Wipro在Everest Group發佈的2022年數位化工作場所服務供應商PEAK Matrix®報告中獲選為北美和歐洲地區「領導者」

報告強調，Wipro擁有全面的數位化工作場所解決方案組合、高度重視價值遞送，秉持以客戶為中心的方法，非常適合大型企業

紐約和印度班加羅爾--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--一流的科技服務和顧問公司Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO)在Everest Group發佈的2022年數位化工作場所服務提供者PEAK Matrix®報告中被評選為北美和歐洲地區「領導者」。

該報告共評估了北美地區的25家數位化工作場所服務提供者和歐洲地區的22家數位化工作場所服務提供者。

報告指出，除了在各領域提供數位化工作場所服務方面展現出豐富經驗和強大能力外，「領導者」還擁有全面的產品組合、清晰的願景、策略性科技投資，以及透過專有工具、收購和合作關係進行能力建設的熱忱。報告還考慮了入選企業推動創新和新一代服務產品的能力，這些有助於客戶打造未來適用的工作場所環境。

Wipro堅定不移地專注於數位轉型措施，為北美和歐洲客戶提供始終如一的價值，並擁有靈活的服務模式、垂直化解決方案產品、強大的合作關係和有競爭力的價格——所有這些都是獲此殊榮的重要因素。

Wipro Limited資深副總裁兼雲端基礎設施和工作場所服務全球負責人Jo Debecker表示：「數位化工作場所轉型是服務領域極為活躍的趨勢之一，我們很榮幸能連續被Everest Group評選為北美和歐洲工作場所領導者。這項殊榮進一步證明，我們針對不同區域推出的工作場所策略、強大的平臺、新穎的解決方案和靈活的定價模式，在全球客戶中產生了強烈共鳴。我們持續專注於建立策略性合作夥伴生態系統，不斷提升我們的服務，推動以員工為中心的工作場所轉型。此外，我們在這一領域進行的收購正在收穫巨大紅利，使我們能夠實現新的綜效。我們將繼續投資以強化能力，確保以體驗為導向的卓越服務交付。」

Everest Group業務主管Udit Singh表示：「全球企業日益聚焦於培養同理心和超個人化，以應對並解決員工敬業度和生產力低下、人員流失和缺乏組織公民行為等相關挑戰。多種地區性因素已充分印證了這一點，例如北美聲勢浩大的辭職運動和歐洲對支持混合式上班和建立永續工作場所的需求增加等。這些因素共同推動企業向以體驗和員工為中心的數位工作場所轉型。」

Wipro的交付能力、創新的定價結構、垂直化解決方案、成熟的合作夥伴生態系統、對體驗中心的投資，以及對專門從事工作場所諮詢和網路安全的公司的收購，都是其在2022年Everest Group數位化工作場所服務PEAK Matrix®評估中獲選為「領導者」的重要因素。此外，Wipro在促成交易和簽訂合約階段滿足企業需求時所展現的靈活性也得到客戶的讚賞。

完整報告的免費副本可在以下連結查看。

歐洲報告連結：https://www.wipro.com/analyst-speak/everest-group-names-wipro-a-leader-in-its-digital-workplace-service-provider-peak-matrix-assessment-2022-europe/

北美報告連結：https://www.wipro.com/analyst-speak/everest-group-names-wipro-a-leader-in-its-digital-workplace-service-provider-peak-matrix-assessment-2022-north-america/

關於Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO)是一流的科技服務和顧問公司，專注於打造創新型解決方案，解決客戶極為複雜的數位轉型需求。我們充分利用自身在諮詢、設計、工程和營運方面的全面能力組合，協助客戶實現遠大目標，建立適應未來需要的永續業務。憑藉遍佈66個國家的超過25萬名員工和業務夥伴，我們長期履行承諾，協助客戶、同事和社區在瞬息萬變的世界中茁壯成長和繁榮發展。如欲瞭解更多資訊，請瀏覽我們的網站：www.wipro.com

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