Nouvelle offre de financement fédéral aux entreprises canadiennes des biosciences pour la transformation numérique

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui le lancement d’un nouveau programme de subventions salariales pour aider les petites et les moyennes entreprises du secteur canadien des biosciences à améliorer leurs capacités numériques afin de mieux réussir dans l’économie mondiale fondée sur le savoir.

Financé en partie par le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement fédéral, le programme Compétences numériques pour les jeunes de BioTalent Canada investira 1,2 million de dollars pour aider les diplômés d’études postsecondaires de groupes sous-employés et développer les compétences numériques et fondamentales par l’entremise de possibilités d’emploi et de formation auprès des employeurs de la biotechnologie canadienne.

« Le Canada abrite certaines des personnes les plus instruites au monde, a déclaré Robert Henderson, président-directeur général de BioTalent Canada, mais la bioéconomie continue de tarder à attirer et à développer les talents nécessaires pour que le pays soit considéré comme un chef de file en matière d’innovation. Les compétences du futur comprendront une compréhension approfondie de la technologie et de ses avantages pour faire prospérer la société. Des programmes comme Compétences numériques pour les jeunes seront essentiels pour la croissance d’un secteur essentiel à l’économie canadienne. »

À titre de leader dans l’élaboration de stratégies de gestion des talents pour les secteurs canadiens de la santé et des biosciences, BioTalent Canada fournit aux organisations des produits et des services pour les aider à attirer les plus brillants talents. Depuis 2005, l’entreprise a contribué à l’embauche de plus de 14 000 personnes dans le secteur.

« L’adoption rapide de technologies comme l’intelligence artificielle et l’impression en 3D oblige les entreprises à évoluer à un rythme sans précédent, a ajouté M. Henderson. Nous sommes ravis de fournir à nos partenaires un outil additionnel pour accélérer leurs innovations et propulser le Canada à l’avant-garde des découvertes numériques. »

Les employeurs admissibles pourront recevoir du financement en subventions salariales à hauteur de 80 %, sous réserve d’un maximum de 24 000 $ (une combinaison de subventions salariales et de frais de formation).

“Dans le secteur numérique en constante évolution d'aujourd'hui, les jeunes Canadiens ont besoin des meilleurs outils possibles pour réussir dans leur carrière et faire du Canada un chef de file mondial dans l'économie de demain. Grâce au programme de compétences numériques pour les jeunes, nous aidons les jeunes diplômés à acquérir une expérience professionnelle concrète afin de se préparer aux emplois de demain et d'y réussir.”

- L'honorable François-Philippe Champagne, ministre de l'Innovation, des Sciences et de l'Industrie.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la participation au programme, allez à https://www.biotalent.ca/competencesnumeriques

Financé en partie par Innovation, Sciences et Développement économique Canada

À propos de BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

Récemment certifiée Great Place to Work^MD et Best Workplaces in Healthcare pour 2023 par Great Place to Work Canada, Best Workplace par HRD Canada pour 2023 et 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces diverses distinctions lui ont été attribuées après des analyses rigoureuses et indépendantes de l’organisation.

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