Leapsome startet das „Agentic HR Accelerator Program“: Ein sechsmonatiges Leadership-Programm für HR-Teams, die die KI-Transformation anführen

Unternehmen, die bis zum 31. Dezember unterzeichnen, erhalten das Agentic HR Accelerator Program im Wert von 24.000 € unter der Leitung von Jessie Zwaan sowie das Leapsome HRIS Basis-Paket komplett kostenlos.

BERLIN--(BUSINESS WIRE)--Leapsome, die KI-gestützte HR-Plattform, hat heute das Agentic HR Accelerator Program gelauncht. Das sechsmonatige Leadership-Programm bietet Personalteams einen klaren Fahrplan, persönliche Begleitung und eine exklusive Peer-Gruppe aus HR-Führungskräften, um das eigene Team zum Treiber der KI-Transformation im gesamten Unternehmen zu machen.

Kunden, die bis zum 31. Dezember unterzeichnen, erhalten das Agentic HR Accelerator Program im Wert von 24.000 € kostenlos, nutzen das Leapsome HRIS Basis-Paket für die gesamte Vertragslaufzeit ohne Zusatzkosten und profitieren von einer vollständigen HRIS-Datenmigration in nur zwei Wochen. Das Angebot gilt sowohl für Neukunden als auch für bestehende Leapsome-Kunden.

Der aktuelle Workforce Trends Report 2027 von Leapsome unterstreicht die Dringlichkeit der Transformation: 81 % der 100 analysierten, schnell wachsenden Unternehmen setzen bereits KI-Kenntnisse in ihren HR-Rollen voraus. Zudem sind 72 % der ausgeschriebenen HR-Stellen mittlerweile auf strategische Talentarbeit ausgerichtet.

„Der Großteil unserer Branche fügt lediglich einzelne KI-Funktionen hinzu und nennt das Transformation“, erklärt Jenny Podewils, Co-Gründerin und Co-CEO von Leapsome. „Der Standard für exzellente HR-Arbeit hat sich jedoch grundlegend verändert: Effiziente Personalverwaltung ist heute nur das Fundament. Wir glauben fest daran, dass ein starkes People-Team innerhalb von sechs Monaten zu einer KI-gestützten HR-Organisation werden kann. Genau dafür stellen wir ihnen unsere eigenen Experten an die Seite – weil die KI-Leadership von morgen aus dem HR-Bereich kommen wird.“

Ein HR-Team, das den Wandel nicht abwartet, sondern aktiv gestaltet

Eine KI-gestützte HR-Organisation führt die KI-Transformation des gesamten Unternehmens aktiv an. KI-Agenten übernehmen dabei die operative Verwaltung, beantworten Anfragen zu Mitarbeiterdaten und beschleunigen die Talententwicklung. Dadurch gewinnt das HR-Team die nötige Kapazität, um die KI-Kompetenz im Unternehmen zu steigern und die Organisation von morgen zu bauen.

Praktische Anwendungsfälle umfassen unter anderem:

• Präzises Recruiting & Performance: KI hilft dabei, die passenden Talente schneller zu finden, einzustellen und ab Tag 1 produktiv sowie KI-fit zu machen.
• Autonome Core-HR-Prozesse: KI-Agenten übernehmen die zeitintensivsten administrativen Workflows, damit dem Team wieder Zeit für das bleibt, was wirklich zählt: die Mitarbeitenden.
• Echtzeit-Daten für Entscheidungen: Auf jede Personalfrage erhalten Führungskräfte sofort präzise, fundierte Kennzahlen auf Basis von Echtzeit-Daten.

Was das Agentic HR Accelerator Program beinhaltet

Das Programm ist eine sechsmonatige, begleitete Initiative für wachsende Unternehmen, die die KI-Transformation in ihrer Organisation aktiv gestalten wollen. Die erste Kohorte startet im Januar 2027.

