Michael Bowes est nommé vice-président exécutif et directeur des ressources humaines de The Estée Lauder Companies

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--The Estée Lauder Companies Inc. (NYSE : EL) a annoncé aujourd'hui que Michael Bowes a été nommé vice-président exécutif, Chief People Officer, à compter du 1er avril 2025, relevant directement du président-directeur général, Stéphane de La Faverie. En tant que premier dirigeant de l'entreprise à occuper le poste de Chief People Officer, Michael supervisera tous les domaines des ressources humaines mondiales, y compris la gestion des talents, le développement des carrières et la conception organisationnelle. Avec une approche axée sur les personnes, il fera progresser l'organisation en mettant l'accent sur le développement constant de la culture d'entreprise.

« Michael est un leader dynamique, très passionné par les gens et la culture », a déclaré Stéphane. « Sa vision stratégique, son engagement envers le développement des talents et sa capacité à favoriser la collaboration à travers notre organisation mondiale font de lui le leader idéal pour façonner l'avenir de notre personnel. La promotion de Michael au poste de vice-président exécutif, Chief People Officer, reflète son parcours exceptionnel et son engagement indéfectible à faire d'ELC un lieu où tous les employés peuvent s'épanouir, innover et grandir. »

Michael a rejoint ELC en 2015 et a dirigé l'acquisition de talents à l'échelle mondiale ainsi que la gestion des talents de bout en bout pour l'organisation, notamment la gestion des talents exécutifs, le développement des talents et l'apprentissage et développement d'entreprise. Lui et son équipe ont mis en place avec succès un nouveau marché interne des talents, des enquêtes d'écoute des employés et des programmes de développement du leadership. Son engagement à soutenir la croissance individuelle et à promouvoir une culture inclusive est visible à travers son travail sur divers programmes et initiatives de mentorat.

Au cours de sa carrière, Michael a personnellement démontré cet engagement en parrainant des programmes tels que From Every Chair et Leading with High Touch, en étant actif dans le programme Reverse Mentor et en favorisant les opportunités et le développement de nombreux membres de l'équipe au sein des ressources humaines.

Avant de rejoindre ELC, Michael était directeur général de la recherche de cadres chez Karen Harvey Consulting. Il a également occupé des postes de gestion des talents et de partenaire commercial en ressources humaines au sein d'organisations de vente au détail de premier plan, notamment Coach, Nike, Tommy Hilfiger, Cole Haan et Saks Fifth Avenue.

Michael succède à Michael O'Hare, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines, qui a annoncé sa retraite et quittera ses fonctions le 1ᵉʳ avril 2025. Au cours des prochains mois, Michael travaillera en étroite collaboration avec Michael O'Hare afin d'assurer une transition en douceur.

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À propos de The Estée Lauder Companies
The Estée Lauder Companies Inc. est l'un des principaux fabricants, distributeurs et revendeurs mondiaux de produits de soins de la peau, de maquillage, de parfums et de soins capillaires de qualité. L’entreprise est aussi l'intendant de marques de luxe et de prestige à l'échelle mondiale. Les produits de l'entreprise sont vendus dans environ 150 pays et territoires sous des marques telles que : Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, la famille de marques DECIEM, notamment The Ordinary et NIOD, et BALMAIN Beauty.

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