1/3 van de internationale bedrijven hebben een werknemer in dienst genomen die ze nog nooit persoonlijk hebben ontmoet vanwege een tekort aan vaardigheden

• 43% van de internationale CIO's is van mening dat een flexibel werkbeleid de deur heeft geopend naar een ruimer aanbod aan hoogopgeleide personen
• 41% zegt dat hybride- en thuiswerken voor meer druk heeft gezorgd bij IT-teams omdat ze moeten zorgen dat toepassingen op verschillende locaties werken

LONDEN--(BUSINESS WIRE)--Uit een nieuw onderzoek van internationale CIO's van Expereo blijkt dat de doelstellingen voor internationale groei van grote internationale bedrijven worden belemmerd, aangezien 1/3 erkent dat ze moeite hebben om waardevolle kenniswerkers aan te nemen die het voortouw kunnen nemen bij hun internationale uitbreidingsplannen. Daardoor had bijna 1/3 (32%) van de internationale CIO's geen andere keuze dan iemand aan te nemen die ze nog nooit in het echt hebben ontmoet.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.