雅詩蘭黛公司公佈供應鏈領導層變動資訊

紐約--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--雅詩蘭黛公司(The Estée Lauder Companies, NYSE:EL)今天宣佈，在為公司服務近13年後，全球供應鏈執行副總裁Gregory F. Polcer決定從2021年7月1日起退休。Roberto Canevari將接替他擔任全球供應鏈執行副總裁一職，2021年5月1日生效。Roberto將直接向公司總裁兼執行長傅懿德(Fabrizio Freda)彙報。Gregory將在未來幾個月內與Roberto密切合作，以確保順利平穩交接。

傅懿德先生表示：「Greg一直以獨特的策略眼光和創新思維領導雅詩蘭黛的全球供應鏈部門。他將我們的供應鏈組織發展為真正整合式的先進全球網路。這一網路觸達我們業務的各個方面，並帶來巨大的價值。他在提升和實施我們的安全和永續性核心原則方面也扮演重要角色，並在團隊和整個企業中積極宣導包容性和多元化。Greg的正能量、熱情的領導風格和獨特的跨領域專業知識令人難以忘懷。」

傅懿德先生繼續說道：「我熱忱歡迎Roberto加入雅詩蘭黛公司。他是一名備受尊敬、才華洋溢的供應鏈專家和全球領袖，曾成功地領導和改造了多家全球性奢侈品和品牌主導型企業的端到端供應鏈組織。在整個職業生涯中，他始終致力於打造卓越的產品品質和客戶體驗，以及具有前瞻性的永續發展策略和實務。Roberto將為雅詩蘭黛帶來獨特的經營專長和創意熱情。我期待與他密切合作，繼續創新和改善我們一流的供應鏈組織。」

請在下方查閱有關Gregory任期內成就和Roberto任命事宜的更多資訊。

雅詩蘭黛全球供應鏈執行副總裁Gregory F. Polcer即將退休

Greg是所在領域的策略專家，他利用自身在綜合管理和財務方面的獨特背景，領導雅詩蘭黛的供應鏈組織不斷適應日益複雜的全球局勢。他與世界各地的頂級供應商和組織建立並培養了牢固的關係，注重合作和創新，以負責任和合乎道德的方式創造出極具奢華感、有效和安全的美容產品，同時考慮永續性。針對敏感的供應鏈和人權問題，Greg在制定和實施雅詩蘭黛負責任的採購原則方法方面發揮了很大的影響力。他還在多個重要地區主導建立新的製造和分銷中心，以保障全球供應充足。在他的領導下，雅詩蘭黛的生產和分銷場所以安全為首要之務。

Greg是該公司全球企業公民和永續發展(GCCS)職能的主要架構師，透過與全球環境事務與安全(EAS)團隊的合作，他領導實施了諸多計畫，從而為公司的GCCS目標奠定了基礎，特別是在環境作業領域。

身為雅詩蘭黛核心價值的擁護者和管理者，Greg的創新性和包容性團隊建設方法反映在卓越的供應鏈組織中，該組織不斷推行品質和安全方面的最佳實務，同時在整個企業內培養綜合的合作文化。

Greg長期致力於促進包容性和多元化，包括支持和扶植「供應鏈員工資源中的女性團體」(Women in Supply Chain Employee Resource Group)，該團體目前在全球擁有超過200名活躍會員。此外，Greg最近與副董事長Sara Moss一起成為「門戶開放女性領導力培訓試行計畫」(Open Doors Women's Leadership Training Pilot Program)的共同執行發起人。這是一項新的領導力發展計畫，旨在為員工提供體驗式學習和高階主管培訓的機會。

Greg Polcer表示：「我為自己及我的團隊所取得的成就而深感驕傲。雅詩蘭黛的供應鏈一直引領潮流，成功地合作和創新，以永續、負責任和合乎道德的方式，提供在全球備受歡迎的美容產品。雖然退休的決定無疑是苦樂參半，但我相信，憑藉Roberto深厚的專業知識和與生俱來的領導才能，我們出色的供應鏈團隊已經為下一階段的成長做好了充分準備。」

