-

Egon Zehnder e Out Leadership annunciano la creazione di una partnership

L'obiettivo è trasformare la rappresentanza LGBTQ+ nei luoghi di lavoro a livello globale

NEW YORK e ZURIGO--(BUSINESS WIRE)--Egon Zehnder, società internazionale di consulenza manageriale, e Out Leadership, la prima e unica piattaforma per CEO e multinazionali che promuove la parità dei diritti e l'inclusione LGBTQ+, oggi annunciano un partenariato mirato a promuovere la rappresentanza LGBTQ+ negli alti vertici imprenditoriali.

Egon Zehnder è l'azienda di più recente adesione all'alleanza Out Leadership, che include nomi del calibro di P&G, Publicis Sapient, Goldman Sachs, Microsoft, Mastercard, National Australia Bank, Nomura, KPMG, Citi, Coca Cola, Dow Chemical e LVMH. Le due realtà lavoreranno insieme in materia di servizi di consulenza e ricerca manageriale, leadership di pensiero ed eventi, per creare una pipeline più solida per i ruoli professionali nell'alta dirigenza e per le nomine nei consigli di amministrazione.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Contacts

Jennifer Reingold
Responsabile globale contenuti di Egon Zehnder
646 337 5566
jennifer.reingold@egonzehnder.com

Stephen Smith
Responsabile marketing di Out Leadership
Stephen.Smith@outleadership.com
917-336-0604

Egon Zehnder



Contacts

Jennifer Reingold
Responsabile globale contenuti di Egon Zehnder
646 337 5566
jennifer.reingold@egonzehnder.com

Stephen Smith
Responsabile marketing di Out Leadership
Stephen.Smith@outleadership.com
917-336-0604

More News From Egon Zehnder

Riassunto: L'ultimo Global Board Diversity Tracker di Egon Zehnder mostra la necessità di una maggiore inclusività nei consigli di amministrazione aziendali, che si stanno diversificando

ZURIGO--(BUSINESS WIRE)--Egon Zehnder, lo studio di consulenza per la leadership mondiale, oggi ha pubblicato i risultati del suo 2022-2023 Global Board Diversity Tracker, rivelando che mentre i CdA aziendali stanno diversificando costantemente per quanto riguarda genere, razze ed etnie, è necessario agire ulteriormente sull'obiettivo più ampio dell'inclusività, che migliorerà l'efficacia di CdA sempre più diversificati. Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza...

Riassunto: Il nuovo studio di Egon Zehnder rileva che i consigli di amministrazione hanno bisogno di quattro ingredienti chiave per diventare amministratori della sostenibilità

ZURIGO--(BUSINESS WIRE)--Un rapporto pubblicato oggi da Egon Zehnder, la più importante società di consulenza in materia di leadership al mondo, ha rilevato che, sebbene la sostenibilità sia tra le priorità dei consigli di amministrazione, il margine di miglioramento è ampio e la giusta composizione, la cultura, la mentalità e le competenze sono cruciali per portare avanti i programmi ambientali, sociali e di governance (ESG). Lo studio, “Boards: Stepping Up as Stewards of Sustainability,” che...

Riassunto: Un nuovo studio da Egon Zehnder e Kearney sfata il mito della divisione generazionale sul posto di lavoro

ZURIGO e CHICAGO--(BUSINESS WIRE)--Egon Zehnder, la più importante azienda di consulenza sulla leadership al mondo, in collaborazione con Kearney, società di consulenza manageriale leader a livello globale, ha reso noti oggi i risultati di un nuovo sondaggio condotto tra più di 8.000 intervistati di otto paesi diversi che sfata il mito di un divario generazionale sul luogo di lavoro e ha mostrato che nonostante ciò che spesso si crede, i Gen Z, i Millennial, i Gen X e i Boomers sono più simili...
Back to Newsroom