AVEC SON LANCEMENT EN FRANCE, WELLHUB PLACE LE BIEN-ÊTRE AU COEUR DE LA PROMESSE EMPLOYEUR

Déjà utilisée par plus de 50 000 entreprises dans le monde, la plateforme de bien-être en entreprise arrive en France avec un réseau de plus de 2 100 partenaires, dont Basic-Fit, pour permettre aux collaborateurs d’intégrer plus facilement le bien-être à leur quotidien.

PARIS--(BUSINESS WIRE)--Wellhub, plateforme mondiale de bien-être en entreprise, annonce aujourd’hui son lancement officiel en France. Déjà présente dans 19 pays et utilisée par plus de 50 000 entreprises dans le monde, Wellhub souhaite accompagner les employeurs français dans l’évolution de leur promesse employeur, alors que le bien-être prend une place croissante dans les attentes des salariés et les stratégies RH.

Santé mentale, sédentarité, absentéisme, qualité de vie et conditions de travail : les entreprises sont confrontées à des enjeux qui dépassent désormais largement le cadre des avantages traditionnellement proposés aux salariés. En France, 47 % des salariés déclarent être en situation de détresse psychologique, dont 14 % un niveau de détresse psychologique élevé, tandis que 32 % présentent un risque de burn-out, dont 12 % un risque sévère¹.

Dans ce contexte, le bien-être devient progressivement une composante à part entière de la promesse faite aux collaborateurs. Pour les employeurs, l’enjeu n’est plus seulement de multiplier les initiatives, mais de faciliter l’accès au bien-être et d’encourager les salariés à l’intégrer durablement dans leur quotidien.

C’est sur ce constat que repose l’approche de Wellhub. À travers un abonnement unique proposé par l’employeur, sa plateforme permet aux salariés d’accéder à un écosystème de partenaires couvrant l’activité physique, la pleine conscience, la thérapie, la nutrition et le sommeil. L’objectif est de permettre à tout le monde de trouver les activités et services correspondant à ses besoins et favoriser une approche plus régulière du bien-être.

Plus de 2 100 partenaires dès le lancement en France

À peine arrivée sur le marché français, Wellhub peut déjà s’appuyer sur un réseau de plus de 2 100 partenaires, afin de proposer aux salariés une offre accessible aussi bien dans les grandes villes qu’en région. Cette implantation repose notamment sur le partenariat récemment annoncé avec Basic-Fit, l’un des principaux acteurs du fitness en Europe. Grâce à cet accord, les salariés bénéficiant de Wellhub peuvent accéder à plus de 900 clubs Basic-Fit en France, donnant à la plateforme une couverture importante du territoire dès son lancement.

Le réseau français comprend également Arkose France, Apollo Sporting Club et YOZE, ainsi que des acteurs locaux et spécialisés tels que KTRL, KAH Studio, Les Ailes du Canal, Eden Studio, Culte Reformer ou encore Sputnik Yoga Space.

Cette diversité constitue un élément central du modèle de Wellhub : plutôt que de proposer des solutions fragmentées à l’ensemble des collaborateurs, la plateforme vise à permettre à chacun de construire une pratique du bien-être adaptée à ses besoins, ses préférences et son quotidien.

Faire du bien-être une habitude plutôt qu’un avantage ponctuel

L’un des enjeux pour les entreprises reste en effet de transformer les investissements consacrés au bien-être en usages réguliers par les salariés.

Selon le 2026 Return on Wellbeing Report de Wellhub, 89 % des responsables RH interrogés dans le monde considèrent le bien-être des salariés comme essentiel à la réussite financière de leur entreprise. Parmi les entreprises qui mesurent le retour sur investissement de leurs programmes de bien-être, 95 % déclarent constater un retour positif.

« En France, les entreprises investissent dans la qualité de vie au travail, et pourtant l'absentéisme progresse, +25 % depuis 2019². Le sport seul ne répond pas à cet enjeu : stress, sommeil, alimentation et santé mentale sont intimement liés. C'est ce qui distingue Wellhub : un abonnement unique qui réunit activité physique, accompagnement psychologique, nutrition et sommeil, pour que chaque salarié trouve ce dont il a réellement besoin, y compris ceux qui n'ont jamais poussé la porte d'une salle de sport. Pour les groupes internationaux, c'est aussi un seul programme déployé dans 19 pays. Le bien-être n'est plus un avantage anodin, c'est un levier de performance. » déclare Mickael Pinto,Country Lead France et BeNeLux de Wellhub.

Le lancement de Wellhub en France s’inscrit dans la poursuite de son expansion en Europe. La France constitue l'un des marchés prioritaires de Wellhub en Europe. L'entreprise y vise l'ensemble des employeurs, des grands groupes internationaux aux PME et ETI, avec une ambition forte : faire du bien-être dans sa globalité, et pas seulement du sport, un standard de la promesse employeur, partout sur le territoire.
En parallèle, la plateforme annonce également son lancement aux Pays-Bas, renforçant ainsi sa présence sur le marché européen.

À PROPOS DE WELLHUB
Wellhub est une plateforme de bien-être en entreprise qui permet aux salariés d’accéder à plus de 110 000 partenaires dans les domaines du fitness, de la pleine conscience, de la nutrition et du sommeil, réunis au sein d’un abonnement unique. Plus de 50 000 entreprises clientes utilisent Wellhub pour donner à leurs collaborateurs accès à des programmes de bien-être en entreprise. Avec Wellhub, les salariés peuvent prendre soin de leur bien-être au quotidien. Résultat : une meilleure productivité, une fidélisation accrue et une réduction des coûts de santé. C’est ce que Wellhub appelle le « Wellhub Effect ». Faites de votre entreprise une entreprise engagée en faveur du bien-être dès aujourd’hui. Pour plus d’informations : www.wellhub.com.

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^1 Empreinte Humaine/Ipsos BVA, Nov 2025

^2 Malakoff Humanis, 2026