Nouveau programme pour contrer les obstacles à l’emploi des jeunes Canadiens dans la biotechnologie

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--Les jeunes Canadiens pourront compter sur de l’aide additionnelle pour contrer les problèmes liés au coût de la vie dans l’industrie canadienne de la biotechnologie grâce au programme Carrière débutante, a annoncé aujourd’hui BioTalent Canada. Des jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi auront la possibilité d’acquérir des compétences et de l’expérience de travail dans de petites et de moyennes entreprises et d’accéder à une carrière potentielle dans un secteur essentiel.

Soutenu par Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada, le programme Carrière débutante offre aux jeunes Canadiens des possibilités d’obtenir un emploi durable. Il vise à répondre aux besoins urgents de main-d’œuvre dans la bioéconomie, tout en réduisant les obstacles qui entravent la participation économique.

La bioéconomie canadienne aura besoin de 65 000 travailleurs additionnels d’ici 2029, et le programme Carrière débutante aide les employeurs à rejoindre un bassin de talents qualifiés nettement sous-représentés dans ce secteur.

« Le programme Carrière débutante aide les jeunes Canadiens qui éprouvent des difficultés à accéder au marché de l’emploi en leur offrant l’occasion d’acquérir des compétences importantes dans un secteur passionnant, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. En aidant les petites entreprises à accéder à ces talents, le programme aide à stimuler la croissance économique et à combler un manque de compétences importantes, permettant ainsi à la bioéconomie du Canada de demeurer innovante et compétitive sur la scène mondiale. »

VIDÉO : Découvrez comment Carrière débutante a aidé l’entreprise MEMOTEXT à acquérir un avantage concurrentiel (disponible en anglais seulement)

Les employeurs qui participent au programme Carrière débutante peuvent obtenir jusqu’à 20 000 $ en soutien aux employeurs pour répondre à leurs besoins urgents en main-d’œuvre et renforcer leurs opérations. Ce programme offre les avantages suivants aux employeurs participants :

• Accès au soutien à l’emploi : Jusqu’à 60 % du salaire d’un jeune, sous réserve d’un maximum de 20  000 $, pour un stage de trois à neuf mois.
• Productivité améliorée : Intégration de jeunes prêts à l’emploi dans les équipes, améliorant ainsi l’efficacité et le rendement.
• Services connexes : Accès à des cours de formation en compétences essentielles et en compétences techniques, à du mentorat et à des outils d’intégration, y compris les documents ressources sur la diversité et l’inclusion.
• Contribution à la croissance économique : Renforcement de la bioéconomie canadienne et stimulation de l’innovation dans un marché mondial concurrentiel.

« Pour bon nombre de jeunes canadiens, percer dans un nouveau secteur peut sembler difficile, surtout s’ils sont confrontés à des obstacles systémiques. C’est pourquoi des initiatives comme le programme Carrière débutante sont si importants, a affirmé l’honorable Marci Ien, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse. Ils offrent non seulement des débouchés; ils permettent aux jeunes d’acquérir les compétences, l’expérience et la confiance nécessaires pour y parvenir. Du même coup, les petites entreprises de la bioéconomie obtiennent le talent dont elles ont besoin pour se perfectionner et innover. Tout le monde y gagne, car cela renforce nos effectifs et soutient notre croissance économique. »

Ce programme permet aux petites entreprises de progresser efficacement tout en créant des possibilités de carrière intéressantes pour les jeunes Canadiens et en remédiant aux pénuries de compétences dans l’ensemble du secteur.

« L’accès aux talents qualifiés continue d’être un défi majeur pour les petites et les moyennes entreprises, a ajouté M. Henderson, ce qui incite de nombreuses organisations à se tourner vers des sources diversifiées de talents. Le programme Carrière débutante vise à favoriser la diversité et l’inclusion dans la main-d’œuvre en aidant à intégrer des jeunes marginalisés et sous-représentés dans la bioéconomie canadienne. »

Pour vous inscrire à ce programme ou obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca/carrieredebutante.

Êtes-vous prêt à renforcer votre main-d’œuvre et à contribuer à l’économie future du Canada? Écrivez à Soufiane à l’adresse [e-mail].

Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.

Financé en partie par Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada

À propos de BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. En tant que partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre, elle s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

BioTalent Canada a reçu diverses distinctions à la suite d’analyses rigoureuses et indépendantes effectuées sur l’organisation. En appliquant les mêmes normes de l’industrie qu’elle recommande à ses partenaires, l’organisation a été honorée des titres suivants :

• Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion par Best Ottawa Business Awards 2024
• 2024 Collaboration Catalyst par Magnet Network
• Meilleurs lieux de travailMC pour 2024 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work CanadaMD
• Best Workplace par HRD Canada pour 2024
• 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter pour 2024

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à BioTalent.ca.

À propos de Carrière débutante

Carrière débutante aide des jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi à accéder au marché du travail dans la bioéconomie. Les jeunes confrontés à des obstacles comprennent notamment les personnes handicapées, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2SLGBTQI+. Le programme offre aux employeurs une couverture pouvant atteindre 60 % du salaire d’un jeune, sous réserve d’un maximum de 20 000 $, pour un stage de trois à neuf mois. Il aide les employeurs à adopter une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion, tout en répondant à un besoin de main-d’œuvre qualifiée. Pour en savoir plus, allez à biotalent.ca/carrieredebutante.