百加得躋身《富比士》「全球對女性最友善企業」排行榜

百加得繼續兌現承諾，充分釋放目前和未來女性人才的潛力

百慕達漢彌頓--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--全球首屈一指的私人烈酒公司百加得(Bacardi)慶祝公司入選《富比士》「全球對女性最友善企業」(World’s Top Female-Friendly Companies)排行榜。這一知名排行榜和結果是根據對大約8.5萬名女性員工的獨立調查，受訪者來自36個國家中的跨國機構。

讓更多女性進入領導層是該公司Belonging計畫的重要支柱。該計畫旨在努力營造所有人都能獲得公平待遇及平等機會的環境。百加得的Belonging計畫是專注於創建規劃、發展機會等內容的全球性運動，旨在支持烈酒業未被充分代表的群體。

為了釋放百加得目前和未來女性領導人的潛力，該家族公司提供多項計畫以支持個人和專業發展。全球導師計畫讓女性能夠與各個市場和部門的領導人和盟友溝通。推出僅6年時間，參與該導師計畫的人員已增加10倍，並從最初的單一市場擴大至現在擁有來自逾32個國家的參與者。內部和外部計畫則讓百加得員工能夠接觸到當地社區和演講嘉賓，這些演講嘉賓會分享其個人成長故事，以及如何管理更均衡生活型態的訣竅。多年以來，公司已經為酒店和烈酒業的女性職員舉辦了多場活動，並制定了多項培育計畫。

百加得Belonging專案全球負責人兼百加得全球旅遊零售負責人Leila Stansfield表示：「我們對百加得被《富比士》譽為女性人才的卓越工作場所感到無比自豪，公司將繼續支持內部和業界的女性。我們意識到，為所有員工打造歸屬感會激發包容、多元的文化，從而為持續創新、有影響力的業務和有效的組織奠定堅實的基礎。」

在全球年度敬業度調查中，女性與男性受訪者對職場滿意度、身心健康、多樣性、公平性及包容性(DEI)和其他核心主題評分。最後的得分同樣顯示，百加得的男女敬業度均達到業界一流水準。

百加得全球人力資源副總裁兼Belonging計畫執行發起人Scott Northcutt表示：「這是百加得Belonging計畫執行過程中的重要里程碑。隨著該計畫繼續進行，我們將一如既往地努力推出更多措施，並期待進一步擴大我們在支持女性員工方面的工作。我們的目標是營造良好的工作環境，讓每個人都能夠憑藉其本來面貌、工作成就和發展潛力而受到賞識。」

去年，百加得入選《富比士》「全球最佳雇主」排行榜，其50多個營運據點獲得「卓越工作場所」(Great Place to Work®)認證。

富比士與Statista合作，評選出400家在支持女性員工方面表現卓越的企業。入選企業都提供具有競爭力的薪酬、大量的職涯晉升機會以及靈活的工作安排，專家們認為這些優勢對於導正性別不平等現象具有重要意義。

關於百加得

百加得有限公司(Bacardi Limited)是全球首屈一指的私人烈酒公司，生產並銷售獲得國際認可的烈酒和紅酒。百加得有限公司品牌組合由200多個品牌和商標組成，包括百加得(BACARDÍ®)蘭姆酒、灰雁(GREY GOOSE®)伏特加、PATRÓN®龍舌蘭、帝王(DEWAR’S®)蘇格蘭調和威士忌、龐貝藍鑽(BOMBAY SAPPHIRE®)琴酒、馬丁尼(MARTINI®)苦艾酒和氣泡酒、CAZADORES®100%藍色龍舌蘭酒以及WILLIAM LAWSON’S®蘇格蘭威士忌、ST-GERMAIN®接骨木花酒和皇太子(ERISTOFF®)伏特加等其它一流的新興品牌。家族企業百加得有限公司成立於160多年前的古巴聖地牙哥，目前擁有超過8,000名員工，在10個國家經營多處生產設施，產品銷往170多個國家。百加得有限公司是指百加得企業集團，包括百加得國際有限公司(Bacardi International Limited)。敬請造訪http://www.bacardilimited.com，或者在Twitter、LinkedIn或Instagram上關注我們。

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