Barilla reafirma su liderazgo como la empresa alimentaria con mejor reputación del mundo y se ubica en el 9.º puesto a nivel global

GLOBAL REPTRAK®100 2026

• Por tercer año consecutivo, Barilla se consolida como la empresa alimentaria con mejor reputación en el Global RepTrak® 100 y entra entre las 10 principales empresas a nivel mundial.
• El Grupo alcanza el 9.º puesto global, con un ascenso de 16 posiciones respecto de 2025.

PARMA, Italia--(BUSINESS WIRE)--Por tercer año consecutivo, Barilla se consolida como la empresa alimentaria con mejor reputación en el ranking Global RepTrak® 100, elaborado por RepTrak, que desde 1999 evalúa cada año a las empresas con mejor reputación a nivel mundial.

En la edición 2026, el Grupo alcanza el 9.º puesto global, con una mejora de 16 posiciones respecto de 2025 (cuando ocupaba el puesto 25), y se ubica entre las 10 principales empresas del mundo, lo que refleja una trayectoria sostenida en la construcción de su reputación. Este resultado pone de relieve su capacidad para combinar calidad de producto, visión industrial y responsabilidad social, factores cada vez más determinantes en la valoración corporativa. El estudio analiza variables clave como desempeño, innovación, gobernanza, sostenibilidad y la capacidad de generar confianza a largo plazo.

“En el actual contexto macroeconómico, mantener un desempeño estable ya es una señal positiva”, afirma Sara Fargion, vicepresidenta de RepTrak para EMEA. “Sin embargo, crecer en este entorno marca una verdadera diferencia. En particular, el sector enfrenta una presión significativa, ya que las sucesivas olas de inflación mantienen un alto nivel de exposición mediática y condicionan de forma sostenida la percepción pública en los 14 países donde medimos la reputación”.

Con presencia en más de 100 países, 30 plantas productivas y una producción anual que supera los 2 millones de toneladas entre pastas, salsas listas y productos de panificación, la empresa continúa impulsando la innovación y la mejora continua de su propuesta.

Este compromiso se refleja en la inauguración, en noviembre en Parma, de BITE (Barilla Innovation & Technology Experience), el nuevo centro de investigación y desarrollo donde 200 profesionales, entre tecnólogos de alimentos, investigadores, ingenieros y diseñadores gastronómicos, desarrollan nuevos productos y optimizan recetas, procesos y envases. Se trata de una instalación de vanguardia que integra conocimiento científico, cultura alimentaria y tecnología para proyectar el futuro de la alimentación, con el respaldo de un ecosistema de innovación abierta que incluye universidades y centros de investigación de todo el mundo.

En línea con su capacidad de respuesta a las expectativas de los consumidores, la empresa recibió en los últimos años dos premios del programa Product of the Year en Italia: en 2025, Barilla Al Bronzo fue distinguida en la categoría de pastas, mientras que en 2026 el reconocimiento correspondió a Barilla Protein+, ambos premios elegidos por más de 12 000 consumidores en un estudio realizado por Circana.

El crecimiento de la empresa y su capacidad para conectar con nuevas tendencias y culturas alimentarias también se ven impulsados por su alianza con la Formula 1®, a través de la cual promueve uno de sus valores centrales: el encuentro entre las personas, en el principal campeonato del automovilismo mundial. A nivel global, además, impulsa iniciativas sociales junto a organizaciones como The Food Bank y Médicos Sin Fronteras, que han movilizado a miles de voluntarios y ciudadanos para apoyar proyectos sociales y humanitarios mediante acciones concretas de participación.

Al mismo tiempo, la empresa avanza en sus compromisos sociales y ambientales, con foco en la sostenibilidad y en la eficiencia energética e hídrica como pilares de su modelo de crecimiento. En este marco, en 2024 el volumen total de agua reciclada y reutilizada aumentó un 45 % respecto de 2022, con un incremento aún mayor en zonas con estrés hídrico, donde alcanzó el 164 %. Este compromiso también se extiende a las cerca de 9000 personas que integran el Grupo e incluye, entre otras iniciativas, una política global de licencia parental sin distinción de género, que garantiza 12 semanas completamente pagas para ambos progenitores, así como la equidad salarial entre hombres y mujeres a nivel global, vigente desde 2020, en línea con el principio de “igual remuneración por igual trabajo”.

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