-

現代治理10.0:Diligent研究院報告顯示,進入董事會的少數女性董事在競逐最高層領導職務中超越男性董事

涵蓋近6,000家上市公司的新研究顯示,儘管董事會依然存在性別失衡問題,但女性董事升任董事會領導職務的速度超越男性董事

紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--Diligent 研究院(Diligent Institute)今日發表的新研究顯示,儘管女性董事僅占22%的董事會席次,但對於那些進駐上市公司董事會的少數女性董事來說,她們擔任董事會領導職務的速度,包括董事長、首席董事和委員會主席等職務,要快於男性董事。Diligent研究院是Diligent Corporation的研究部門,後者是現代治理的領導者,亦是值得信賴的董事會洞察提供商,其客戶涵蓋全球超過1.7萬家機構和65萬名領導人。據該報告指出,女性董事擔任企業董事會和委員會領導職務的速度比男性董事快兩年,只不過女性在全球董事長和首席董事職務中的比重僅有7%。

這篇名為《好女寥寥:上市公司董事會領導層的性別平衡與包容性》(A Few Good Women: Gender & Inclusion in Public Company Board Leadership)的報告檢視了全球5,911家上市公司的資料,以瞭解女性董事加入上市公司董事會後擔任董事會和委員會領導職務的情況。

說到董事會領導職務,資料顯示,男性(45%)和女性(40%)直接加入董事會擔任董事長或首席董事的機率相當。報告發現,對於加入董事會後未直接擔任董事長或首席董事、但最終擔任上述職務的董事來說,女性董事擔任這些領導職務的速度比男性更快。女性董事平均需要6.31年的時間升任董事會領導職務,而男性董事則需要8.02年。20個月的差距在一定程度上證明,企業正在積極尋找領導職務的新視野,並努力建立更加包容的文化。

Diligent執行長Brian Stafford表示:「該報告發表的前夕恰逢國際婦女節,研究結果也提到了一些令人鼓舞的進展,值得慶祝。很明顯的,在促使董事會和企業領導層更加多元化方面還要努力,但加入董事會並擔任重要職務的女性人數讓我們備受鼓舞。多元化為企業帶來生存所必需的獨特視野和專長,而且人選的多元化現象也說明,仍有未得到利用的龐大人才庫可擔任企業領導職務。Diligent鼓勵企業銘記這些現代治理最佳實務,並擴大其網路——目前有成千上萬的女性董事會人選,她們完全做好了準備,並有能力接任領導職務。」

該報告還提到,越來越多的企業願意吸納那些不會將先前的執行長或上市公司董事經驗帶入董事會職務的女性人選。其中一位研究參與者表示,這些企業不但不會因此而懲罰女性,反而會對多元化人選所帶來的特殊技能和視野表示肯定,包括數位科技專長、具體的法律或人力資源知識,以及環境、社會和治理(ESG)策略和永續發展計畫的實施經驗。

如今,女性在所有董事會委員會席次中佔據24%,並且在董事會委員會主席中佔據21%。Diligent 研究院執行董事Dottie Schindlinger說:「儘管女性在董事會中的總人數依然較少,但女性董事在委員會中的參與度很高,包括通常被視為董事會『權力中心』的審計委員會。隨著越來越多的女性加入上市公司董事會,這一趨勢是否會延續下去很值得注意。」

如欲查閱完整的報告內容,請造訪https://www.diligentinstitute.com/gender-inclusion-board-leadership

關於Diligent研究院

Diligent研究院就全球董事會治理提供業界首屈一指的公開性研究。該機構致力於為全球組織的董事和企業領導團隊提供必要的資訊來做出前瞻性的決策,為世界帶來意義深遠的影響。研究院成立於2018年,是Diligent Corporation旗下的全球治理研究機構。敬請造訪diligentinstitute.com 瞭解更多資訊,並訂閱以獲得最新研究內容。

關於Diligent

Diligent是現代治理的先驅。Diligent透過無可比擬的洞察和極其安全的整合式SaaS應用軟體,協助領導人將治理轉變為競爭優勢,讓組織在當今複雜的全球環境中繁榮茁壯並持久發展。公司值得信賴的雲端應用軟體可簡化董事會管理層和委員會的日常工作,支援整個組織的合作和安全資訊共享,有效管理子公司和實體機構資料,並提供領導人需要的洞察見解和資訊來減少治理赤字和掌握新契機。

