WeQual Awards, EMEA 2023, würdigen acht wegweisende weibliche Führungskräfte

LONDON--(BUSINESS WIRE)--Mit den WeQual Awards sollen weibliche Führungskräfte anerkannt und vorgestellt werden, die über die erforderlichen Führungseigenschaften für künftige Positionen in Vorständen verfügen. Sie sind ein wichtiger Schritt mit Blick auf das Ziel von WeQual einer Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze der größten Unternehmen der Welt.

Die diesjährigen Gewinnerinnen sind:

• Finanzen: Novera Khan, Chief Risk Officer, Uniper
• Mitarbeiter: Abbie Cowan, ehemalige Chief Diversity Officer, Atos
• Betrieb: Arancha Torres González, Chief Human Resources Officer, Süd- und Mitteleuropa, Capgemini
• Beschaffung und Lieferkette: Angelique van der Burg, Chief Procurement Officer, Infineon
• Strategie: Anca Marola, Group Chief Data Officer, LVMH
• Technologie: Hanna Helin, Global Head of Technology Innovation, CTO Office, London Stock Exchange Group
• Fachliches: Anna Maria Reforgiato Recupero, Chief Investment Officer, Generali International, Generali
• Präsidentenposition: Elaine Jones, Vice President und Head of Respiratory & Immunology Regulatory Affairs, AstraZeneca

Alle Bewerbungen für die Preise wurden anonym ausgewertet; die Beurteilung der Finalistinnen erfolgte durch eine Jury aus Interviewern, die selbst Führungskräfte sind. In diesem Jahr gehörten der Jury der Chair von Rolls-Royce, CEO von Bureau Veritas, CEO von Sanofi und der CEO von Coca-Cola HBC an.

Die Gründerin von WeQual, Katie Litchfield, sagte: „Beim derzeitigen Tempo der Veränderungen würden wir die Geschlechterparität erst 2154 erreichen. Das ist einfach nicht akzeptabel. Es zeigt sich immer wieder, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen besser abschneiden. Solange es keine Gleichstellung auf der Führungsebene gibt, diskriminieren wir nicht nur Frauen und senden ein negatives Signal an die jüngeren Generationen, sondern wir verhindern auch, dass unsere Unternehmen boomen.“

Um dazu beizutragen, die Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen, hat WeQual überdies die Online-Plattform „WeQual Global“ gestartet. Diese Plattform bietet Mitgliedern regelmäßige Veranstaltungen, Think Tanks, Peer-to-Peer-Coaching und sofortigen Zugang zu einem weltweiten Verzeichnis von WeQual-Frauen. Damit werden die perfekten Bedingungen für die Zusammenarbeit mit Vordenkerinnen und Vordenkern in einigen der größten Unternehmen der Welt geschaffen.

ÜBER WEQUAL

Die Mission von WeQual ist die Schaffung einer besseren Geschäftswelt durch die Förderung der Geschlechtergleichstellung an der Spitze der weltweit größten Unternehmen. Die WeQual Awards sind ein Schlüssel, um herausragende Frauen ausfindig zu machen und zu würdigen, die bereit sind, den Schritt in den weltweiten Vorstand zu wagen.

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