A Midea-csoport 2024-es év első félévi tengerentúli egyetemi toborzásának értékelése: Stratégiai előrelépés a globális innováció és lokalizáció terén

SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--A Midea-csoport (Midea Group), a világ egyik vezető globális technológiai és innovációs vállalkozása sikeresen teljesítette a 2024-es év első félévi egyetemi toborzását, amelynek záróeseményére július 6-án a Stanford Egyetemen kerül majd sor. Ezek a toborzási tevékenységek egyben jelentős lépést képviselnek a vállalat globális terjeszkedése, valamint az innováció stratégiai lokalizációja terén.

Az intelligens otthoni megoldásokat, ipari technológiát, épülettechnológiát, robotikát és automatizálást, valamint innovatív vállalkozásokat magában foglaló változatos portfóliójával a Midea-csoport ezzel az átfogó toborzási kezdeményezéssel megerősítette elkötelezettségét a globális piacok iránt. A Midea-csoport által toborzott tengerentúli tanulmányi háttérrel rendelkező egyetemi hallgatók aránya évente mintegy 15-20%-ot tesz ki, amely jelentősen gazdagítja a vállalat nemzetközi tehetségbázisát.

A Midea 2024-es egyetemi toborzásának legfontosabb eseményei:

• A rendezvényen több mint 3000 pályázó vett részt
• Több mint 4 országban 20 lebilincselő egyetemi offline eseményre került sor
• Több mint 10 speciális kerekasztal-beszélgetés zajlott a doktorjelöltek számára

Mélyreható stratégiai ülések:

• Vezetői betekintések: A Midea technológiai igazgatója (CTO), termékigazgatója (CPO) és más vezetők által vezetett vitaindító ülések látnoki perspektívákat nyújtottak a technológia jövőjéről és a Midea kulcsfontosságú szerepéről.
• Kulturális elkötelezettség: Hangsúlyozva a Midea emberközpontú filozófiáját, a foglalkozások kiemelték a vállalat elkötelezettségét a munkavállalók jólléte, juttatásai és személyes fejlődése iránt.
• Innovációs bemutató: A Midea kiterjedt kutatás-fejlesztési hálózatának bemutatása, beleértve a „2+4+N” globális kutatási stratégiát irányító Központi Kutatóintézetet, ezzel megszilárdítva a Midea vezető szerepét a technológiai innovációban.

Interaktív és magával ragadó élmények:

• Kérdések és válaszok: Átlátható beszélgetések a Midea értékeiről, lehetőségeiről és elvárásairól.
• Kerekasztal-beszélgetések: Mélyreható párbeszédek a K+F kezdeményezésekről, a karrierfejlesztésről, illetve a globális jelenlétről.
• Öregdiák beszámolók: Az öregdiákok személyes fejlődési történetei első kézből nyújtottak betekintést a Mideán belüli karrierlehetőségekbe.

Egyértelmű út a toborzáshoz:

• Tengerentúli hallgatók exkluzív csatornája: A 2024 januárja és 2025 decembere között végzett tengerentúli hallgatók képezik célcsoportunkat, és önéletrajzukat online is benyújthatják.
• Tiszta folyamat: A jelentkezőket átlátható jelentkezési, interjús és állásajánlati folyamaton vezették keresztül.
• Változatos lehetőségek: A kutatás-fejlesztésen (K+F), mesterséges intelligencián (AI), információs technológián (IT), mérnöki tervezésen és sok egyéb feladatkörön átívelő szerepek kiemelték a Midea elkötelezettségét a különféle készségkészletek és szakmai érdeklődések iránt.
• Globális kilátások: A több mint 40 világvárosban kínált lehetőségekkel a Midea esélyt adott a jelölteknek arra, hogy multikulturális környezetben dolgozzanak.

A Midea folyamatos elkötelezettsége

Az Egyesült Királyságtól Németországon és Japánon át az Egyesült Államokig a Midea 2024-es első félévi toborzása hangsúlyozza az innovatív, befogadó és nyitott platform létrehozása iránti elkötelezettségét. A vállalat továbbra is jelentős mértékben fektet be munkatársaiba és a K+F-be, biztosítva ezzel, hogy továbbra is a technológiai fejlődés élvonalában maradjon.

E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendo a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat.