Lo studio Total Economic ImpactTM conferma che Degreed è in grado di garantire in tre anni un ROI del 312% di ROI e un miglioramento delle competenze dei dipendenti del 35%

I vantaggi individuati comprendono una maggiore produttività del team di apprendimento e sviluppo (Learning and Development, L&D), un inserimento più rapido del 20% dei nuovi assunti, un più concreto miglioramento delle competenze e una fidelizzazione dei dipendenti fino a cinque volte maggiore.

PLEASANTON, California--(BUSINESS WIRE)--Degreed, azienda pioniera nel campo delle esperienze di apprendimento per otto milioni di utenti, ha reso noti oggi i risultati dello studio Total Economic Impact^TM (TEI) commissionato per la propria piattaforma di esperienze di apprendimento (Learning Experience Platform, LXP). Lo studio condotto da Forrester Consulting ha evidenziato come le organizzazioni che utilizzano LXP di Degreed abbiano riscontrato tempi più rapidi per il raggiungimento della produttività per i neoassunti, la democratizzazione dell’apprendimento a tutta la forza lavoro, un miglioramento delle competenze e una riduzione dei costi allocati alle risorse di apprendimento.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.