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玫琳凱公司在國際婦女論壇TIME’S UP虛擬大會上繼續支持女性賦權

達拉斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)成為2020年國際婦女論壇(IWF)虛擬基石大會(Virtual Cornerstone Conference)首席贊助商,延續其對女性創業、賦權和思想領導力的支持。此次大會原訂於5月13-15日在倫敦召開,由於COVID-19疫情改為以數位方式舉行,擁有同樣豐富的內容和知名演講嘉賓,大部分內容將以一系列虛擬會議的形式每週向全球播出,網址:https://www.iwforum.org/

5月21日,玫琳凱將參加主題為「與TIME’S UP UK對話」(A Conversation with TIME’S UP UK)的虛擬會議,探討一些重要的問題,例如#MeToo,以及隨後的TIME’S UP運動如何引發人們重新思考影視圈以及全球其他行業中的女性安全。玫琳凱英國和愛爾蘭公司總經理Carolyn Passey將在會上致開幕詞,聚焦於TIME’S UP UK尋求帶來的改變、界定個人生活和工作之間的界線,以及幫助那些在影片拍攝過程中經常容易受到騷擾的女性。

Passey表示:「玫琳凱積極提倡女性賦權和性別平等,並且與眾多志同道合的組織合作。如今,由於COVID-19疫情愈發加劇了女性的弱勢地位和性別的不平等1,我們深知,對於女性的發展而言,信任和安全比以往更加重要。對我們所有人而言,職場都應該是安全而又有尊嚴的地方。我們怎樣才能保證,以及怎樣要求,達成這一目標?我期待與全世界的思想領袖探討此一主題。」

會議的演講嘉賓包括:

  • Dame Heather Rabbatts,TIME’S UP UK主席,Cove Pictures董事總經理,Soho Theatre主席,Arts Alliance非執行董事
  • Ita O’Brien,英國首屈一指的親密行為協調員,Intimacy on Set創辦人,她的公司為電影、電視劇和舞臺表演中的親密戲和裸露戲制定了最佳作業方式,並在世界各地培養了一批親密行為協調員。

IWF執行長Stephanie O’Keefe表示:「如今,繼續就如何為娛樂圈和其他行業的女性創造安全、平等的工作環境展開對話,比以往更加重要。由於COVID-19疫情的爆發,世界衍生出新的工作方式,我希望能夠有適當的措施來保障女性充滿信心地重回職場,相信自己會有安全的工作環境,得到公平的對待。玫琳凱一直大力支持性別平等,我們很高興與他們併肩作戰,創造更加性別平等的世界。」

觀看活動內容的連結將於5月26日在IWF網站以及YouTube頁面提供:https://www.youtube.com/channel/UCdLPNS7ai1_XHaqgEnhEjtg

1聯合國秘書長就COVID-19疫情對女性的影響發表政策簡報,2020年4月9日

https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/policy_brief_on_covid_impact_on_women_9_apr_2020_updated.pdf

以及 - 聯合國基金會網誌文章,作者:Michelle Milford Morse和Grace Anderson,2020年4月14日

https://unfoundation.org/blog/post/shadow-pandemic-how-covid19-crisis-exacerbating-gender-inequality/

關於玫琳凱

玫琳凱·艾施是突破玻璃天花板的企業家之一,超過56年前成立自己的化妝品公司,秉承三大宗旨:為女性開發有回報的機會、提供無法抗拒的產品、塑造更美好的世界。這一夢想已發展為營業額達到數十億美元的企業,在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱致力於投資化妝品背後的科學,並製造頂級護膚品、彩妝品、營養補充品和香水。玫琳凱與全世界的組織合作,致力於為女性及其家人賦權,重點是支持癌症研究和保護家庭暴力倖存者、美化我們的社區和鼓勵兒童追逐自己的夢想。玫琳凱·艾施最初的願景仍然在閃亮——每次一支唇膏。如欲瞭解更多資訊,請造訪MaryKay.com

關於國際婦女論壇(IWF)和領導力基金會

IWF是僅限受邀加入的會員制組織,會員包括來自六大洲33個國家的7,000多位背景多樣且成就斐然的女性。IWF致力於在全球促進女性領導力,呼籲平等,將全世界以及當地的成功女性團結在一起。會員包括《財星》500大企業的高階主管、從地方到國家的政府領導人、國際非營利性組織領袖,以及學術、藝術和科學領域的傑出人物。如欲瞭解更多資訊,請造訪www.iwforum.org

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玫琳凱公司企業傳播部
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972.687.5332或media@mkcorp.com

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