-

KnowBe4將8月6日定為全國社會工程日

透過在National Day Calendar上設立全國社會工程日,KnowBe4在網路安全意識方面居於領先地位

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 全球最大的資安意識培訓及網路釣魚攻擊模擬平台供應商KnowBe4今天宣布設立全國社會工程日,日期為每年的8月6日。這個新的全國日已被National Day Calendar正式收錄,旨在教育個人和組織,使其瞭解與網路攻擊中使用的社會工程策略相關的風險。

據估計,網路犯罪分子在98%的網路攻擊中利用了社會工程策略,造成的平均損失超過450萬美元。為此,他們會誘導個人在不經意間提供敏感商業和個人資訊的未經授權存取權限,從而導致個人和組織的資料外洩、經濟損失以及重大業務中斷。透過針對這一關鍵問題設立全國日,KnowBe4旨在為人們提供辨識和抗擊這些日益複雜的威脅所需的知識和技能。

KnowBe4執行長Stu Sjouwerman表示:「設立全國社會工程日旨在發出重要提醒,那就是網路安全不僅關乎科技,還與人息息相關。透過設立全國社會工程日,我們將建立年度提醒,提醒每個人保持警惕,並瞭解網路犯罪分子所使用的層出不窮的策略。我們面臨一個遍布陷阱的社會工程海洋,需要用正確的技術和知識武裝自己,從而安全地在這個海洋中航行。透過教育我們自己和我們的團隊,我們可以將人為因素從最薄弱的環節轉變為抵禦網路威脅的最強防禦。」

首個全國社會工程日將於2024年8月6日舉行,這一天恰逢已故著名駭客、KnowBe4前駭客長Kevin Mitnick的生日。Mitnick常被稱為全世界最著名的社會工程師,在塑造網路安全格局方面發揮了重要作用。

作為該計畫的一部分,KnowBe4將提供資源和教育資料,以協助個人和組織理解和抗擊常見的社會工程威脅。這些努力旨在強化網路安全中的人為因素,他們是抵禦網路攻擊的最後一道防線。

如欲瞭解有關全國社會工程日的更多資訊,請造訪www.nationaldaycalendar.com/national-day/national-social-engineering-day-august-6

如欲瞭解有關KnowBe4的更多資訊,請造訪www.knowbe4.com

關於KnowBe4

KnowBe4是全球最大的資安意識培訓及網路釣魚模擬平台供應商,全球有超過65,000個組織使用該平台。KnowBe4由IT和資料安全專家Stu Sjouwerman創立,透過創新的資安意識培訓方法,提高人們對勒索軟體、高階主管詐騙和其他社會工程攻擊的體認,協助組織解決安全方面的人為問題。已故的國際知名網路安全專家Kevin Mitnick曾任KnowBe4的駭客長,他根據自己在社會工程攻擊方面的優異歷史紀錄,協助KnowBe4設計培訓內容。眾多組織仰賴KnowBe4動員終端使用者成為最後一道防線,並相信KnowBe4平台能夠強化其安全文化並降低人為風險。

關於National Day Calendar

我們的使命是透過慶祝美國多元而獨特的文化傳統來傳播歡樂和熱情。我們的目標是鼓勵個人、家庭和社群走到一起,享受我們的年度日曆中的許多有趣、喜慶的全國日活動。

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

Contacts

如欲瞭解更多資訊,請聯絡:
Kathy Wattman:pr@knowbe4.com
727-474-9950

KnowBe4



Contacts

如欲瞭解更多資訊,請聯絡:
Kathy Wattman:pr@knowbe4.com
727-474-9950

More News From KnowBe4

KnowBe4榮獲多項職場大獎,在全球員工體驗方面廣受肯定

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 享譽全球的綜合性人力與代理式AI風險管理平台KnowBe4今日宣布,其在2025年第四季榮獲多項久負盛名的職場大獎。這其中包括獲得11個國家的卓越職場(Great Place to Work®)認證、入選《電腦世界》的2026年「IT產業最佳職場」排行榜,以及獲得頂尖職場和美國最受喜愛職場(America's Most Loved Workplaces®)的相關榮譽。 這些獎項肯定了KnowBe4長期以來的承諾,即打造卓越的職場文化,協助員工在職業和個人層面實現全面發展。 KnowBe4人力資源長Ani Banerjee表示:「這份肯定屬於KnowBe4團隊的每一位成員。這些獎項印證了我們的承諾:打造一個員工每天都真心嚮往的工作場所。當員工感受到自身價值並獲得賦能時,非凡的事情就會發生——無論對他們自身、我們的客戶以及公司業務而言都是如此。邁入2026年,我們期待在這一基礎上再接再厲,支援每一位員工取得成功。」 KnowBe4旗下所有全球辦事處均獲得2025年卓越職場認證,包括: 美國:連續9年(自2017年9...

KnowBe4率先針對未來員工培訓人工智慧代理

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 致力於全面解決人員和人工智慧代理風險管理問題的全球知名網路安全平台KnowBe4今天發布開創性創新,旨在培訓人員和人工智慧代理,以抵禦不斷演變的網路威脅。根據Gartner預測,到2026年底,40%的企業應用程式將整合特定任務的人工智慧代理,而目前這一比例還不到5%。這些人工智慧代理將成為偷竊、對抗性操縱和濫用的新目標,凸顯了提升員工人工智慧素養的重要性。 多年來,超過60%的違規行為都與人為因素有關,其中社交工程是主要攻擊媒介之一,這一點在《2025年Verizon資料外洩調查報告(2025 Verizon Data Breach Investigations Report)》等報告中得到了證實。鑑於人為因素在安全漏洞中的普遍性,建構更智慧的防禦體系,以因應人類與人工智慧代理之間的動態關係,對於建立堅實的網路安全防禦策略至關重要。 KnowBe4執行長Bryan Palma表示:「我們提供自適應、個人化的人工智慧驅動防禦體系,以保護下一代全球勞動力。我們肩負著雙重使命:既守護人類免受人工智慧驅動的攻擊,又保...

KnowBe4定義人類風險管理的整體方法

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 全面因應人類風險管理的全球知名網路安全平台KnowBe4今日發表《人類風險管理策略架構》(A Strategic Framework for Human Risk Management)白皮書。該白皮書概述了現代人類風險管理(HRM)方法的核心原則,以及組織可以如何應用該架構強化安全文化並推動員工行為的可衡量改變。 有別於HRM平台,HRM架構被定義為一種策略性的、以人為本的網路安全方法,用於衡量、管理和降低人類行為帶來的安全風險。這一新架構的推出直接回應了不斷升級的網路安全格局,其中人類行為仍是主要攻擊載體。該白皮書呼籲從根本上改變組織對安全領域中人為因素的認知與管理方式,超越傳統安全意識培訓的侷限。 KnowBe4確定了建構有效HRM方法的若干核心原則: 衡量與基準化:透過基線評估瞭解組織內目前的人類風險水準。 參與與賦能:打造使安全成為共同責任(而非僅IT部門職責)的文化。 適配與個人化:根據個人風險狀況提供客製化培訓與指導。 人工智慧(AI)與自動化:利用AI驅動的智慧技術提供即時回饋、個人化洞察和自動...
Back to Newsroom