I dipendenti vogliono il meglio di entrambe le realtà: un nuovo sondaggio di Condeco svela gli aspetti critici del lavoro ibrido che dovranno essere gestiti dai dirigenti aziendali

Secondo il sondaggio, oltre a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, i datori di lavoro dovranno privilegiare salute mentale, opzioni di lavoro da remoto e tecnologie avanzate per incoraggiare il sostegno da parte dei dipendenti

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Condeco, leader globale nel campo dei software di pianificazione degli spazi di lavoro, ha annunciato oggi i risultati di una nuova ricerca che rivela l’importanza di favorire un ambiente di lavoro che comprenda e rispetti le esigenze dei dipendenti, incentrato su opportunità lavorative ibride. I risultati ribadiscono il concetto che le funzionalità ibride determinino un maggiore sostegno dei dipendenti e un ambiente di lavoro più sereno, come dimostra il fatto che, al momento di raccomandare la propria azienda, i lavoratori ibridi paiono essere i più grandi sostenitori.

Il raggiungimento di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata è stato identificato come uno dei maggiori benefici del lavoro ibrido nella nuova ricerca di Condeco, che evidenzia una correlazione diretta tra la soddisfazione dei dipendenti e un maggiore benessere mentale ed emotivo.

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