-

エスティ ローダー カンパニーズがブランド幹部の昇進を発表

ニューヨーク--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- (ビジネスワイヤ) -- エスティ ローダー カンパニーズ(NYSE:EL)は本日、2名のブランド・リーダーの昇進を発表しました。ミシェル・フレイリがクリニークのグローバル・ブランド社長に、グレン・エバンスがスマッシュボックスとグラムグロウのグローバル・ブランド社長に昇進します。これらの昇進は、2021年7月1日付けで行われ、両リーダーは引き続き、エスティ ローダー カンパニーズ(ELC)のジョン・デムジー執行グループ社長に直属します。

ジョン・デムジーは、次のように述べています。「フレイリとエバンスは二人とも非常にダイナミックなリーダーであり、過去1年間の課題を通じてそれぞれのブランドを見事に指揮してきました。二人が効果的に事業ニーズのバランスを取り、同時に、ブランド・チームにとって真に思慮深く共感的なリーダーでい続けることを特に誇りに思います。二人の昇進は、それぞれに極めてふさわしいものです。」

ミシェル・フレイリは、クリニークのグローバル・ブランド社長に昇進

カテゴリーやチャネルを超えてさまざまな美容ブランドを率いた豊富な経験を持つダイナミックなリーダーであるフレイリのクリニーク・グローバル・ブランド社長への昇進は、クリニークの世界的な成長を回復させる上でのフレイリの卓越した先見の明のあるリーダーシップを評価してのものです。フレイリは2020年6月にクリニーク上席副社長兼グローバル・ゼネラルマネジャーに任命され、それ以来クリニークのブランド・ポジショニングに重要な影響をもたらし、主力製品の2桁の成長を推進するとともに、クリニークの主力フランチャイズを支える革新戦略を再定義してきました。フレイリはまた、オンラインでのクリニークの加速を推進し、このチャネルで北米1位のELCブランドに引き上げた一方で、クリニークのハイタッチ体験を世界規模で提供しています。刺激的なリーダーシップ、美容とスキンケアに関する深い専門知識、そして世界的な消費者とつながることへの強い熱意を備えたフレイリは、クリニークを成長の次の章において主導し続けることに比類なくふさわしい人物です。

フレイリは、2020年にジョンソン・エンド・ジョンソンからELCに入社しました。ジョンソン・エンド・ジョンソンでは20年に及ぶ目覚ましいキャリアを築き、コンシューマー・ヘルス・プロダクツ部門でさまざまな管理職を担い、直近では米国ビューティー担当社長を務めました。フレイリはこの役割において、同社の当時の美容ブランド・ポートフォリオを統括し、数多くのブランドの優れた実績と成長を率いました。それ以前は、J&Jでニュートロジーナのゼネラルマネジャーと、同社のロサンゼルス・オフィスの責任者を務めました。

フレイリは人材開発に熱心で、包摂性と多様性を尊重する職場作りに確かな実績を持っています。また、フォーチュンの2018年度「実業界で最も影響力のあるラテン系女性50人」に選ばれるなど、その卓越したキャリアを評価する数々の業界賞と栄誉を授与されています。フレイリは、ヒスパニック・コネクション(HiC)ERGのエグゼクティブ・スポンサーであり、ELC全体で多様な人材を積極的に指導しています。

グレン・エバンスは、スマッシュボックスおよびグラムグロウのグローバル・ブランド社長に昇進

30年を超える戦略、事業運営、ブランド構築の経験を持つエバンスは、卓越した価値重視のブランド・リーダーであり、一貫した結果を実現してきた目覚ましい実績を有しています。エバンスはスマッシュボックスとグラムグロウの上席副社長兼グローバル・ゼネラルマネジャーとして、両ブランドを成長へと導き、両ブランドの事業展開とサプライチェーンの相乗効果を捉え、グローバル・ブランドと地域の市場参入構造を最適化し、広告および販売促進の有効性を向上させました。

グローバル・ブランド社長として、エバンスは引き続きスマッシュボックスとグラムグロウを持続可能な成長の次の段階へと導き、消費者主導でオンラインを中心としたデジタル第一のアプローチにより製品の革新に焦点を当てるとともに、変化する小売業界に先んじて進化していくために、継続的な変革に重点を置きます。ダイナミックでエネルギッシュなリーダーであるエバンスはまた、両ブランド・チームを通じてトップの人材を育成することへの熱意を引き続き発揮していきます。

エバンスは2019年にスマッシュボックスの上席副社長兼ゼネラルマネジャーに任命されて以来、ブランドの中核を成すスタジオの伝統に忠実でありながら、新しい消費者と忠実な消費者の両方にアピールするブランドの再ポジショニング戦略を率いてきました。エバンスのリーダーシップの下で、同ブランドは、米国で評判の高いフェイス・プライマーのランキング1位の地位を堅固なものにし、主要な世界の市場において、評判の高いフェイス・プライマーのランキング上位入りを達成するとともに、スマッシュボックスHalo All-in-One Tinted Moisturizerの成功によって、新しい消費者を引き付けました。

スマッシュボックスでの役割に就く前は、エバンスはリーディング・ビューティー・フォワードの上席副社長を務め、リーディング・ビューティー・フォワードとワンソースの世界的な実施を成功に導き、これは当社の成長戦略の多様な原動力を促進することに貢献しました。この役割の前には、エバンスはグローバル・サプライチェーン担当上席副社長として、グローバル・サプライチェーン・センター・オブ・エクセレンスを設立して6年間主導し、組織全体でのクラス最高の能力の統合と強化において主導的役割を果たしました。

