Organon宣佈在國際婦女節當天為全體員工提供帶薪假，鼓勵員工關注自身健康，以解決日益嚴峻的女性健康不平等問題

新冠疫情繼續對女性帶來不成比例的影響，Organon呼籲其他業界領導者採取行動，創造機會以關注女性健康

紐澤西州澤西市--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--全球女性健康公司Organon (NYSE: OGN)指定3月8日國際婦女節為認識女性面臨的健康不平等問題日益嚴重的日子。新冠疫情已經加劇了該問題。國際婦女節自確立以來便專注於加速推進性別平等。Organon意識到，需要全球共同努力來解決女性健康問題，並從自己的員工開始，在今年的婦女節為全體員工提供一天的帶薪假，鼓勵員工關注自身的健康需求。該公司邀請全球各地的機構加入行動，以提高對婦女健康不平等的認識，並採取措施協助女性優先考慮自身的健康。

女性一直努力在職場奮進，但新冠疫情正在瓦解這些得之不易的成果。如今，女性比以往更精疲力竭，疲憊程度甚至超過男性¹，這可能對她們的身心健康造成巨大傷害。即使在疫情爆發前也是如此。2015年的調查顯示，78%的受訪女性稱她們通常將抽時間看醫生等自身醫療保健需求擱置，以專注於照顧家人和其他優先事項。²

Organon執行長Kevin Ali表示：「Organon創立之初就承諾傾聽女性的需求，作為我們研究的一部分，我們瞭解到，女性比以往更難抽出時間來關心自己最基本的健康需求。作為一家專注於投資創新以改善女性健康的公司，我感到我們有責任在全公司約9,500名員工組成的全球社群內幫助解決這一問題。今年，我們採取的這一象徵性行動旨在鼓勵全體員工將這一天用來關注自己或身邊女性的健康，比如去看醫生、評估自己的健康狀況，或是思考如何做出改變。」

我們認為健康的女性是繁榮、穩定和堅韌社會的支柱，當女性擁有健康，女性自身、其社區和整個社會都能蓬勃發展，這對子孫後代來說意義非凡。然而，近期一項研究發現，44%的年長女性稱她們會等到身體的不適症狀變得急迫才會去就醫，該比例在20至34歲的女性中升至62%。³這正是Organon希望改變的問題，並呼籲其他機構加入行動以改善女性健康。

HealthyWomen執行長Beth Battaglino表示：「為女性賦能，鼓勵她們將自身放在第一位一直是HealthyWomen的首要任務，也是我們使命的重要部分，即教導女性瞭解對自身健康做出知情決定的重要性。疫情繼續限制女性自我關愛的能力，我們為Organon加入女性健康平權運動、呼籲其他公司將國際婦女節視為尊重婦女未得到滿足之健康需求的重要節日而感到驕傲。」

我們相信，增進對女性健康需求的瞭解，我們向消除性別不平等差距又邁進了一步。Organon敦促所有機構加入這一使命，成為解決方案的一份子。如欲瞭解更多資訊，請造訪hereforherhealth.com/make-time。

關於Organon

Organon是一家全球性醫療保健公司，由默克（Merck，NYSE: MRK，在美國和加拿大以外地區稱為默沙東(MSD)）分拆而成，專注於改善女性一生的健康。公司在一系列治療領域擁有60多種藥物和產品。Organon的產品以女性健康產品組合為主導，還有不斷擴大的生物相似性藥品業務和穩定的成熟藥物特許經營權等，為公司創造了強勁的現金流，將支持對女性健康領域的創新和未來成長機會的投資。此外，Organon也在尋求機會，利用公司在快速成長的國際市場的規模和業務，與希望將其產品商業化的生物製藥創新者合作。

Organon的業務足跡遍及全球，規模龐大，地域範圍廣泛，擁有世界一流的商業能力以及大約9,500名員工，總部位於紐澤西州澤西市。

如欲瞭解更多資訊，請造訪http://www.organon.com，並在LinkedIn和Instagram與我們互聯。

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¹ McKinsey & Company: Women in the Workplace 2021: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
² HealthyWomen: https://www.healthywomen.org/content/article/new-survey-moms-are-putting-their-health-last
³ WJMC: https://www.wjmc.org/blogs/2021/october/women-putting-your-health-first-is-not-selfish-i/

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