Diligent擁有全球規模最大的企業董事和高階主管網路,贏得90多個國家超過1.7萬家組織和65萬名領導人的信任。憑藉屢獲殊榮的全球客戶服務網路,Diligent為超過50%的《財星》1000大企業、70%的富時100指數企業和65%的ASX指數企業提供服務。

敬請造訪www.diligent.com,瞭解如何利用現代治理協助組織超越對手,在競爭中脫穎而出。

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

Contacts

聯絡方式:

媒體連絡人:
Nicholas Koulermos
Diligent@5wpr.com
646-843-1812

Diligent



Contacts

聯絡方式:

媒體連絡人:
Nicholas Koulermos
Diligent@5wpr.com
646-843-1812

More News From Diligent

Diligent Market Intelligence稱,英國股東維權行動較去年同期激增44%,持續領跑歐洲

倫敦--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 根據《2025年歐洲公司治理報告》(Corporate Governance in Europe 2025,由Diligent Market Intelligence (DMI)發表),英國仍是歐洲股東維權行動最活躍的市場,成為維權目標的公司數量較去年同期成長44%。2024年9月至2025年8月期間,有52家英國公司遭遇維權行動,而2024年同期這一數字為36家,彰顯出該市場股東參與度的提升。 Diligent Market Intelligence主編Josh Black表示:「英國仍是歐洲公開維權行動的主要驅動力,其他歐洲市場在幕後溝通無果時,也越來越多地採用類似策略。歐洲的股東維權形式多樣,從敵意媒體宣傳到更私密的溝通均有涉及,但毫無疑問,董事會應做好全面準備——即將到來的股東大會季很可能異常繁忙。」 該報告由全球性法律事務所White & Case共同編撰,報告顯示,儘管小型股公司占英國所有維權目標的近70%,但大型股相關維權行動主要由知名美國維權機構主導,這些機構正越來越多地轉向歐洲市場尋找價值機會。...

Diligent收購Vault,開啟AI驅動的道德與法規遵循新紀元

紐約和倫敦--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 治理、風險與法規遵循(GRC)軟體即服務(SaaS)解決方案領域的AI領導者Diligent今日宣布收購Vault,後者是一家基於AI的道德與法規遵循解決方案供應商,旨在協助企業培育勇於發聲的文化、降低不當行為風險並強化法規遵循。鑑於過時的道德與法規遵循系統存在局限性,此次收購代表產業向「主動誠信」的新時代邁進。透過將Vault尖端的舉報技術整合至Diligent的GRC平台,企業能夠更早發現風險、更快回應,並在員工和利害關係人之間建立更大的信任。 Vault的AI優先技術透過在地化法規遵循功能、多語言舉報通路及全球法規遵循支援,擴充了Diligent為全球企業提供服務的能力。Vault樹立了順暢、直覺式且高效的法規遵循工具標準,既讓員工能夠放心地舉報問題,又為企業提供所需的調查套件和洞見以推動有意義的變革。 Diligent法規遵循業務總經理Amanda Carty表示:「我們熱烈歡迎Vault團隊和客戶加入Diligent。此次收購強化了我們利用尖端AI技術提升全球企業透明度、誠信度和道德實務的堅定承諾。現在,我...

Diligent推出AI Risk Essentials以加快風險管理並提升治理水準

紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 首屈一指的治理、風險與法規遵循(GRC)軟體即服務(SaaS)公司Diligent今日宣布推出Diligent AI Risk Essentials (AI Risk Essentials),這款全新解決方案旨在啟動和強化組織的企業風險管理(ERM)計畫。借助來自美國證券交易委員會(SEC) 10-K報告中的基準風險資料,AI Risk Essentials可在一周內完成實施,使GRC專業人員能夠立即為董事會層面的討論做好準備,迅速辨識風險、展開風險評估、實施風險緩解策略並監督進展情況。 AI Risk Essentials建立在Diligent AI創新的良好記錄之上,其中包括推出GovernAI,這是Diligent One平台內的一套AI驅動的功能套件,旨在簡化治理和風險工作流程,為董事會成員、高階主管和法律專業人士節省寶貴的時間,同時確保最高等級的安全性和負責任的AI使用。 超過77%的董事表示,他們所在的董事會會定期討論公司面臨的新風險及其影響,因此對增強型基準資料和風險管理解決方案的需求與日俱增。AI Risk...
Back to Newsroom