Stéphane de La Faverie宣布领导层人事调整，以支持The Estée Lauder Companies的“重塑美妆”愿景

纽约--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- The Estée Lauder Companies总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie今日宣布了公司全新的组织架构与高管团队，旨在引领“重塑美妆”(Beauty Reimagined)愿景及行动计划，助力公司成为全球以消费者为核心的顶尖高端美妆企业，恢复销售增长并提升盈利能力。

Stéphane表示：“今天早些时候，我公布了‘重塑美妆’这一宏伟战略愿景，为我们卓越的公司擘画未来蓝图。为落实行动计划的重点事项，我很高兴宣布新的高管团队及架构。这一调整旨在打造更为扁平化、精简的组织架构，简化业务运营流程，从而更好地服务消费者。通过内部擢升顶尖人才与外部招聘相结合的方式，我们将更迅速、灵活地做出决策，打破部门壁垒，使我们能够培养未来的领导人才储备。”

这支全新的高管团队在全球高端美妆领域拥有数十年的深厚经验，他们将推动“重塑美妆”行动计划的实施，聚焦公司的优势领域，在品牌吸引力、创新、消费者体验、品质以及端到端执行等方面引领行业发展并创造卓越。

为此，公司宣布以下人事调整，自2025年4月1日起生效：

区域调整

公司将整合现有区域架构，划分为四个地理集群，以实现更大的协同效应与效率提升，同时增强灵活性，更快地把握消费趋势及本地相关创新机遇。

• Nadine Graf将领导一个新扩大的地理集群，负责欧洲、中东和非洲地区(EMEA)、英国和爱尔兰团队，以及新设立的专属新兴市场集群，涵盖印度、中东、东南亚和非洲等市场。
• Tara Simon和Amber English将把拉丁美洲纳入职责范围，组建美洲集群，同时使拉丁美洲和加拿大能够以最大的灵活性快速开展商业运营。
• Joy Fan将继续领导公司在中国大陆的业务。
• Matthew Growdon将领导除中国大陆以外的升级后的亚太地区业务；此外，由Olivier Dubos领导的全球旅游零售业务将直接向Matthew汇报。

Nadine、Tara、Amber、Joy和Matthew将加入高管团队，直接向Stéphane汇报。公司表示，对外报告方式将保持不变。

品牌调整

Jane Hertzmark Hudis将领导公司强大的品牌组合，她将担任执行副总裁兼首席品牌官这一新职务，直接向Stéphane汇报。Jane的任命体现了她对培育各品牌独特价值的坚定承诺，以及她在理解并连接全球不同消费者方面经过证明的能力。如今，品牌将按品类集群进行组织，以培育最佳实践、打破部门壁垒、加快产品上市速度，并推动更加以消费者为中心的策略。各品类集群将由以下直接向Jane汇报的领导者负责：

• Justin Boxford将继续领导Estée Lauder和AERIN Beauty。
• Sandra Main将领导护肤品牌集群，包括La Mer、Clinique、Origins、Dr.Jart+、Darphin和Lab Series。
• 待任命：彩妆品牌集群，包括M·A·C、Bobbi Brown、Too Faced、Smashbox和GLAMGLOW，将由一位日后公布的领导者负责。
• Jo Dancey将领导生活方式香水品牌集群，负责Jo Malone London、KILIAN PARIS和Editions de Parfums Frédéric Malle。
• Guillaume Jesel将继续领导高级定制品牌集群，包括TOM FORD和BALMAIN Beauty。
• Shane Wolf将继续领导美发护理品牌集群，包括AVEDA和Bumble and bumble。

Deborah Royer和Jesper Rasmussen将分别继续领导Le Labo和DECIEM，并各自直接向Stéphane汇报。

职能调整

公司还将大幅变革创新模式，目标是在各子品类、产品功效、应用场景以及高增长价格区间，推出执行出色、快速上市且紧跟潮流的创新产品。

作为此项举措的一部分，以下是具体调整内容：

• Roberto Canevari担任新设立的执行副总裁兼首席价值链官一职，除继续负责全球供应链，包括全球制造、履约、规划、供应商管理、质量、环境、健康与安全以及区域和品牌价值链外，还将领导公司的包装和工程部门。
• 全球创新与研发(R&D)执行副总裁Carl Haney 将调整其职责，完全专注于推动公司研发网络各方面的变革性产品创新，包括大幅缩短向消费者推出新的创新产品所需的时间。

