Lineage發佈首份永續發展報告，展示對環境管理和企業公民的承諾

報告詳細介紹了公司數十年來在建設更具韌性和永續性的冷鏈方面所取得的進展

密西根州諾維--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- Lineage Logistics（以下簡稱“Lineage”或「公司」）是全球首屈一指的溫控工業房地產投資信託(REIT)和整合解決方案提供商之一。公司今天發佈了首份《永續發展報告》，詳細介紹了為邁向建設更加永續、包容且合乎道德的未來這一宏偉目標所做的努力。

《2022年Lineage永續發展報告》的主題是「為此而建」(Built for This)——這意味著Lineage不僅建立了更加清潔高效的冷鏈，還建立了足夠的韌性，能夠應對產業和整個世界未來面臨的挑戰。

Lineage總裁兼執行長Greg Lehmkuhl表示：「我們欣然發佈首份永續發展報告。該報告不僅展示出我們在氣候、包容性和治理等相關問題上推動冷鏈和產業向前發展的努力，還印證了我們在闡述長期目標和規劃公司下一個歷史時期時讓自己成為一家負責任公司的承諾。正如報告內容所示，Lineage在建設勇於創新、目標驅動和追求卓越的文化方面有著良好的記錄。回顧這一透過團隊合作取得的成功，我們非常期待能夠保持目前的良好動能，以因應企業、社群和地球面臨的挑戰。」

Lineage一直致力於從策略上整合其宗旨，透過保護環境，宣導多元、公平和包容(DE&I)，以及推動冷鏈產業內的領先創新，來改善全球食品供應鏈，消除食物浪費。

2022年報告中列出的重要成就和優先事項包括：

• 與200多家公司一起簽署氣候承諾，承諾到2040年達成碳淨零排放——提前10年達成《巴黎協定》中的目標。
• 根據太陽能產業協會發佈的《2022 Solar Means Business Report》報告，截至2022年第四季，公司在美國的設施現場已擁有約108 MW的太陽能發電能力，成為美國現場太陽能裝機容量第五大企業用戶。
• 制定了「多元、公平和包容」藍圖，助力建設具有包容性的工作場所，讓每一位團隊成員都能茁壯成長。
• 在于2019年成立的現有Women in Lineage Logistics (WILL)小組之外，新增了五個員工資源小組(ERG)。每個員工資源小組都有自己的持續改進藍圖、策略目標和專門的執行贊助人，以便為小組的優先事項和舉措提供更多支援，並提升小組的關注度。
• 招聘有競爭力的人才並優先考慮團隊成員的專業發展，以此加強員工隊伍。
• 協助客戶捐贈了超過270萬磅的食品，發放近300萬美元贈款，並透過公共慈善機構Lineage Foundation for Good在第一年裡奉獻了超過5000小時的志願服務時間。
• 推出Lineage Hardship Fund，旨在透過Lineage Foundation for Good的小額贈款，幫助陷入困境的團隊成員。2022年，Lineage Hardship Fund對外捐贈超過62.2萬美元，幫助152位Lineage團隊成員及其家人重回正軌。
• 透過投資，吸引了更多人才來領導公司的法規遵循和網路安全工作，並在董事會中引進了有能力的獨立董事，以此加強Lineage的組織治理。

如需查看報告全文，請造訪：https://www.lineagelogistics.com/about-us/social-impact。

關於Lineage

Lineage Logistics是全球首屈一指的溫控工業房地產投資信託(REIT)和整合解決方案提供商之一，其無可匹敵的全球網路由400多處座落在策略性位置的設施組成，總容量接近20億立方英尺，廣泛分佈於北美、歐洲和亞太地區的多個國家。結合其在端到端物流解決方案領域的業界領先專長以及創新科技，Lineage與全球最大的食品和飲料公司合作，提升配送效率，推進永續發展，盡量減少供應鏈浪費，並且最重要的是，幫助為全世界提供糧食。憑藉業界領先的創新和永續發展計畫，Lineage連續三年上榜「CNBC 50大顛覆性企業」(CNBC Disruptor 50)，兩次被評選為「美國管理最佳的公司」(US Best Managed Company)，在《Fast Company》雜誌 「全球最具創新力企業」排行榜中榮膺資料科學企業榜首，綜合排名第23名，還入選了《財星》雜誌「改變世界」(Change the World)排行榜。(www.lineagelogistics.com)

免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。