ブライトコーブがトリシャ・スタイルズ氏を最高人材責任者に任命

元セールスフォースの従業員成功リーダーでCBSiの人事責任者が、ブライトコーブで人事を統括

ボストン--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- （ビジネスワイヤ） -- ストリーミング技術で信頼されるリーダー企業のブライトコーブ（NASDAQ：BCOV）は、トリシャ・スタイルズ氏を最高人材責任者（CPO）に任命しました。スタイルズ氏は8月29日に就任し、才能・業績管理を含む人材戦略を主導し、多様性、公平性、包摂性イニシアチブを先導し、競争力のある人事慣習を開発し、会社の戦略的方向性と事業成長を強化します。

スタイルズ氏はブライトコーブ最高経営責任者（CEO）のMarc DeBevoiseの下で勤務し、ブライトコーブの組織構造の強化および増幅、人材開発、文化構築に注力します。

ブライトコーブCEOのMarc DeBevoiseは次のように述べています。「スタイルズ氏は経験豊富な人事担当役員であり、従業員が成果を上げて成功しようという意欲を持てるような包摂的で協力的な企業文化の構築に深く注力しています。スタイルズ氏とは以前にも一緒に仕事をしたことがあるため、当社の企業文化を強化し、最高の人材をブライトコーブに引き寄せるのに最適な人物であると私は確信しています。」

スタイルズ氏は、タブロー、セールスフォース・ビジネスユニット、CBSインタラクティブ、NBCユニバーサルなどのフォーチュン500企業で20年以上にわたって人事を指揮してきた経験があります。スタイルズ氏はタブローの従業員成功担当副社長として、同社のグローバルなエンジニアリング、製品、マーケティングのチームの人事戦略を監督し、また、企業の成長と従業員のパフォーマンスを高めるため、包括的な平等性、人材獲得、組織戦略を管理してきました。

それ以前には、スタイルズ氏は、CBSインタラクティブ（CBSi）で人事責任者を務めていました。CBSiは当時最大のデジタルメディア企業の1つで、21のブランドと全世界で2億人を超えるユニークユーザーを抱えていました。CBSiではリーダーシップ・チームや従業員グループと密接に協力しながら、多数のブランドで企業文化の構築に貢献しました。スタイルズ氏はCBSオールアクセス（現在のパラマウント+）、CBSN、CBSスポーツデジタルを立ち上げたチームを構築したほか、ストリーミング・ビジネスを1000人以上の従業員規模に拡大し、在職中に何倍もの収益成長を実現しました。

スタイルズ氏は次のように述べています。「どこからでも仕事ができるようになったこの新たな世界において、従業員とのつながりを作ることは、多様なチームを開発し、成長させ、成功させるために最も重要なことです。ブライトコーブは多様な強み、アイデア、背景を持つ世界中の情熱的な人々で構成される接続されたチームを育成してきました。ブライトコーブの強固な基盤に基づいて、チームメンバーが最高の仕事をして最高の自分でいられるような環境を作ることに胸を躍らせています。」

ブライトコーブについて

ブライトコーブは世界で最も信頼性、拡張性、安全性に優れたストリーミング技術ソリューションを開発し、視聴者の場所やコンテンツを視聴するデバイスに関係なく、企業と視聴者の間でより大きなつながりを築いています。ブライトコーブのインテリジェントな動画プラットフォームは80カ国以上で、企業が顧客により効果的に販売し、メディアリーダーがコンテンツのストリーミングと収益化をより確実に行い、あらゆる組織がチームメンバーとより効果的にコミュニケーションを取れるようにしています。当社はその革新成果、業界を常にリードする稼働時間、比類のない拡張性で、2件のテクノロジー＆エンジニアリングエミー賞を受賞しており、動画にできることの限界を一貫して押し広げています。ツイッター、リンクトイン、フェイスブックでブライトコーブをフォローしてください。www.brightcove.comをご覧ください。

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