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根据Workiva的最新调查,可持续发展法规正在推动企业报告转型

调查发现公司计划自愿遵守CSRD;从业者认为综合报告对业绩有积极影响

纽约--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- Workiva Inc. (NYSE:WK)委托进行的一项独立调查显示,大多数(81%)不受欧盟《企业可持续发展报告指令》(CSRD)约束的公司打算部分或完全按照该指令的要求披露其可持续发展信息。第三届年度2024年ESG从业人员调查对北美、欧洲和亚洲从事企业报告工作的2000多人进行了调查,其中包括财务与会计、可持续发展、风险和内部审计专业人士。

Workiva增长解决方案高级副总裁Paul Volpe表示:“CSRD的通过是一个关键时刻,它标志着首个要求在第三方保证下综合披露财务和可持续发展信息的重要法规的出台。当前,世界各地的公司都在为2025年的首份CSRD强制报告做准备,我们看到CSRD的影响已经远远超出了那些受法规约束的公司。CSRD在全球范围内掀起了向可靠的综合报告转变的浪潮,企业领导者认识到了市场对符合利益相关者期望的相关、透明和可信数据的需求。”

尽管挑战重重,从业人员仍乐于接受变革

在所有领域中,受访者几乎一致认为,报告团队面临的最紧迫挑战是遵守新的要求,而他们必须应对的大量要求则是他们最关心的合规问题。尽管如此,大多数从业人员也证明了报告的价值,88%的人认为,拥有一个强大的ESG报告计划将为他们的组织带来竞争优势。

同样,84%的受访者表示,综合财务和可持续发展数据可以帮助做出更好的决策,从而提高公司的财务业绩,88%的受访者认为,综合报告将对公司的长期价值创造产生积极影响,这与Workiva的2024年综合报告高管基准中机构投资者表达的类似观点如出一辙。此外,88%的从业人员认为,获得ESG数据的保证会增加公司实现其目标的可能性。

Workiva ESG咨询委员会成员、CDP创始主席Paul Dickinson表示:“《2024年ESG从业者调查》给我的印象是,监管正在成为创新的催化剂。公司正在抓住机遇,改进其可持续发展信息披露,有效地使可靠的综合报告成为公司报告的黄金标准。在我们进入企业透明度新时代的过程中,这证明了从业人员的适应能力。然而,调查还显示,虽然大多数受访者对自己的数据有信心,但法规对他们的团队构成了重大障碍。”

绝大多数(83%)的调查对象都认为,收集准确的数据以满足CSRD的要求,对他们的组织来说将是一项挑战。这一数据表明,从业人员预计监管将增加可持续发展报告的复杂性,而且报告流程必须成熟,以满足新的监管要求。

报告流程转型正在进行中

从业者正在寻求技术来简化报告流程,包括拥抱利用生成式人工智能的解决方案。超过八成的受访者认为,在未来五年内,人工智能生成技术将使他们的工作更轻松(82%),并使可持续发展报告更高效(85%)。

就近期而言,大约九成的从业者表示,他们的公司正计划在未来三年内为可持续发展计划分配更多的技术预算(89%),并且他们正在投资技术以改善报告团队之间的协作(92%)。这是情理之中的事,因为目前有78%的受访者表示有三个或更多的内部团队参与公司的ESG报告流程,比2023年ESG从业者调查中的71%有所上升,而且85%的受访者认为整合财务、可持续发展和合规流程可以让个人将更多的时间集中在能够创造价值的工作上。

Volpe继续道:“有保证的综合报告不仅仅是为了合规,更是在竞争环境中展示绩效和价值的必要条件。企业领导者和他们的团队都明白,这是一个需要做出切实承诺的转型机会,他们正准备投资于跨业务线进行整合、所有利益相关者都能访问并且以创新为动力的报告。”

关于该调查

Workiva委托Ascend2于2024年3月对全球2204名ESG(环境、社会和治理)从业人员进行了独立调查。在本报告中,“从业人员”被定义为参与ESG报告的人员,包括高管以及财务会计、可持续发展、内部审计、法律与合规专业人员。调查对象遍布北美、欧洲和亚洲,受雇于至少拥有250名员工和2.5亿美元年度经常性收入的公司。所有受访者都必须确认在其组织内参与了ESG报告工作,方可纳入调查范围。如需获取完整的报告和调查方法,请访问workiva.com/2024-ESG-survey

关于Workiva

Workiva Inc. (NYSE:WK)致力于推动透明报告,以打造更美好的世界。我们构建并交付全球领先的可靠综合报告云平台,以满足利益相关者对行动、透明度和财务及非财务数据披露的需求。Workiva提供唯一的统一SaaS平台,将客户的财务报告、环境、社会和治理(ESG)以及治理、风险和合规(GRC)集中在一个受控、安全、审计就绪的平台中。我们的平台通过简化流程、连接数据和团队以及确保一致性,简化了最复杂的报告和信息披露挑战。如需了解更多信息,请访问workiva.com

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Lauren Covello
press@workiva.com

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