Roberto Canevari被任命為全球供應鏈執行副總裁

擔任全球供應鏈執行副總裁的Roberto將負責公司的全球供應鏈運作，包括在所有通路和地區，為公司多樣化的品牌組合提供端到端採購、製造、規劃、品質保證和物流服務。他將致力於制定和實施創新策略和解決方案，以迎合甚至超越全球消費者的需求，同時與品牌和職能部門負責人密切合作，利用新興趨勢，推動創新，並不斷改善流程。此外，植基於公司與全球供應商長期形成的良好關係，Roberto關注的重點將包括加強和策略性地發展合作模式，優先考慮安全性、永續性和負責任的採購，以幫助公司持續開發極具奢華感和有效的美容產品。

Roberto曾在多個產業擔任過供應鏈領導職務。他最近曾擔任聯合利華公司(Unilever PLC)歐洲供應鏈執行副總裁，負責該公司歐洲業務的端到端供應鏈運作，同時管理由超過1萬名員工組成的團隊和44個工廠，生產食品、家居和個人護理類產品。在此之前，Roberto曾在Burberry集團(Burberry Group PLC)擔任供應鏈長近7年，在此期間，他改變了該公司的全球供應鏈範圍和策略，開發全通路履約的新方法，並利用製造資源管理上游品質。

Roberto在Burberry取得的主要成就包括領導服務對消費者關鍵績效指標(KPI)的改善，並不斷提高產品品質，同時改善成本績效以達到利潤目標。值得一提的是，他還在Burberry的責任和永續發展議程中扮演重要角色，幫助該公司在本產業的全球道瓊永續發展指數(Dow Jones Sustainability Index)中持續名列前茅。

在加入Burberry之前，Roberto曾在多家知名跨國企業擔任供應鏈高層管理職務，承擔的責任也越來越大，其中包括在家樂福(Carrefour SA)擔任集團供應鏈執行董事。他還在雀巢(Nestlé)任職數年，領導雀巢飲用水(Nestlé Water)的供應鏈和採購業務。

Roberto原籍義大利，持有米蘭理工大學工業工程學位。他目前是Gartner供應鏈執行顧問委員會的成員，該委員會是供應鏈研究與開發方面的主要組織。他還在SOS-Logistica擔任領導職務，該協會致力於促進物流和供應鏈過程中的永續發展和安全措施。

Roberto Canevari表示：「我非常高興加入雅詩蘭黛公司。Greg在發展和領導具有獨特才能且充滿活力的全球供應鏈組織方面做得非常出色。很榮幸能夠擔任這一職務，我渴望在這一重要職能的成功基礎上繼續前進。我期待與傅懿德先生及整個行政領導團隊攜手合作，為雅詩蘭黛的全面成功和持續成長貢獻力量。」

前瞻性陳述

本新聞稿中的一些陳述可能構成《1995年美國私人證券訴訟改革法》中所界定的前瞻性陳述。此類陳述可能涉及我們對供應鏈事務、銷售、收益或其他未來財務業績和流動性、其他績效指標、產品推介、進軍新的地區、資訊科技計畫、新的銷售方法、我們的長期策略、重整和其他費用及由此產生的成本撙節，以及未來營運或經營業績的預期。雖然我們認為我們的預期是建立在我們對業務和營運的知識範圍內的合理假設之上，但我們不能保證實際結果不會與我們的預期大相逕庭。可能導致實際結果與預期截然不同的因素，在我們的2020會計年度Form 10-K中有所說明。我們不承擔更新本文或其他地方之前瞻性陳述的責任。

關於雅詩蘭黛公司

雅詩蘭黛公司是全球首屈一指的優質護膚品、化妝品、香水及頭髮護理產品生產商及行銷商。該公司的產品行銷全球約150個國家和地區，旗下品牌包括雅詩蘭黛、Aramis、倩碧、Lab Series、Origins、Tommy Hilfiger、M·A·C、海洋拉娜(La Mer)、Bobbi Brown、Donna Karan New York、DKNY、Aveda、Jo Malone London、Bumble and bumble、Michael Kors、Darphin、TOM FORD BEAUTY、Smashbox、Ermenegildo Zegna、AERIN、RODIN olio lusso、Le Labo、Editions de Parfums Frédéric Malle、GLAMGLOW、KILIAN PARIS、BECCA、Too Faced和Dr. Jart+。

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