• Experten-Sessions mit Jessie Zwaan: Live- und Aufzeichnungs-Sessions unter der Leitung von Jessie Zwaan (zweifache HR-Buchautorin und VP People & Strategy bei Leapsome).
• Exklusive HR-Peer-Gruppe: Eine ausgewählte Kohorte von HR-Führungskräften aus ambitionierten Teams für den echten Austausch auf Augenhöhe.
• Drei spezifische KI-Anwendungsfälle: Das Team wählt drei individuelle KI-Use-Cases – Leapsome begleitet die Umsetzung, bis jeder Workflow nahtlos läuft.
• Feste Ansprechperson bei Leapsome: Ein persönlicher Partner an der Seite des Teams, der den Fahrplan strukturiert und Schritt für Schritt begleitet.
• Setup und Migration: Vollständige HRIS-Datenmigration innerhalb von zwei Wochen, durchgeführt von Leapsome-Experten. Für das Kundenteam bleibt nur eine kurze Checkliste.
• Reifegrad-Check und Zertifizierung: Abschließende Evaluierung des Status quo und offizielle Zertifizierung für die KI-gestützte HR-Organisation.

Die technologische Grundlage

Leapsome hat seine Plattform gezielt für diesen Wandel weiterentwickelt – gemeinsam mit Kunden, die veraltete Altsysteme hinter sich gelassen haben. Mit der Plattform lassen sich komplexe HR-Workflows per Texteingabe erstellen. Ein Prompt wie „Erstelle einen Onboarding-Workflow für Software-Entwickler in Deutschland inklusive Hardware-Bestellung, 30-Tage-Check-in und Probezeit-Review“ wird vom KI-Workflow-Builder in Sekunden entworfen. Kein Prozess startet ohne die Freigabe des Teams. Über interaktive Dashboards können Führungskräfte datenbasierte Fragen stellen wie „Werden unsere Top-Performer innerhalb ihrer Gehaltsbänder fair bezahlt?“ und erhalten Antworten aus Echtzeit-Mitarbeiterdaten.

„Wir haben von Grund auf Leapsome neu entwickelt, damit HR-Teams die KI-Transformation anführen und starke Organisationen aufbauen können, statt in der Verwaltung festzustecken“, so Kajetan Armansperg, Co-Gründer und Co-CEO von Leapsome. „Unsere KI-Agenten übernehmen administrative Personalprozesse – immer mit menschlicher Freigabe an den entscheidenden Stellen. Unser umfassender Talent-Graph deckt den gesamten Mitarbeiter-Zyklus von Recruiting und Onboarding bis hin zu Performance und Lohnabrechnung ab. Er liefert den KI-Agenten den entscheidenden Kontext, um HR-Teams wertvolle Zeit für das Wesentliche zurückzugeben“

Kund:innen von Leapsome sparen im Schnitt 40 % Admin-Aufwand und berichten von bis zu 20 % höherer Mitarbeiter-Performance. Mehr als 2.000 Organisationen – von KI-Branchenführern wie Notion und Parloa bis hin zu schnell wachsenden Teams – nutzen Leapsome.

Weitere Informationen zum Programm und zur Demo-Buchung unter: leapsome.com/de/agentic-hr-accelerator

Über Leapsome

Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform für kleine Personalteams mit großer Wirkung. KI verändert die Art und Weise, wie Unternehmen erfolgreich skalieren – und dieser Wandel betrifft vor allem die Menschen im Unternehmen. Leapsome vereint autonome KI-Agenten für administrative Personalprozesse mit der führenden Lösung für Talententwicklung am Markt. So verwandeln HR-Leader Echtzeit-Mitarbeiterdaten direkt in strategische Maßnahmen.

Über 2.000 Organisationen – von KI-Branchenführern wie Notion und Parloa bis hin zu schnell wachsenden Teams – nutzen Leapsome. Die Plattform ist nach ISO 27001 sowie SOC 2 Type II zertifiziert, erfüllt die Vorgaben des EU AI Acts sowie der DSGVO und wird von G2 regelmäßig als Kategorie-Führer für Benutzerfreundlichkeit und ROI ausgezeichnet. Leapsome wurde 2016 von Jenny Podewils und Kajetan Armansperg gegründet und hat Hauptsitze in Berlin und New York.