President Corp. Marketing, Degreed
lstafford-thomas@degreed.com

Industry:

Degreed

Release Versions
EnglishSpanishPortugueseGermanFrenchItalian (Summary)Dutch (Summary)Chinese TraditionalChinese SimplifiedJapanese

Contacts

Lori Stafford-Thomas
Vice President Corp. Marketing, Degreed
lstafford-thomas@degreed.com

More News From Degreed

Samenvatting: Uit onderzoek van Total Economic ImpactTM blijkt dat Degreed een ROI van 312% kan opleveren en 35% verbeterde bijscholingsefficiëntie voor werknemers over een periode van drie jaar

PLEASANTON, Californië--(BUSINESS WIRE)--Degreed, een pionier op het gebied van leerervaringen voor acht miljoen gebruikers, deelde vandaag de resultaten van een in opdracht uitgevoerde Total Economic ImpactTM (TEI)-studie van zijn Learning Experience Platform (LXP). Uit het onderzoek, uitgevoerd door Forrester Consulting, bleek dat organisaties die Degreed’s LXP gebruiken, een sneller time-to-productiviteit voor nieuwe werknemers, democratisering van het leren voor het personeel, verbeterde bi...
Back to Newsroom