Un vote de grève historique pour les agent(e)s de bord de WestJet

CALGARY, AB--(BUSINESS WIRE)--Les agent(e)s de bord de l’exploitation principale de WestJet, représenté(e)s par le SCFP 8125, ont officiellement lancé aujourd’hui un vote de grève qui se poursuivra jusqu’au 15 juillet. Le syndicat cherche à obtenir un mandat fort de la part de ses membres pour soutenir sa position à la table de négociation, à laquelle se joindront des agent(e)s de conciliation fédéraux jusqu’au 11 juillet.

« Notre objectif reste le même depuis le début : parvenir à une convention collective équitable et dûment négociée, affirme Alia Hussain, présidente du SCFP 8125. Un mandat de grève ferme démontre la solidarité de nos membres envers leur comité de négociation, et leur détermination à obtenir des gains significatifs. »

Le syndicat poursuit les négociations sur des dossiers clés, notamment les salaires, les indemnités, les horaires, la conciliation travail-vie personnelle, ainsi que d’autres améliorations du cadre de travail soulevées par les membres tout au long du processus de négociation.

Un vote en faveur de la grève ne signifie pas qu’une grève aura lieu. Cela donne toutefois aux membres la possibilité d’autoriser la grève, s’il le faut, plus tard dans le processus de négociation, tout en renforçant la position du comité de négociation dans les pourparlers.

Alia Hussain garde espoir : « On a vraiment envie de régler ce dossier. On croit que le meilleur résultat est celui obtenu à la table de négociation, et on garde le cap sur la conclusion d’une entente qui reconnaisse la valeur du travail accompli chaque jour par les agent(e)s de bord de WestJet. »

Les résultats du vote de grève seront dévoilés par le SCFP 8125 à l’issue du scrutin, le 15 juillet prochain. La date la plus près où pourrait avoir lieu une grève légale ou un lock-out de l’employeur est le 2 août 2026.