Les travailleurs des soins de longue durée se mobilisent pour obtenir de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires alors que la société à but lucratif fait obstruction aux négociations

Le rassemblement aura lieu lundi matin devant le siège social d’Extendicare à Markham

Markham, Ontario--(BUSINESS WIRE)--Lundi 29 juin, des travailleurs des soins de longue durée venus de toute la province prendront des bus pour se rendre au siège social d’Extendicare à Markham afin d’y organiser un rassemblement.

Huit sections locales du SCFP représentant 1 100 membres du personnel des soins de longue durée sont actuellement en négociation avec Extendicare. Les employés demandent à cette société à but lucratif de remédier au manque chronique de personnel, aux bas salaires et aux avantages sociaux insuffisants – des problèmes directement liés aux soins prodigués aux résidents. Extendicare s’était auparavant retirée des négociations début avril, entraînant une impasse de trois mois dans les négociations collectives.

Extendicare est l’un des plus grands prestataires privés de soins de longue durée au Canada. L’année dernière, l’entreprise a réalisé plus de 96 millions de dollars de bénéfices, tandis que les travailleurs des soins de longue durée – une main-d’œuvre majoritairement féminine et disproportionnellement issue de minorités ethniques – continuent d’être sous-évalués et de manquer de ressources.

En Ontario, les professionnelles et professionnels de la santé se voient refuser le droit de grève. Cela a permis aux employeurs de contourner les négociations et d’ignorer les préoccupations des travailleuses et travailleurs qui sont déjà confrontés à de multiples obstacles systémiques.

Les soignantes et soignants en soins de longue durée exercent des métiers physiquement exigeants afin d’offrir des soins de qualité à certaines des personnes les plus vulnérables de notre société.

« Les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée ne font pas ce métier pour s’enrichir. Nous le faisons parce que nous nous soucions de nos résidents, nous nous soucions de nos communautés. Mais à l’heure actuelle, nous n’arrivons plus à suivre le rythme », a déclaré Lisa Freeman, présidente du CUPE 4788, qui représente les travailleurs d’Extendicare Oshawa.

Lorsque les établissements manquent de personnel, les employés sont contraints de combler les lacunes. Cela a un impact direct sur la qualité des soins prodigués aux résidents.

« Le manque de personnel affecte notre capacité à fournir des soins rapides et réguliers à nos résidents. Ceux-ci ont besoin d’aide pour des fonctions élémentaires, comme manger, marcher, aller aux toilettes, prendre un bain et se mettre au lit. Les effectifs ont un impact direct sur la qualité de vie et, dans de nombreux cas, les résidents en souffrent lorsqu’il n’y a pas assez de personnel pour les aider », a ajouté Mme Freeman.

Conséquence : les professionnels des soins de longue durée mettent en péril leur propre santé et leur bien-être dans un secteur déjà confronté à des taux accrus de violence et d’accidents du travail.

Extendicare tente de contraindre ses employés à accepter des horaires plus longs, des conditions de travail précaires et des augmentations salariales inférieures à l’inflation. La faible rémunération pose un problème de recrutement et de fidélisation, poussant les travailleurs à quitter le secteur. Cela contribue au manque de personnel, à la surcharge de travail et à l’épuisement professionnel, à un moment où le vieillissement de la population exerce une pression croissante sur les services de soins de longue durée. En réponse, les employeurs se tournent vers une main-d’œuvre occasionnelle, ce qui affecte la sécurité de l’emploi et la continuité des soins.

Depuis huit ans, ces 1 100 travailleurs négocient collectivement une « convention collective centrale », visant à établir la norme pour le secteur. Ils se battent pour un salaire décent et l’amélioration des prestations de santé afin de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille dans un contexte de crise du coût de la vie.

Historiquement, la convention « centrale » du SCFP avec Extendicare sert de référence pour les travailleurs des soins de longue durée dans toute la province. La baisse des salaires et des prestations n’affecteront pas seulement les travailleurs d’Extendicare, mais l’ensemble des plus de 100 000 travailleurs des soins de longue durée en Ontario.

Quoi : Rassemblement des travailleurs des soins de longue durée du SCFP chez Extendicare pour réclamer une convention collective équitable

Qui : Lisa Freeman, présidente du syndicat CUPE 4788, représentant les travailleurs d’Extendicare Oshawa
Yolanda McLean, présidente du SCFP Ontario
Dawn Belrose, secrétaire-trésorière du SCFP Ontario,
Wayne Gates, député provincial et porte-parole du NPD de l’Ontario pour les soins de longue durée, les soins à domicile et les maisons de retraite
Jamie West, député provincial et porte-parole du NPD de l’Ontario chargé des questions liées au travail

Date : Lundi 29 juin à 10 h

Lieu : Siège social d’Extendicare
3000, avenue Steeles Est, Markham

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