Kirin Holdings：為斯里蘭卡茶葉的永續採購展開人權盡職調查

• 與Mitsui Norin合作，降低原料產地斯里蘭卡的人權風險
• 目前，日本約40%的紅茶茶葉是從斯里蘭卡進口
• 未來將增加目標茶園數量，力爭到2030年使Kirin Holdings所採購茶葉的80%來自永續產區

東京--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- Kirin Holdings Company, Limited (Kirin Holdings) (TOKYO:2503)和Mitsui Norin Co., Ltd. (Mitsui Norin)正在針對斯里蘭卡的茶園展開一項人權盡職調查倡議，旨在實現Kirin午後紅茶所用茶葉的永續採購。

Kirin Holdings和Mitsui Norin一直在推行「指定茶園制度」，根據該制度，茶葉從指定茶園採購和供應，以培育能穩定供應優質茶葉的茶園。該制度旨在透過在「指定茶園」實施新的問卷調查和現場稽核，辨識負面人權影響，從而減少和預防人權風險的發生。該專案第一年將在四個茶園實施。未來將增加目標茶園數量，力爭到2030年使Kirin Holdings所採購茶葉的80%來自永續產區^*1。透過採購永續茶葉，Kirin Holdings體認到茶園面臨的社會問題，並致力於改善茶園員工的福祉。
*1：指Mitsui Norin已展開人權盡職調查的茶園，或獲得雨林聯盟(Rainforest Alliance)認證的茶園。

自2018年以來，Kirin Group一直依據全球標準、《聯合國工商企業與人權指導原則》以及Kirin Group人權政策，在其供應鏈上游展開人權盡職調查^*2。到目前為止，Kirin Group已在寮國咖啡豆、中國大豆、斯里蘭卡茶葉、阿根廷葡萄和巴西甘蔗的供應鏈中展開了相關工作。從這些倡議中獲得的經驗和知識將用到我們與Mitsui Norin共同展開的人權盡職調查工作中，對於發現的任何問題，將與Kirin Holdings和Mitsui Norin共同商討解決辦法。
*2：Kirin Group的人權盡職調查：https://www.kirinholdings.com/en/impact/community/2_1/duediligence

除人權倡議外，Kirin Group還參與生物多樣性保護以及其他旨在保護原料產地的活動。目前，日本進口的紅茶茶葉^*4中約有40%^*3來自斯里蘭卡，其中約20%^*5用於Kirin午後紅茶。自2024年12月起，Kirin Group開始與雨林聯盟合作實施「再生茶計分卡」，這一工具可協助農民自主推廣再生農業。此外，針對斯里蘭卡茶園面臨的氣候變遷及城市化帶來的土地利用變化等影響，Kirin Group於2022年7月發表了《2022年環境報告》，這是全球第一份以TNFD宣導的LEAP方法為基礎，嘗試揭露包括斯里蘭卡茶園在內的自然資本的報告。
*3 僅為茶葉（不包括即溶紅茶）資料
*4 日本財務省通關統計資料
*5 Kirin Beverage調研資料

關於Kirin Holdings

Kirin Holdings Company, Limited是一家在食品飲料領域（食品飲料業務）、製藥領域（製藥業務）和健康科學領域（健康科學業務）針對日本本土和全球展開經營的國際性公司。

Kirin Holdings的起源可追溯到1885年成立的Japan Brewery。Japan Brewery於1907年更名為Kirin Brewery。從那時起，Kirin Holdings以發酵和生物科技為核心技術擴大業務，並於1980年代跨足製藥業務，這些業務至今仍是其全球成長核心。2007年，Kirin Holdings做為純粹的控股公司成立，目前專注于推動其健康科學領域的發展。

根據2019年推出的長期管理計畫「Kirin Group 2027年願景」(KV 2027)，Kirin Group的目標是成為「創造共享價值(CSV)^*的全球領導者，在涵蓋從食品飲料到製藥的多個經營領域中創造價值」。展望未來，Kirin Group將繼續發揮自身優勢，憑藉業務創造社會和經濟價值，實現企業價值的永續成長。
* 創造共享價值：為消費者乃至整個社會創造綜合的附加價值

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