ジョブリオ、倫理的な採用の未来を開く

ジョブリオは倫理的な採用に革命を起こし、労働者からの搾取の排除を目指す

米ニューヨーク州バッファロー--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- 倫理的なグローバル求人プラットフォームを運営するジョブリオは、仲介業者による搾取、高額な求人料金、人権侵害に長年悩まされてきた機能しない労働移民システムの改革に取り組むことを正式に発表しました。ジョブリオはテクノロジー主導のモデルにより、審査済みの労働者と雇用主を直接結び付け、非倫理的な仲介業者を排除し、移民労働者の無償での雇用を実現します。雇用主は人材確保のために資金を提供しますが、労働者側には決して支払いは発生しません。これは、搾取を終わらせるための重要なステップとなります。

個人的経験に根ざしたミッション

ジョブリオは、移住の困難さを直接経験し、難民から起業家に転身したジョン・プリジャンスキーが率いています。若い頃、母国から逃れざるを得なかった同氏は、今日でも何百万人もの移民労働者が直面している不確実性と弱い立場に直面しました。現在、国際労働移民法と国際的な労働力の流動性の分野で世界的にも認められた専門家である同氏は、労働者を保護し、透明性の高い採用プロセスを促進するためにJoblioを設立しました。

ジョブリオの創設者兼CEOであるジョン・プリジャンスキーは、「私は多くの移民労働者が直面する現実、つまり不確実性、情報不足、そして絶え間ない搾取のリスクを身をもって体験してきました。仕事を見つけるため法外な料金を支払ったり、身の安全を危険にさらしたりすべきではありません。ジョブリオは、弱い立場の労働者を不当に取り扱う非倫理的なブローカーを排除し、代わりに直接的かつ透明性の高い雇用モデルを提供します。

仲介業者による搾取の排除

ブローカーは、数十年にわたり労働者に法外な手数料を請求し、虚偽の約束をしており、労働者はそのため借金をしたり、危険な労働環境、さらには強制労働に陥ったりするケースが少なくありませんでした。ジョブリオのプラットフォームは、不透明な手数料、不正な契約、違法なキックバックなしに、雇用主に検証済みの人材へのアクセスを提供し、労働者に真の機会へのアクセスを提供することで、既存のシステムを破壊します。

ジョブリオは、リアルタイムでの求人へのアクセス、透明性の高い採用プロセス、内蔵された法的保護機能により、労働者を保護すると同時に、雇用主がより安定した、そして信頼のおけるチームを構築できるよう支援します。これにより、人権を重視し、誠実な従業員を提供する採用システムが実現します。

ACEプログラム：採用後の雇用者支援

ジョブリオは倫理的な採用にとどまらず、ACEプログラム（応募者コンシェルジュ体験） を通じて移民労働者の成功を支援します。このプログラムでは、以下のサポートが提供されます。

• 応募前のトレーニング：職場に対する期待、文化的適応、金融リテラシーについての教育。
• 現地サポート：安全かつスムーズな移行を可能にするための労働者の支援。
• メンタルヘルスに関するリソース：労働者のウェルビーイングと生産性の向上を促進。

経験に基づくグローバルアドバイザーによる支援

ジョブリオのミッションは、経験豊富なリーダーシップ チームとグローバル アドバイザーによってサポートされ、コンプライアンス、アドボカシー、スケーラビリティを保証します。労働移民法、企業統治、労働者の権利に関するノウハウを有するジョブリオは、非倫理的な人材紹介を打破し、世界的な変化を推進します。

倫理的な採用にご賛同ください

ジョブリオは世界的に事業展開しており、政府、雇用主、人権団体に対し、採用が公正かつ倫理的で搾取のない未来を目指す取り組みに参加するよう呼びかけを行っています。

ジョブリオについて

ジョブリオは、一般労働者からスキルを有する専門性の高い労働者まで、多様かつ有能な人材と雇用主を結び付けます。厳選された候補者の豊富なカタログと、離職率を減らし生産性を高める独自のサポートシステムを備えたジョブリオは、採用のみならず、人材の組織への定着も実現します。

www.joblio.co

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