2018年より、エバンスはLGBTQIA+の従業員のためのELCの従業員リソース・グループであるwELComeのエグゼクティブ・スポンサーを務めています。エバンスは、当社全体の包摂性と多様性の熱心な支持者の役目を果たし続けています。エバンスは最近、wELComeの西海岸支部の設立を発表し、一方で、意思決定の主要な瞬間に多様な意見が確実に表明されることを目指すブランド内の従業員主導のグループであるスマッシュボックス&グラムグロウ多民族諮問委員会を後援しています。

エスティ ローダー カンパニーズについて

エスティ ローダー カンパニーズは、高品質のスキンケア、メークアップ、フレグランス、ヘアケア製品を製造・販売する世界的リーダー企業の1つです。当社の製品は約150カ国・地域で販売され、そのブランドには、エスティ ローダー、アラミス、クリニーク、ラボ シリーズ、オリジンズ、トミー ヒルフィガー、M・A・C、ラ・メール、ボビイ ブラウン、ダナ キャラン ニューヨーク、DKNY、アヴェダ、ジョー マローン ロンドン、バンブル アンド バンブル、マイケル コース、ダルファン パリ、トム フォード ビューティ、スマッシュボックス、エルメネジルド ゼニア、エアリン、ルラボ、エディション・ドゥ・パルファン・フレデリック・マル、グラムグロウ、キリアン パリ、ベッカ、トゥー フェイスド、ドクタージャルト、およびジ・オーディナリーとNIODを含むDECIEM傘下ブランドがあります。

ELC-C
ELC-L

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

Contacts

Investor Relations:
Rainey Mancini
(212) 284-3049
rmancini@estee.com

Media Relations:
Jill Marvin
(212) 572-4438
jimarvin@estee.com

The Estée Lauder Companies Inc.

NYSE:EL


Contacts

Investor Relations:
Rainey Mancini
(212) 284-3049
rmancini@estee.com

Media Relations:
Jill Marvin
(212) 572-4438
jimarvin@estee.com

More News From The Estée Lauder Companies Inc.

エスティ ローダー カンパニーズ、2026年11月4日に「キャピタル・マーケッツ・エクスペリエンス:中国エコシステム体験」のプレゼンテーションをウェブキャストで配信

ニューヨーク--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- エスティ ローダー カンパニーズ(NYSE:EL)は、2026年11月4日(水)に中国・上海で開催する「キャピタル・マーケッツ・エクスペリエンス:中国エコシステム体験」でのプレゼンテーションをウェブキャストで配信すると発表しました。本イベントでは、社長兼最高経営責任者(CEO)のステファン・ド・ラ・ファヴェリー、エグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高財務責任者(CFO)のアキル・シュリヴァスタヴァに加え、同社の経営幹部チームのメンバーや現地のリーダーがプレゼンテーションを行います。プレゼンテーションでは、中国における同社の戦略と強み、「ビューティ・リイマジンド(Beauty Reimagined)」の具体的な取り組み、さらに、同社がグローバルな強みを活用して持続可能な成長と一層の収益性向上を推進するうえで、中国がどのようにモデルとしての役割を果たしているかを重点的に紹介します。 会場の収容人数に限りがあるため、現地での参加は招待者に限られます。 ライブ配信は、11月4日(水)中国標準時午後1時(米国東部時間...

エスティ・ローダー・カンパニーズ、「BEAUTY&YOU India 2026」の受賞者を発表し、インド美容業界における起業家の育成・支援に取り組んできた5年の節目を飾る

ニューヨーク&インド、ムンバイ--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- エスティ・ローダー・カンパニーズは、インド商工省産業国内取引促進局(DPIIT)の取り組みであるスタートアップ・インディアおよびナイカと提携し、インドの主要な美容業界の起業家支援プログラム「BEAUTY&YOU India 2026」の受賞者を発表しました。 BEAUTY&YOU Indiaは5年間にわたり、インドの次世代を担う美容業界の起業家を発掘し、支援するとともに、その成長を後押ししてきました。2022年の立ち上げ以来、このプログラムは資金提供、メンタリング、美容業界の専門知識の提供、販路開拓支援、戦略的な事業機会の提供を通じて、創業者やイノベーターがアイデアを具体化し、事業を育てる支援をしてきました。 エスティ・ローダー・カンパニーズの社長兼最高経営責任者(CEO)のステファン・ドゥ・ラ・ファブリーは次のように述べています。「インドは、世界の美容業界において、最も面白くて大きなインスピレーションを与える存在の一つです。インドの創造性、才能、文化、起業家精神あふれるエネ...

リライアンス財団とエスティ ローダー カンパニーズ慈善事業財団、インドの少女と若い女性100万人のエンパワーメントを目指す複数年にわたるパートナーシップを開始

インド、ムンバイ&ニューヨーク--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- リライアンス財団と、エスティ ローダー カンパニーズの慈善活動部門であるエスティ ローダー カンパニーズ慈善事業財団は、インド全土の少女と若い女性100万人のエンパワーメントを目指す複数年にわたるパートナーシップの開始を発表しました。 本プログラムは、農村部と都市部に暮らす14~20歳の少女と若い女性を対象とし、ライフ・スキルの習得と自信の醸成に重点を置いています。インドのマハラシュトラ州とマディヤ・プラデシュ州で開始し、将来的には国内の他の地域にも展開する予定です。この取り組みでは、少女と若い女性のデジタル・リテラシーと金融リテラシーの向上を支援するとともに、学習コースや研修、生計を立てる手段など、将来の選択肢に関する情報を提供し、人生の次の段階に向けて十分な情報に基づいた選択ができるよう後押しします。 リライアンス財団の理事であるイシャ・アンバニは、本パートナーシップについて次のように述べました。「すべての少女が、大きな夢を抱く自信、リーダーシップを発揮する勇気、そして志を実現する機会を...
Back to Newsroom