公司将继续进一步利用研发和价值链方面的外部合作伙伴关系，以提高效率、获取专业知识并增强整体运营效能。

如先前宣布的那样，执行副总裁兼首席人力资源官Michael O’Hare退休后，Michael Bowes已被任命为The Estée Lauder Companies执行副总裁兼首席人力官。在此职位上，Michael将专注于推动和拓展公司世界级的组织文化，同时通过以人为本的举措支持公司的愿景和业务目标。

此外，公司正在努力引入新的外部人才担任高管职位，以使公司能够在技术、数据与分析以及数字营销领域更好地服务全球消费者。

以下高管团队成员将继续担任原职：

• Rashida La Lande于2024年8月加入公司，担任执行副总裁兼总法律顾问，将继续负责监督公司全球法律战略、实践和政策，同时掌管全球隐私办公室和全球安全团队。

• Akhil Shrivastava于2024年11月担任执行副总裁兼首席财务官，将继续领导公司的全球财务、会计、税务、资金管理、投资者关系和新业务开发部门。

• 全球传播与公共事务执行副总裁Meridith Webster将继续领导公司的传播和公共事务战略，在全球范围内推进并维护公司的商业利益和企业声誉。

综上所述，Stéphane的高管团队将由以下领导者组成：

• Michael Bowes，执行副总裁兼首席人力官
• Roberto Canevari，执行副总裁兼首席价值链官
• Amber English，美洲区数字与在线业务总裁
• Joy Fan，中国区总裁兼首席执行官
• Nadine Graf，欧洲、中东和非洲、英国和爱尔兰和新兴市场总裁
• Matthew Growdon，亚太区及全球旅游零售业务总裁
• Carl Haney，全球创新与研发执行副总裁
• Jane Hertzmark Hudis，执行副总裁兼首席品牌官
• Rashida La Lande，执行副总裁兼总法律顾问
• Akhil Shrivastava，执行副总裁兼首席财务官
• Tara Simon，美洲区总裁
• Meridith Webster，全球传播与公共事务执行副总裁
• 待任命：首席数字营销官
• 待任命：首席技术、数据与分析官

关于此次领导团队变动，Stéphane表示：“为实现‘重塑美妆’的宏伟目标，我们必须高效且有效地组织起来，以产生最大影响。内部与外部人才的融合，将汇聚我们在品牌、业务和传统方面的深厚知识，以及全新的创新见解。这一全新组织架构将在公司各个层面改善沟通、明确责任、加强协作并赋予更多权力，使我们能够更果断、迅速地行动。我对新的高管团队充满信心。他们的协作水平、勇气和责任感无与伦比。作为一个团队，我坚信我们将为所有利益相关者带来可持续的成果。”

关于前瞻性陈述的警示声明

本新闻稿中的陈述可能构成《1995年私人证券诉讼改革法案》界定的前瞻性陈述。此类陈述包括与新领导团队的愿景、计划和期望相关的陈述，以及各种引述中的陈述。尽管公司相信其预期是基于对其业务和运营了解范围内的合理假设，但实际结果可能与公司的预期大相径庭。可能导致实际结果与预期不同的因素包括：成功实施其战略（包括公司的利润恢复和增长计划）的能力；公司领导层的成功交接；以及公司向美国证券交易委员会提交的文件（包括最近的Form 10-K年报）中所述的其他因素。公司不承担更新在本文中或他处所做的前瞻性陈述的责任。

关于The Estée Lauder Companies

The Estée Lauder Companies Inc.是全球领先的优质护肤品、化妆品、香水和护发产品制造商、营销商和销售商，也是全球奢侈品品牌和知名品牌的管理者。该公司的产品销往约150个国家和地区，旗下品牌包括：Estée Lauder、Aramis、Clinique、Lab Series、Origins、M·A·C、La Mer、Bobbi Brown Cosmetics、Aveda、Jo Malone London、Bumble and bumble、Darphin Paris、TOM FORD、Smashbox、AERIN Beauty、Le Labo、Editions de Parfums Frédéric Malle、GLAMGLOW、KILIAN PARIS、Too Faced、Dr.Jart+、DECIEM系列品牌（包括The Ordinary和NIOD）以及BALMAIN Beauty。

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