Services financiers Innovation CIBC fournit 2,5 millions de dollars de capital de croissance à HiringBranch

MONTRÉAL--(BUSINESS WIRE)--Services financiers Innovation CIBC a annoncé aujourd’hui qu’elle a fourni 2 500 000 $ de capital de croissance à HiringBranch. L’entreprise utilisera ce financement pour élargir sa portée sur le marché.

HiringBranch transforme la façon dont les entreprises et les centres de contact embauchent à grande échelle grâce à son évaluation personnalisée par conversation vocale et par clavardage. Cette approche contribue à réduire le nombre d’entrevues nécessaires en automatisant l’évaluation des compétences non techniques traditionnellement effectuée par une personne lors d’une entrevue.

« Pendant trop longtemps, l’embauche a été guidée par des processus et des technologies désuets qui ne tiennent pas compte des réalités de la main-d’œuvre actuelle, a déclaré Stéphane Rivard, cofondateur et chef de la direction de HiringBranch. L’intelligence artificielle (IA) et l’embauche axée sur les compétences changent la donne, mais leur adoption à grande échelle était hors de portée pour la plupart des grandes entreprises et des centres de contact. C’est pourquoi nous sommes ravis d’avoir le soutien de Services financiers Innovation CIBC alors que nous libérons la puissance des compétences non techniques, en mesurant enfin ce qui était autrefois considéré comme incommensurable. »

« Nous sommes heureux d’élargir notre relation avec HiringBranch alors que la société poursuit sa croissance et son leadership dans le domaine des ressources humaines, a déclaré Éric Laflamme, directeur général, Services financiers Innovation CIBC. Notre principal objectif est d’offrir à la société de la souplesse pour l’avenir. »

HiringBranch a récemment réuni un financement de série A de 5 millions de dollars dans le cadre d’un cycle mené par Crédit Mutuel Equity, avec la participation d’Exportation et développement Canada et d’Anges Québec, afin de faire croître son programme novateur Soft Skills AI™. HiringBranch a récemment reçu le prix HR Tech de Lighthouse pour la meilleure solution technologique novatrice ou émergente parmi la tranche de 1 % des fournisseurs de technologies des ressources humaines les plus importants.

À propos de Services financiers Innovation CIBC

Services financiers Innovation CIBC s’appuie sur 25 ans d’expérience spécialisée dans les entreprises en croissance des secteurs des technologies et des sciences de la vie en Amérique du Nord, plus que la plupart des banques. L’équipe Services financiers Innovation CIBC compte maintenant plus de 11 milliards de dollars de fonds sous gestion, notamment dans les sciences de la vie, les soins de santé, les sociétés de technologies propres, les investisseurs et les entrepreneurs, et elle a aidé plus de 700 entreprises adossées à du capital de risque et du capital d’investissement au cours des six dernières années et demie. La banque exerce ses activités depuis 14 bureaux mondiaux, dont ceux de San Francisco, de Menlo Park, de New York, de Toronto, de Londres, d’Austin, de Boston, de Chicago, de Seattle, de Vancouver, de Montréal, d’Atlanta, de Reston et de Durham. Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour amorcer la discussion. cibc.com/servicesfinanciersinnovation

À propos de HiringBranch

Les évaluations à l’embauche ne sont pas nouvelles. L’évaluation des compétences par l’IA l’est. HiringBranch utilise l’IA native pour mesurer les compétences non techniques à partir de conversations. Cette approche unique et ouverte est la nouvelle génération d’évaluations à choix multiples - parce que les compétences humaines ne peuvent pas être mesurées par des critères précis. Des entreprises du Fortune 1000 et des centres de contact utilisent HiringBranch pour réduire le temps d’entrevue de plus de 80 % tout en atteignant des taux d’erreurs d’embauche de seulement 1 %. Fondée par Patricia Macleod et Stéphane Rivard et basée au Canada, HiringBranch est fière de servir des entreprises à fort volume d’embauche telles que Bell Canada et Infosys.